目前正值招聘旺季，各行各業都在大規模招兵買馬，平時低調的服裝企業最近也是動作頻頻。近日，上海媒體上不時刊出服裝類企業招聘人才的廣告，“大舉攬才”熱潮已逐漸蔓延。
有業內人士認為，臨近年終，正值紡織服裝行業供銷兩旺時節。不少紡織、服裝企業大舉進行攬才，一方面是為生產、銷售的高峰季節積聚
足夠的人才；另一方面則是為了在“明年的人才儲備上快人一步，占得先機”。
招聘主打設計類
從近期招聘廣告中，記者發現上海德姿服飾、依凡服飾、夏朵時裝、安莉芳（中國）、馬可瑞服飾、英寶時裝等一批時裝公司都在緊急招聘專業人才，職位包括服裝設計、制版師、面料采購、銷售經理、財務、跟單員等。其中，服裝設計師是最熱門的職位。
采訪中，很多企業表示，他們目前最缺乏的是“有知名服裝品牌企業工作經驗的服裝設計人才和營銷人才”；而生產“寶姿”的現代時裝有限公司則稱，如果上海招不到人，他們會去廣東、大連、深圳等服裝設計人才比較集中的地方尋找，盡管企業要為此付出更高的成本。
據了解，目前全市共有服裝服飾企業3000多家，從業人員達數十萬人，而其中擁有專業學歷證書，從事服裝設計、制版、工藝的專業技術人員僅占4%。
如今，服裝企業最需要既擅長服裝設計，又懂工藝、懂板型、懂流行、懂營銷運作的綜合型人才，而不是只會“紙上談兵”、設計“圖面效果”的人才。
上海服裝業經過十多年的發展，服裝企業與日俱增。隨著國際一線品牌紛紛搶灘上海，由此帶來的競爭日趨激烈，使得眾多服裝企業對品牌設計越來越重視。而設計人才作為服裝企業的核心人才，在整個服裝企業的發展中起著命脈作用，市場的驅動和企業的實際需求帶動了對設計人才的需求。企業清醒地意識到他們需要的是了解國內外市場的本土設計人才，尤其是品牌設計師這些高端設計人才。
服裝設計師應知識多元化
據上海一家服裝企業人事部李經理介紹，目前，那些具有多年經驗、了解國際服裝市場潮流的服裝設計師，在上海服裝業非常緊缺。盡管上海擁有拉薩爾、巴黎國際時裝藝術學院、德瑞思美這樣的專業服裝院校，但很多服裝企業對這些雖是科班出身、但缺乏經驗的大學生并不“感冒”。聯泰制衣集團的楊小姐也認為，很多剛畢業的學生對市場缺乏了解，只適合擔任設計助理角色，必須經過幾年積累才能真正擔起設計大任。
貝拉維拉是服裝業內品牌企業，公司人力資源部負責人表示，與一般以產品復制與仿制即“駁樣”為主的服裝公司不同，以設計師為中心的品牌公司需要設計師對尺寸把握、生產工藝流程有相當程度的熟悉，在審美意識、對流行趨勢的把握和與市場接近的程度上，都有相當高的要求。
簡單地說，服裝設計師是一個集創意性與技術性為一體的職業，因此需要掌握繪畫、美學、營銷學等眾多知識。業內人士指出，要成為一名合格的服裝設計師，必須通過兩至三年的專業知識學習，不光要充分掌握顏色、布料、服裝工藝等基礎知識；具備設計、畫圖、打版、縫紉等基本技能，還要有敏銳的時尚觸覺，有獨特的設計理念，了解國內外新產品開發狀況，要對市場因素、服裝營銷、流行趨勢以及時裝發布會流程等都要有很深的認識。
要想成為一流的設計師，創造力是極其重要的條件，因為服飾必須推陳出新，必須時刻引領市場的流行動向，要想成為國際知名的服裝設計師，更是如此。
服裝行業前景廣闊
據了解，服裝行業從業人員大致可分為兩大人群，一是服裝設計師、服裝制版師、色彩搭配師等既有專業知識又擅長操作技能的人，即“灰領”人才；二是服裝營銷（專業性強）、銷售等偏重管理的人，即“白領”。目前，中國有5萬多家服裝企業，服裝、紡織類專業的學生就業前景非常廣闊。
