L'Entreprise De L'Histoire - Maman Et Le Fond De L'Arrière - Plan (1)

- Maman, 66 millions de dollars derrière Chine Ping An Insurance Group Co., Ltd (ci - après la Chine Ping An) Rapport annuel a été publié récemment par le Président de la société: Maman avant imp?ts l'année dernière 6616 millions, la rémunération moyenne quotidienne 18.12 millions de yuan, record de salaire des cadres nationaux.

Et le prix de la paix de la Chine par le 149.28 Yuan Lu, baisse minimum a chuté à 48.30 yuan.

Pour une fois, les actionnaires ont subi de lourdes pertes pour le contraste de parler si fort.

"cadres de manger de la viande, les investisseurs de la viande" pour maman, etc. les cadres "Chine", le prix de la paix par l'explication donnée par l'option de paiement pour la première fois, parce que le plan, qui a conduit à des cadres

En outre, le système de rémunération de la mise en ?uvre de la paix "de la performance de l'orientation, de la rémunération des dirigeants est constitué de deux parties de base fixe et une récompense de l'évaluation de la performance, la performance de revenu personnel et lui - même, sur les performances de fonctionnement et un crochet de contribution de performance.

Gestion de croissance de couche principale source de revenus, il y a deux parties: l'une est de quatre ans et un crochet disposé des actions à long terme de programme de récompense encaisser, et le deuxième, c'est de la performance des primes de performance de produire à grande vitesse de croissance en 2007.

Doyen de la faculté de l'assurance au professeur Su l'Université centrale des finances et à accepter la publication de journalistes: "sur le salaire annuel

Il n 'y a pas d' autre choix que d 'être légal et conforme et d' obtenir le consentement de la majorité des actionnaires.

Il n 'est pas surprenant que les dirigeants financiers de Wall Street gagnent des dizaines de millions de dollars par an. ?

D 'après les données disponibles, même en période de crise de la dette secondaire, les salaires des dirigeants de Wall Street n' ont pas été sensiblement touchés, comme en témoigne le fait que les dépenses au titre des prestations salariales se sont élevées à 20 milliards 190 millions de dollars en 2007, soit près de la moitié du revenu net de l 'année en cours, et que le traitement annuel de 68,5 millions de dollars des états - Unis versé à l' administrateur général a actualisé les états de paie annuels de Wall Street.

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Dans une interview avec les médias, un membre de la Commission a également fait observer qu 'en vertu des dispositions en vigueur, la rémunération des cadres supérieurs de la Banque était déterminée par l' Assemblée des actionnaires et le Conseil d 'administration de la société et qu' il n 'y avait pas de procédure de contr?le externe pour intervenir dans la rémunération des cadres supérieurs de la Banque, à condition que ces derniers approuvent la rémunération des cadres supérieurs.

Ces raisons ne convaincront cependant pas la majorité des investisseurs que les actionnaires affirment que ? les dirigeants mangent de la viande, les actionnaires coupent de la viande ?.

On évalue également la sécurité du système de rémunération est ? l 'internationalisation de la haute direction, l' internationalisation de la rémunération du personnel ?.

Un journaliste s' est rendu dans une succursale de la sécurité en Chine pour témoigner qu 'un employé ordinaire lui a dit que son salaire n' était pas différent de celui de ses homologues chinois.

Face à toutes sortes de rumeurs et de désaccords, maminger a simplement affirmé que la notion de paix a toujours été de gagner de l 'argent pour les actionnaires.

à son avis, la baisse des cours des actions de sécurité s' expliquait principalement par deux raisons: d 'une part, l' économie mondiale était touchée par la crise de la dette secondaire des états - Unis et, d 'autre part, la surchauffe du Groupe a au cours de la période précédente.

Nous n 'avons pas la capacité d' influencer les fluctuations des marchés boursiers, mais nous nous efforcerons de faire notre travail.

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Selon un homme d 'affaires familier à maminghe, "maminghe est un enfant amer".

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Maman a la jeunesse du monde ont subi des changements de température, le père et la mère de sa mort.

Après le lycée, il n'a pas de poursuivre ses études, mais plut?t de faire un électricien.

Ensuite, il avait aussi dans la partie de la politique de pport de Guangdong Zhanjiang départementale comme correspondant.

1983 ans

Cet été, il a été pféré à Shekou de Shenzhen, puis au poste de chauffeur à l'époque Directeur général Shekou 袁庚.

