偉大的家族造就偉大的企業，偉大的企業成就偉大的家族。

　　A great family makes a great company, a great company makes a great family.—— Ermenegildo Zegna

　　意大利，羅馬帝國的發祥地，是大屏幕中被定格的電影大師？是匯集頂級奢侈品牌的時尚殿堂？

　　假如你有一天真正遁入她的眼睛，你會看見滿是欣喜的美麗，點亮世界的文化藝術是她的靈魂，風靡全球的時尚產業是她的身體。而Zegna則是意大利靈與肉的完美結合體之一，你在他的眼中所發現的不是魔法也不是臣服，而是一份可以傳承的創新和奉獻。

　　現在我將為您準時放映杰尼亞的時光電影，穿梭在這個家族的時空隧道中，優雅地飛行。

　　電影的主角不是哈利·波特世界中帶有巫師血統的家族，而是一個偏執的少年和與他有著血脈相通的精神和勇氣的后代。片長是一百年，講述關于一個家族的勇氣、智慧和遠見，以及令人敬佩的手足之情。一切都那么蕩氣回腸，酣暢淋漓。朦朧間仿佛又看見《天堂電影院》里年輕的托托穿過時空隧道，再次躑躅于電影的長廊，在光影流轉中追尋著那漸漸逝去的昨日舊夢……

偏執的少年點燃夢想

　　時間回到了 1892年的光陰， 伴隨著Cinema Paradiso恬適淡雅的旋律，鏡頭對準意大利阿爾卑斯山腳下的一個小鎮Trivero，小鎮中的人們還是像往常一樣，在面料廠上下班，為自己的面料小作坊叫賣著，那是幾百年傳承下來的賴以生存的手藝。一個名叫Ermenegildo Zegna的孩子出生了。

　　鏡頭再次切換時，Ermenegildo Zegna已經成長為一個充滿夢想、執著、勤奮的少年，法西斯統治時期，為了探索夢想的源頭，他在墨索里尼發動戰爭前夕赴美國考察。他在自己那個著名的黑色筆記本上，用精確勻稱的字體記下了紐約每一個意大利裁縫的姓名和地址。

　　他每天晚上都以書信的方式向哥哥傾訴：“你能相信嗎，這些裁縫用我們的面料制作的西裝可以賣到180美元！”

　　“這里讓我大開眼界，隨處可見一些很棒的東西，還有一些奇奇怪怪的東西。

　　“同行眼中，我們是自大狂。說實話，如果我們移居美國，我們在別人眼中，大概和特拉巴爾多·帕萊塔（Trabaldo Paletta）家族處于相同的檔次。”

　　被稱為自大狂的Ermenegildo Zegna如此自白：自大，就是一種想要超越同儕、鶴立雞群的愿望。

打破舊秩序，夢想照進現實

　　擺在主人公面前的殘酷現實是，在上世紀20年代，當時整個紡織品市場被英格蘭和蘇格蘭所壟斷，但Ermenegildo Zegna深知當地有著意大利最優秀的面料工人和裁縫，如果把他們聚集起來，必然有所作為。清晰的判斷力迅速轉化為絕對果斷的行動力，不到20歲的杰尼亞，子承父業接管了父親的紡織作坊，在最初只有3臺紡織饑的基礎上，以自己的名字建立了毛紡織廠，并第一個將自己的名字打上標記，Zegna的品牌由此誕生。他特別強調原料、設計、機器制造、流程和工藝方面的完美。他下定決心，要將杰尼亞打造成世界上最頂級的男裝面料。他對產品質量的執著和專注，在當時獨樹一幟。1938年他的面料被美國人接受，完成了出口創舉，而到了1945年，縫有Ermenegildo Zegna標簽的面料已經遠銷全球四十多個國家。

溫情脈脈的森林孕育美好的愿景和使命

　　Ermenegildo Zegna從阿爾卑斯山中汲取了孤獨，遠見和擔當。他仿佛是在大山的懷抱里掌握了統馭命運的神秘藝術，持續不斷地醞釀出一個又一個計劃，一個又一個愿景。并培育出了那種他后來以堅定意志付諸實際的直覺，Ermenegildo Zegna在這群山之中形成了他自己的、極富個性色彩的、關于人類和超驗事物的價值體系。

　　他相信科技的發展會幫助他實現社會夢想。和同時代的企業家不同的是，他不是一門心思去發財，他認為他應該去給予。給予的對象不只是對公司本身的員工，而是包括所有人。

　　1930年他便在Trivero的貧瘠山坡上造林，栽種了數以萬計的針葉樹和杜鵑花，并修建公路，將Trivero與度假勝地Bielmonte連接起來。1932年，他在Trivero修建了會議大廳、圖書館、體育館、劇院和公共泳池。幾年后，醫療中心和保育所又相繼建成。正是Ermenegildo Zegna身上勇于創新、樂于奉獻的精神，為家族的日后發展奠定了堅實的基礎。他懂得自然環境和工人健康才是成功企業的福祉。

