• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • 世界服裝鞋帽網(wǎng)首頁 > 正文

    升職卻降薪,是選擇跳槽還是留下

    2016/9/23 22:11:00 來源: 評(píng)論(0)54

    升職降薪跳槽

      工作四年,在銀行從事風(fēng)控工作,一年前新行長(zhǎng)到來后,從員工變成有三位下屬的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng),但是薪酬卻下降了,整個(gè)全行收入增長(zhǎng)了,但是員工收入在下降?,F(xiàn)在馬上就要小孩了,覺得目前的工資養(yǎng)育小孩的壓力較大。目前在糾結(jié)到底是跳槽找一份工資更高的工作,還是繼續(xù)在這個(gè)崗位上待下去等待行長(zhǎng)換人?如果不換工作,目前工資在未來兩三年內(nèi)不會(huì)有太大的變化,對(duì)于養(yǎng)育小孩壓力很大,如果換工作,離家較遠(yuǎn)了又不方便照顧家里?

      1-職位上升了,薪酬反而下降了,為何?

      難道整個(gè)部門的工資是固定的?根據(jù)人數(shù)來分?jǐn)傔@個(gè)固定數(shù)?因?yàn)槿硕嗔?,所以分?jǐn)偵倭?那當(dāng)前的4人團(tuán)隊(duì),能否應(yīng)付當(dāng)前工作?如果綽綽有余,那能否縮減人員?如果無法應(yīng)付,那是否還要增加人員?增加人員后對(duì)我的工資會(huì)有何影響?

      你有沒有梳理過自己的每日工作量,有沒有向上級(jí)提出過你遇到的一些困難,你有沒有在領(lǐng)導(dǎo)布置你超出你工作范圍的任務(wù)時(shí),內(nèi)心極不情愿卻仍然接受?這樣的事情是發(fā)生在我這個(gè)“團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)”身上,還是所有的“團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)”身上?

      2-不要翹首期盼行長(zhǎng)換人,這個(gè)只會(huì)讓你越來越心煩,越來越焦急,日常重心都會(huì)放在捕捉行長(zhǎng)是否換人的細(xì)枝末節(jié)上,而無暇顧及你的工作重心,甚至將情緒帶入生活

      3-如果換工作,工資能高,那你必須接受有可能離家遠(yuǎn)的情況,有得就有失;如果換工作,工資不增加,自己上班的費(fèi)用還增加了,肯定你也不會(huì)去,我們每個(gè)人都是計(jì)時(shí)工人,要把自己的計(jì)時(shí)工資算出來。

      4-一方面著手分析自己的境遇問題,我說的是理性的,仔細(xì)看看自己面臨的是什么局面,哪些是在自己能力范圍之內(nèi)可解決的,哪些是超出自己解決范圍的,如果解決這樣的問題,需要多長(zhǎng)時(shí)間,這個(gè)時(shí)間自己能否承受;另一方面,3個(gè)月或半年更新一次自己的簡(jiǎn)歷,其實(shí)這并不是對(duì)自己現(xiàn)任工作的不滿,而是記錄和總結(jié)自己過去所學(xué)習(xí)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

      5-在重大事件的時(shí)候,可以感性發(fā)問,但一定要理性決策,在理性的時(shí)候,尤要關(guān)注自己的問題和自己能否解決以及解決的時(shí)間。


    責(zé)任編輯: 金媛媛
    世界服裝鞋帽網(wǎng)版權(quán)與免責(zé)聲明:
    1、凡本網(wǎng)注明"來源:世界服裝鞋帽網(wǎng)sjfzxm.com"的所有作品,版權(quán)均屬世界服裝鞋帽網(wǎng)所有,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明"來源:世界服裝鞋帽網(wǎng)sjfzxm.com",違者,本網(wǎng)將追究相關(guān)法律責(zé)任。
    2、本網(wǎng)其他來源作品,均轉(zhuǎn)載自其他媒體,目的在于傳遞更多信息,不表明證實(shí)其描述或贊同其觀點(diǎn)。文章內(nèi)容僅供參考。
    3、若因版權(quán)等問題需要與本網(wǎng)聯(lián)絡(luò),請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)聯(lián)系我們,電話:0755-32905944,或者聯(lián)系電子郵件: 434489116@qq.com ,我們會(huì)在第一時(shí)間刪除。
    4、在本網(wǎng)發(fā)表評(píng)論者責(zé)任自負(fù)。
    跟帖0
    參與0

