寫給在校生和畢業生及在職設計師的一封信!(爆光本人從在校到求職應聘及在職多年經驗-王華忠)!
畢業生篇
畢業生就業難?錯!我看是做人難!
我帶過好多學生,只要撐握這個社會的游戲規則,沒有難事,只有難人!我就在此說說本人的經驗之談GO十點應聘技巧~~~~~~
★第一:世界觀,人生觀,價值觀三定位!
從你一出學校踏出社會的第一天,你就要明確的告訴自己,以后要在服裝界是怎樣的一個定位?到老的那一天,你要得到什么,OK!那么從現在開始你就要失去什么,學會放棄<有得有失
★第二:我不是打工仔(妹),而是合作人!)
面試千萬不要認為自己是在幫老板打工!因為你是一名服裝設計師,要跟老板說你是幫他(她)在賺錢,老板在求你做事,你是一名合作者的身份!好多畢業生怕這怕那,就是因為很在意某一份工作而被老板牽著走,是金子在哪都會發光,要學會牽著老板走OK?~~~~~~
★第三:簡歷不要真!要么就很真
我不是在這教壞學生,是因用人單位不給畢業生路,所以你要是有能力,簡歷可以寫到你能力的起點處,很多學生會覺得做人要老實,其實在這個社會,只要有能力,善意的慌言也很美,我看過很多畢業生的簡歷,一來面試就把畢業證書和學校推薦證明交給我,說是三好學生,是宿舍舍長,班長,學習委員,學生會主席,一大串贊美自己的話!暈!做為設計總監或設計師的一看到這樣的就不會讓你過了,即使讓你過,老板的腰包也不會讓你過!OK!剛畢業的可以學生有半年的設計助理工作經驗,想繼續提高自己!不要寫一年或是幾年!這個道理明人自明!不明私下問我?也可以學會主動出擊,一面試就說我不是有經驗的,也不是什么好學生,但我對服裝絕對是一個瘋狂愛好者,我好學,上進,請貴公司在給我平臺的同時,也給貴公司一次挑戰的機會!我不會讓你們失望的!老板一聽這話,就會覺得這小男生,這丫頭怪靈氣的!所以這是一個機遇哦,不防試試看~~~~~~
★第四:不做設計助理,要做就做設計師!
不一定要從設計助理做起,可以從設計師做起,當你進入一家服裝公司做設計師一天,勝過在做設計助理一個月,做上設計師一個月,勝過做設計助理一年!別把面子當回事,愛面子的人往往會慢人一拍,當你在一家公司呆一天就有一天的設計師經驗,當你呆一個月就有一個月的經驗,換上三家公司后,你已經積累了設計師應有的經驗了,后從新定位自己的風格!開始有目的性的找工作了,這時就是你選公司,而不是公司選你,記住,你是最棒的~~~~~~
★第五:簡歷兩份式!
設計助理一份,設計師一份!設計助理的工作經驗寫半年,設計師的工作經驗寫三年!設計師簡歷為:一年設計助理,兩年設計師工作!畢業年份往前推三年!一個字敢!試試看!相信自己的能力,前提條件是你有這本
事!
★第六:我不是畫家,你要請畫家嗎?
很多畢業生從培訓學校出來的,繪畫基礎不是很好,但有足夠的審美眼光和靈氣,恰好相反的是很多名牌學院出來的學生,繪畫基礎好,審美眼光卻很木,被書本的理論知識塵封了五百年似的!不用說下去你都明了,設計要的是什么?送你一句話,當你遇到老板說你畫畫很難看時,你反問老板一句:老板請問你是在招畫家嗎?我不是,我是服裝設計師~~~~~~
★第七:設計別人先設計自己!
應聘中你的穿著打扮很重要,千萬不要把學生氣外露,一定要成熟應對,打扮的時尚且個性點,處處體顯你是一名服裝設計師的感覺,好多北方那邊的同胞,來到南方找事時,還穿著高跟鞋,西服,襯衣,帶個文件夾!暈!請變!變!變!老板一看到你這樣就會找借口說你等通知吧,結果等了半年~~~~~~
★第八:網上投簡歷,石沉大海!
沒必要在網上投簡歷,網上的招聘公司長年都在的,你不看他他看你!急用人才的公司都會登報紙的,打個比方廣州這邊的星期六:前程無憂,星期一:廣州日報!也可以在中大的書店有招聘貼示!再者就是,白馬/站西/十三行檔口會貼招聘告示!這樣一說,自己明白些什么了吧。
★第九:工作不等人,只有你找上門
見報的第一時間,除了有注明勿電勿訪只發郵件傳真的!請主動打個電話去資詢面試方式,對方問你做過幾年,請看他報紙上的要求幾年,你就直接說你做了幾年!要不然,對方一聽你做的年限不夠,電話線就馬上斷的,因為千千萬的服裝設計人才在打同一個電話,服裝公司架子肯定高!這就是時間和機遇的平衡點了~~~~~~
★第十:同性相排(裝笨),異性相吸(聰明點)!
遇到同性招聘你,請你放老實,懂也裝不懂,虛心會讓你走向成功!遇到異性招聘你時,有多聰明放多聰明,口才多好就用多少,有多靚就打扮的多靚,注意,眼神要有神,放電要足夠,哈哈!不信可以試試看,這就是人性,只要是媽生的,自古都是英雄難過美人關!這點只做現在社會的現象,只了解,不要當真,開個玩笑罷了~~~~~~
看完這十點,大家會覺得我在教壞你們,其實現在的用人單位就這樣,別想著在簡歷上說上一句我很用功的,請貴公司給我一個平臺,人家就會給你機會,公司不是培訓學校,只有自己學會應對目前服裝行業的規則~~~~~~