燦爛的遺產

　　“奉獻乃是生活的真實意義。假如我們在今日檢視從祖先手里接下來的遺物，我們將會看到什么？他們留下來的東西，都是他們對人類生活的貢獻。”——奧地利心理學家Alfred Adler

　　1966年Ermenegildo Zegna去世，為他的后代留下四份燦爛的遺產，分別是專注、遠見、創新和奉獻。這些美德隨著他的血液繼承給了杰尼亞家族的每一位后代，其中尤以創新和奉獻為重。

　　沿著父親的腳印，Angelo和Aldo投身于改良當地自然景觀的公益事業：種了幾千棵樹，修建了長達14公里的全景杰尼亞公路(Panoramica Zegna)，將海拔1500米的度假勝地Bielmonte與Trivero連接起來。1963年，他們為工人投資建設了一個居民住宅區，兩年后，在住宅區的盡頭興建了一座滑雪場。從1993開始，杰尼亞家族在大施土木興建社區的同時，也開始擴大杰尼亞社區的綠色范圍，前后大約擴建到了100平方公里，形成了杰尼亞綠洲，并在這個綠洲里設立了標牌，說明范圍內的植被、動物和礦產資源，同時還編寫《綠洲筆記》公開發行。到了2004年， 杰尼亞綠洲項目獲得了“Impresa e Cultura”大獎，這可以被認為是杰尼亞家族對環境保護作出的貢獻得到了全社會的認可。

　　也像父親當年那樣，Angelo和Aldo又引領Gildo、Paolo、Anna、Benedetta、Laura和Renata等家族第四代加入到公司中并漸漸接手管理職位。

　　一百年中，Zegna的目標在幾代人的奮斗中不斷擴大，從開始的面料生產到后來的成衣生產、品牌專賣、量身定制。貫穿其中的是Zegna家族對品質與信譽幾近苛刻的追求以及每一位家族成員的付出和熱愛，他們從來不會拿Zegna的名字開玩笑。對品牌的建設，就像一位藝術家對待自己的作品一樣，充滿感情，傾盡一切，給自己的藝術加分，而不是加水分。

　　第四代繼承人Laura：“像是命中注定一樣，我總是想起關于祖父的美好事情，當我們在工作中面臨問題、解決問題時，首先要保證這必須符合我祖父的美好意愿。”

　　Paolo如此總結：“家族成功的第一個條件是使命感和清晰的目標，我的祖父有一個非常清晰的目標：讓Zegna生產的面料成為當時最好的男裝面料。現在的我們，希望把Zegna打造成奢侈品男裝行業的第一名。第二個條件是認真的態度。當我們認清了目標以后，就要對這個目標有一種獻身的精神，必須做到言出必行。我們所做的產品線拓展，是完全在Zegna企業控制之內的，我們每開發一個產品，都要經過仔細的研究，而且從它的產品設計到銷售和店內服務都必須是符合杰尼亞要求和規范的。我們要繼續學習新的東西，發現新的事物，啟動新的項目，永遠不害怕改變，永遠不害怕做跟以前不一樣的事情。我們就像站在海浪的浪尖一樣，怎么樣可以保證我們每次發展都是站在最高的浪尖？在浪尖降到谷底之前，我們要跳到另一個浪尖上面。我覺得這是最大的挑戰。”

百年沒有句號，只有優美的分號

　　家族里流傳一句話，每一代都要更上一層樓，現在這座品牌大廈已經建立到4層，未來的高度是可以預見和期待的。

　　2010杰尼亞品牌秋冬時裝發布秀。家族第四代繼承人Gildo、Paolo與Anna Zegna在發布會尾聲的歷史回顧之影像中共同出場、向人們謝幕致意，以紀念這個偉大的時刻，也為父輩的江山、為自己的汗水劃下了一個優美的分號。

筆者旁白：Zegna家族成員從意大利小鎮上的手工藝人到享譽國際的成功企業家，他們崇尚的不是一種風格，而是一種生活方式。即懂得專注，時常關懷，行事低調，強調品質。品牌如人，在成長中面臨著很多不確定性。祖輩的成功無法復制，但文化可以傳承。Zegna家族傳承的不是簡單的財富數字，而是像阿爾卑斯山一樣連綿不絕的精神和使命。這種力量推動著品牌在低調中優雅，在給予中強大，在創新中無重力的飛行，飛向下一個美好的目的地。