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  • 劉勇:特立獨行說的不是我

    時間:2011-04-25 10:24:00  來源:中國服裝網(wǎng)點擊:0

        劉勇是國內(nèi)時裝設(shè)計群體中為數(shù)不多的敢于嘗試高飽和、高明度色彩設(shè)計搭配的設(shè)計師,也是最早嘗試混搭風(fēng)格的設(shè)計師之一,在國內(nèi)諸多設(shè)計師紛紛有意無意地忽視色彩,轉(zhuǎn)而揮灑筆墨于款式和面料之上時,劉勇的態(tài)度在有些人看來無疑有點特立獨行,劉勇卻不以為意,一面繼續(xù)在自己斑斕的色彩世界里揮毫潑墨,一面淡然回應(yīng),“從沒想過特立獨行。”


        特立獨行的不是我,是色彩

      
        記者:既然你如此重視色彩,那你覺得色彩的重要意義在哪里?

      
        劉勇:在我國,很多設(shè)計師都把工作重心轉(zhuǎn)向款式,而忽略了色彩,其實,色彩不管是在定制還是成衣中都顯得尤為重要。作為服裝五要素之一,這是我們從一件衣服上,第一直覺能感受到的東西,它的變化,尤為明顯。成功的色彩設(shè)計,能在不增加利潤的情況下,將其價值提升至15%-20%。

      
        記者:你是如何牢牢把握色彩的流行趨勢的?

      
        劉勇:首先要提高自己的色彩素養(yǎng),多學(xué)習(xí),多感受自不必說。重要的是,我喜歡通過比較的方式,把色彩運用的一些技巧滲透到目前事業(yè)。比如,我在做運動裝的時候,我會去考察和借鑒商務(wù)服裝色彩的運用,從事服裝設(shè)計這么多年,我酷愛欣賞和收藏一些配飾,并從它們的設(shè)計理念上來捕獲靈感。從廣義上說,藝術(shù)各門類之間有時候是觸類旁通的,我平時喜歡欣賞油畫,有些點子甚至從中所得。

      
        記者:在許多設(shè)計師將設(shè)計重頭對準(zhǔn)款型的時候,你卻瞄準(zhǔn)色彩這一塊并且大做文章,會不會覺得這樣有些另類。

      
        劉勇:完全沒有。我并不是因為想特立獨行才特別關(guān)注色彩。之前也說了,色彩作為人們直觀要素,在服飾的整體協(xié)調(diào)感和美感上起著無法忽視的重要作用,我正是意識到這一點,才開始強調(diào)運用。如果一定要說特立獨行,那應(yīng)該是色彩,而不是我吧。因為它本身太富有獨特魅力了,才使得我不得不緊緊跟隨(笑)。

      
        心態(tài)掌控大局

      
        記者:每個做創(chuàng)意的設(shè)計師,都曾經(jīng)遭遇過靈感空白期,不知道你有沒有這樣的經(jīng)歷,如果有的話,你有是如何度過的?

      
        劉勇:當(dāng)然有。首先要思考清楚自己到底想要什么樣風(fēng)格的服裝,有個主題規(guī)劃。然后靜下心,去放松一下,戶外活動或者民間采風(fēng)都可能讓你有意想不到的收獲。比如我前段時間就曾遭遇這樣的靈感困乏期,我就跑去英國采風(fēng),去那里欣賞過藝術(shù)品展覽后,我也如愿以償尋覓了靈感。有時候,其他相關(guān)領(lǐng)域的東西,往往能激發(fā)人潛在的活躍思想,這是因為藝術(shù)全都源于生活,是人們?nèi)粘kx不開的東西,而服裝設(shè)計正是把日常和藝術(shù)融為一體,所以通過其他門類的藝術(shù),有時候會收到觸類旁通的效果。

      
        記者:在你從事設(shè)計師的時光中,擔(dān)任過各大品牌的首席設(shè)計師,有什么樣的經(jīng)驗值得和我們分享?

      
        劉勇:我歸結(jié)下來,主要有幾點:首先對審美和相關(guān)技能要有一定的認(rèn)識。其次要有一定的閱歷和經(jīng)驗,設(shè)計師是一個非常強調(diào)實踐經(jīng)驗的工作。然后對整個業(yè)態(tài)的動向和狀況要有一個非常清晰的了解,這是基礎(chǔ)。當(dāng)然,最后很重要的一點是,和設(shè)計師自己開工作室不同,在企業(yè)中擔(dān)任設(shè)計師一職,一定要想方設(shè)法融入到這個企業(yè)中去。這些都必須要有一個良好的心態(tài)作為支架。

      
        記者:作為設(shè)計總監(jiān),難免需要維護一個團隊的凝聚力,你是如何做到這一點的?

      
        劉勇:每個時期不同吧。之前和70后打交道,他們在工作的時候想法比較單一,比較拼,所以維持其團隊和諧還是比較容易一點。如今和80后打交道,發(fā)現(xiàn)他們比起70后,有更多自己新的,不一樣的想法。在具體的事物上顯得更有個性。所以在管理團隊的時候,就更要放平心態(tài),不能倚老賣老,要本著謙和的精神,尊重他們的想法,多和他們交流,了解他們的真實心態(tài)和愿望。

    【責(zé)任編輯:武月婷】
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