對于品牌企業而言，設計是企業的命脈，設計需要服務于顧客和市場，設計師的創意決定著產品的生死大局。因此需要服裝設計專業本科畢業，具有5年以上品牌服裝的設計經驗，了解國內及國際服裝市場。目前在企業中處于“靈魂”地位的首席設計師的年薪一般在20萬元到50萬元之間；而擁有自己獨立品牌的服裝設計師，年收入則會超過百萬。另外，由于市場細分，服裝設計師也開始細分化，如女裝設計、童裝設計、牛仔裝設計等。
服裝營銷人才負責服裝品牌發展和市場營銷工作，所以除了要懂得市場營銷，還要了解服裝設計、服裝市場，甚至是國際的服裝潮流，才能為服裝營銷方向作出準確判斷，為企業當季銷售定出計劃。同時，由于目前受過專業培訓的人不多，因而這類人才就成了市場的“稀缺品”。如果是具有營銷專業本科以上學歷，有從事服裝企業營銷經驗，了解服裝設計和服裝市場狀況的人才，月薪可以達到4000到6000元。
服裝打版師屬于“藍領”中最緊缺的行當，需要具備將設計師的平面款式圖轉換為三維立體服裝的絕活，一般來說打版師需要是正規服裝學校畢業，有3到5年成衣加工經驗的。了解國內人體尺寸和板型的人才，薪酬可拿到3000元到6000元。
職業培訓全面啟動
《上海市服裝設計人員職業資格標準》由上海市職業能力考試院主持完成，“2005年度考務方案”也于日前正式亮相。《通知》告示：全市統一考試將于11月5日、6日舉行。
據了解，服裝專業職業資格分“初級、中級和高級”3個級別，各級別又各分“設計、制版和工藝”3種類別。
申請參加初級資格考試的人員除基本條件外，還須具備下列條件之一：一、中專學歷，從事服裝專業滿3年；二、大專及以上學歷。
申請參加中級資格考試的人員，還須具備下列條件之一：一、大專學歷，從事服裝專業滿6年；二、大本學歷，服裝專業滿4年；三、碩士學歷，服裝專業滿2年；四、博士學歷。
申請參加高級資格考試的人員，還要具備下列條件之一：一、大專學歷，取得中級資格滿7年，或從事服裝專業滿13年；二、大本學歷，取得中級資格滿5年，或從事服裝專業滿10年；三、碩士學歷，取得中級資格滿3年，或從事服裝專業滿5年。
實用鏈接：
當前熱門職位
服裝設計師
職位要求：服裝設計本科專業，具有2-3年以上設計經驗；有較高的時尚品味，對面料、紗線材質特性及廓型工藝有較深的理解；熟悉國際時裝流行趨勢，能獨立完成公司的策劃設計任務；具有創新創意精神，會使用各種服裝設計軟件。
區域拓展經理
職位要求：市場營銷等相關專業，本科以上學歷；5年以上品牌服裝市場拓展工作經驗，3年以上同職工作經歷；熟悉國內大型商場的招商流程及加盟、代理商的洽談等工作，溝通協調能力強。
職位要求：服裝設計、美術、計算機等相關專業，中專以上學歷；掌握基本的制版工藝；熟悉各類服裝面料特性；具備基本的服裝制圖技能；能領會服裝設計師的基本設計意圖；熟悉常用的計算機服裝設計、制圖軟件。
跟單員
職位要求：中專以上學歷，3年針織服裝發外加工跟單工作經驗；熟悉跟單操作的整個流程，有跟單員資格證；具有高度的工作熱情與責任心，及很強的溝通與協調能力；熟練使用OFFICE辦公軟件，有數據統計和分析能力；熟悉各種布輔料，有采購經驗，有成衣的成本核算能力。
面料采購主管
職位要求：服裝、紡織類專業專科以上學歷；2年以上相關服飾企業工作經驗，熟悉面輔料專業知識及采購渠道；能把握流行趨勢，并有很強的鑒賞力；了解各種面料的生產工藝與品質管理；熟練操作電腦，有良好的溝通和談判能力。
