個人現金或商貸買新房沒房證也可提公積金

　　記者從沈陽住房公積金管理中心獲悉，今后，對于2015年12月31日前，職工以現金或非住房公積金貸款購買沈陽市自住商品房，不用房產證，持購房合同、發票、契證，也可以提取住房公積金。

　　過去，按規定，職工個人現金購買自住住房，如果要提取公積金，必須得持《房屋所有權證》。具體規定為，在房產證簽發2年之內，持房產證等相關要件到繳存住房公積金的管理中心駐區管理部，申請提取住房公積金。

　　而事實上，很多職工個人現金購買自住住房后，因為各種原因，短期內無法拿到房產證。

　　據了解，為進一步發揮住房公積金制度的住房保障作用，經沈陽住房公積金管理委員會審議通過，沈陽住房公積金管理中心決定階段性解決沈陽市未取得《房屋所有權證》的購房職工提取住房公積金的問題。

　　提取條件具體為，2015年12月31日前，職工以現金或非住房公積金貸款購買沈陽市自住商品房(以發票簽發日期為準)，尚未取得《房屋所有權證》，且從未使用過住房公積金的，可以申請提取本人及配偶住房公積金。

　　提取要件

　　符合上述提取條件的職工，可持經房產局備案的購房合同、《銷售不動產統一發票》及契證(或納稅申報表)作為購房要件申請提取。身份證原件(他人代辦的還需提供代辦人身份證原件及代辦人資格證明文件原件);加蓋單位預留印鑒的《住房公積金提取申請審批書》;房屋所有權人的配偶申請提取住房公積金的，還需提供夫妻關系證明(《居民戶口簿》或《結婚證》原件);已發放住房公積金聯名卡的職工應出具住房公積金聯名卡。

　　提取額度

　　職工符合規定，可以提取一次住房公積金，提取金額為職工住房公積金賬戶內的定期余額(住房公積金的定期余額為每年6月30日結轉的金額)，且不得超過購買自住住房的費用。

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　　完不成業績要爬樓、規定上廁所時間、買iPhone 7是不愛國要開除……如此奇葩的企業規定，你遇到過嗎?在工人日報頭條號的一項調查中，68%的參與者表示有過遭遇奇葩規定的經歷。

　　在超過700人參與的調查中，網友們紛紛留言痛陳自己遭遇過的奇葩經歷，包括夏天穿長袖襯衫不許挽袖子、上廁所不能超過5分鐘等。在調查中，僅有32%的網友表示自己沒有遇到過奇葩規定。

　　遇到奇葩規定，網友們的選擇是什么呢?51%的網友表示“人在屋檐下，不得不低頭，我忍”;34%的網友表示“不能忍，跳槽”;15%的網友表示“是企業規則，能理解接受”。

　　哪些奇葩規定最讓人腦洞大開?網友投票最多的是“考勤制度”;其次是“上廁所、飲食等生活類限制”;再次是“‘創意’懲罰”和“著裝發型限制”;也有一部分網友選擇“其它”。

　　網友“人稱老衲為方丈”稱自己的公司規定：“上班必須提前半個小時，否則視為遲到，星期六、星期天無條件加班。”網友“騎在墻頭收紅杏”則對自己所在的店表示不滿：“遲到半小時，抄寫店規10遍，而店規有40多條;出廁所門有檢查紀律的人蹲守，在門口聞你的手，查你是否在店內抽煙……”網友“人生如水我如魚”表示：“黑心老板不允許請假，少上一天班扣500元!”

　　不少網友都對奇葩規定表示反感。一旦遇到奇葩規定，會去投訴嗎?在調查中，64%的網友表示“不知道去哪里投訴”;20%的網友表示“不會投訴”;僅有16%的網友表示“會投訴”。

　　為什么會有層出不窮的奇葩規定出現?大多數網友將選票投給了“勞動部門監管不到位”;其次是“企業太任性”;再次是“員工太軟弱”。對于奇葩規定該不該治理，79%的網友表示“應該”;21%的網友表示“得視情況而定”。

　　奇葩規定該怎么治理?多數網友的選擇是“法律要為勞動者撐腰”;其次的觀點是“勞動監管部門要給力”;還有一部分網友認為“員工要敢于說不”。在調查中，不少網友無奈表示“企業‘家法’大于國法”，雖然對奇葩規定很不滿，但為了保住飯碗，也只能忍氣吞聲。

　　有勞動專家表示，現在不少的企業奇葩規定看似異想天開，實則涉嫌違法。如果勞動者一味忍氣吞聲，只會讓一些企業在勞動侵權上越來越肆無忌憚。要讓員工免受奇葩規定之苦，相關部門和法律法規應該撐起“保護傘”。

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