職場生存：果敢選擇合適自己的平臺

　　傳統(tǒng)定義：卷鋪蓋走人。

　　職業(yè)規(guī)劃新解：適時、果斷、理性地重新找尋職業(yè)平臺。

　　Nancy在某市級醫(yī)院當護士，每天工作平淡寡味，還很辛苦，她一點都不想再做下去，心生辭職之意。早在一年前，她就發(fā)覺自己對財務工作比較感興趣，當初讀護理專業(yè)，也只是家里的意思，現(xiàn)在想想真的很不適合自己。利用業(yè)務時間，她開始自學會計、財務管理方面的知識，拿了會計證從業(yè)資格證之后，便不顧家里反對，毅然辭職，離開了醫(yī)院，在一家小企業(yè)里做基礎的財務工作。

　　后來，花了三年時間，拼命考出了注冊會計師，很快就進到一家大型快消連鎖企業(yè)做會計。如今，她的目標是坐上財務總監(jiān)的位置，每天斗志昂揚。

　　回想當初放棄穩(wěn)定的工作，從醫(yī)院“滾蛋”出來，家里一百個不同意。可是如今的這番新天地，全靠當時自己的果敢和勇氣。

　　如果你不論怎么調整心態(tài)，都沒辦法對眼下的工作提起勁，即便做的是一份高薪工作，也覺得處處不滿意。那么，也許你是真的不適合這份工作，需要重新進行職業(yè)定位，重新開拓新的領域，繼而獲取屬于自己成就。

　　不少人已經(jīng)“病入膏肓”，就是邁不開步子走出舊思維和舊模式，嘴巴上抱怨連天，一臉陰郁，可就是遲遲沒有行動，結果浪費了時間，也錯過了機會。職業(yè)規(guī)劃師洪向陽認為，工作一旦發(fā)現(xiàn)問題，就應該盡早分析問題根源所在，并做出調整計劃，一拖再拖只會讓問題惡化，越早“醫(yī)治病痛”，之后所面對的損失和風險就越小。

　　向陽生涯認為，職場“三字訣”的核心，就是職業(yè)生涯要規(guī)劃，遇到變化要靈活調整計劃，打造好核心競爭力。這樣一來，職場上求生存輕而易舉，謀得好發(fā)展不在話下!

　　相關鏈接：

　　很多人說“職場如戰(zhàn)場”，你不算計別人，別人就會算計你。這話當然有他的道理，人在職場，自然不能太天真無邪，總是毫無心機毫無保留地跟同事交往，往往不會得到什么太好的結果。

　　可是你如果只把自己的同事們看做是“敵人”，每天總想著要用什么辦法扳倒對方，那你就應該反省一下自己了。任何人都會對別人的背后算計非常痛恨，算計別人也是職場中最危險的行為之一，這種行為所帶來的后果，輕則被同事所唾棄，重則失去飯碗，甚至身敗名裂。而作為老板，也當然不希望自己的下屬把時間和精力都花在了算計人身上。

　　在職場和人打交道，不要缺心眼什么都袒露無遺，也絕不應該總想著算計別人，因為每個人都希望有一個和諧寬松的工作環(huán)境，并與自己志趣相投的人共事。