    網(wǎng)友評(píng)論僅供其表達(dá)個(gè)人看法,并不表明本網(wǎng)同意其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,發(fā)言請(qǐng)遵守相關(guān)規(guī)定。

    相關(guān)閱讀

    淡季陣痛:某紡企發(fā)布降薪通知,工資下浮5%、操作工降500元/月

    面料輔料
    |
    2020/7/10 11:24:00
    6

    “昔日壕門”鋼鐵業(yè)今與昔:降薪、分流安置,死守1元“退市警戒線”

    案例直擊
    |
    2020/5/9 10:49:00
    18

    服裝企業(yè)自救的“三板斧”:裁員、降薪、停工轉(zhuǎn)產(chǎn)!

    專業(yè)市場(chǎng)
    |
    2020/4/20 11:54:00
    54

    人棉紗多品種工費(fèi)已刷新低,壓力增加減產(chǎn)降薪并存

    專家時(shí)評(píng)
    |
    2020/4/15 10:09:00
    9

    降薪、輪班的后疫情時(shí)代 實(shí)體消費(fèi)如何“解封”?

    孕嬰童
    |
    2020/4/10 10:50:00
    33

    短短一月,企業(yè)開始輪休減產(chǎn)、減員降薪,織造開工坐上“過山車”!

    市場(chǎng)動(dòng)向
    |
    2020/4/2 15:03:00
    31

    疫情致紡企訂單量斷崖式下降 織廠被迫降薪放假渡難關(guān)

    市場(chǎng)動(dòng)向
    |
    2020/4/1 19:44:00
    48

    疫情止不住基金經(jīng)理“辭職忙”:“跳槽清單”顯露業(yè)態(tài)分化 “百萬年薪”生成路徑有變

    財(cái)經(jīng)要聞
    |
    2020/3/20 12:10:00
    8

    專題推薦

    閱讀下一篇

    明星示范各種牛仔單品 搭配出不一樣的自己

    你的衣櫥里一定有不少牛仔單品吧,牛仔外套、牛仔褲、牛仔裙等,都是搭配中不過或缺的經(jīng)典美衣,夏天到秋天的轉(zhuǎn)換,也正是好好利用牛仔單品的時(shí)候,下面就讓女明星來教你怎么穿牛仔裝。

    返回世界服裝鞋帽網(wǎng)首頁
    關(guān)注公眾號(hào) 關(guān)注公眾號(hào)
    手機(jī)看新聞 手機(jī)看新聞
    展開
    • 微信公眾號(hào)

    • 電話咨詢

    • 0755-32905944
    主站蜘蛛池模板: 在线免费黄色网址| 亚洲精品自在在线观看| 四虎影院的网址| 亚洲欧美色鬼久久综合| 中文字幕永久更新| 黄网站色在线视频免费观看| 稚嫩进出嗯啊湿透公交车漫画| 男人精品网站一区二区三区| 日韩AV高清无码| 国产高清乱理论片在线看| 动漫女同性被吸乳羞羞漫画| 久久人人爽人人爽人人片av高请 | 91精品啪在线观看国产18| 美女美女高清毛片视频| 最近中文字幕视频高清| 影音先锋成人资源| 国产人成精品香港三级古代| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷| 中出视频在线观看| 青春草国产成人精品久久| 欧美大交乱xxxxxbbb| 国产高清中文手机在线观看| 呦交小u女国产秘密入口| 久久国产高清字幕中文| 免费在线观看成人| 日韩中文字幕在线观看视频| 国产一国产一级毛片视频在线| 九九九国产视频| 手机看片福利在线| 欧美狂摸吃奶呻吟| 多女多p多杂交视频| 免费无码黄动漫在线观看 | 国产成视频在线观看| 亚洲日本中文字幕天天更新 | 黄色三级电影网址| 欧美亚洲第一区| 国产精品成人免费视频电影| 亚洲狠狠狠一区二区三区| 2023天天操| 最近最新好看的中文字幕2019 | 一区二区三区四区在线播放 |