Mais un simple chauffeur, mais maman a de toute évidence Chi n'est pas ici.

Selon les médias, en 1986, c'est sa phrase "100 ans après nous avons reprise?", de sorte que 袁庚 sur le "chauffeur" Maman avec assurance, marchands et décida de "récupération" en 1875 par l'occidentalisation chef Li créés.

Le 21 mars 1988, la Banque centrale a officiellement approuvé la création d 'une compagnie d' assurance de la paix, cofinancée par la Banque de commerce et d 'industrie de Chine et le Bureau du commerce et de l' industrie de la zone industrielle de serpent Co.

Maminger a enfin réalisé son rêve d 'être nommé Directeur général de l' assurance sécurité.

Cette année - là, marminger conduisait ses 12 "frères" dans une maison qui n 'était pas éblouissante.

Ces 13 personnes, c 'est - à - dire tous les employés de la phase de démarrage de l' assurance sécurité.

Dans cette maison, la cause de maminger a franchi la première étape.

Puis il a commencé à faire plus.

à l 'origine, la structure des actions de l' assurance sécurité sociale était très concentrée, avec 51% de parts dans les banques commerciales et industrielles et 49% dans la zone industrielle de snakkou, Bureau du commerce et de l 'industrie.

Dans ce contexte, la scène de l 'épanouissement des talents de maminghe est très limitée.

Alors, maminger s' est mis à réfléchir.

En 1989, il a réussi à diluer l 'influence des anciens actionnaires en créant un fonds de capital - risque pour les salariés.

En 1992, la société enregistrée de fonds communs de travailleurs, New Holiday, a été remplacée par la société maminger, en sa qualité de Directeur général et de Président du Conseil d 'administration, et la structure de la société est devenue de plus en plus complexe.

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La deuxième année, c 'est un autre tournant dans la vie de maminghe.

Cette année - là, Morgan Stanley et Goldman ont obtenu 13,7% d 'actions.

La paix commence à s' internationaliser.

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Selon un autre expert, la série d 'actions de maminghe est légale, conforme et incontestable.

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Lors du Congrès des employés de la sécurité de l 'année, maminghe a présenté une stratégie de développement de la sécurité: ? il faut aller de l' avant dans la direction de la finance Holding ?.

Depuis lors, maminger s' est lancé dans la construction de son idéal d 'Empire financier.

Au milieu des années 90, le Département d 'état a demandé au secteur financier de se scinder et d' opérer séparément, alors qu 'à l' époque, la sécurité de l 'industrie, de l' assurance - vie, des titres et des sociétés fiduciaires était restée intacte et que, grace à l 'habileté de maminghe, la paix et la sécurité consolidaient le modèle de développement de ses opérations mixtes.

Au cours de ces dernières années, de la paix et sur les marchés de capitaux "shifty": en juin 2004, la Chine Ping An à Hong Kong "liste globale"; le 1er mars 2007, retour a share; le 21 janvier 2008, la paix annoncé est une part de "l'histoire du bétail de financement" quasi - plan: de la taille totale jusqu'à 1600 milliards de yuan de refinancement.

contributeur financier indépendant d'évaluation de Pi Hai, dit que la Chine Ping An propose de gros plan de refinancement, la Bourse de valeurs de sous - les états - Unis ont souffert de la crise de la dette de l'impact, la société afin de réaliser leur propre et le financement de marché totalement, au mépris de la capacité, les intérêts des investisseurs

Il a dit: "C'est un comportement typique de l'argent de maman!" et c'est par cette série d'actions, de sorte que l'expansion rapide de la paix du capital.

l'industrie "Huangpu" élite dans au professeur Su yeux, maman a pu devenir aujourd'hui maman a, dans une large mesure parce que "il peut utiliser un bras de levier plus

L'intégration des ressources humaines à l'étranger, et le r?le de chacun d'une pluralité de talents de jouer à l'extrême.

Un siècle sur la fin des années 80, un grand nombre d'étrangers ont un afflux de Shenzhen tandis que la zone d'un assureur, a également été à l'institution d'assurance national est de renforcer la compagnie d'assurance, et

Au cours de cette période, maman a sorti de sa première équipe.

Un ancien subordonné se souvient: ? le calme et la douceur de maminger nous ont réunis ?.

Dans les années 90, la paix s' est considérablement développée, mais maminger a eu des désaccords avec les premiers chefs d 'entreprise.

Et la réalité est souvent la suivante: ? beaucoup de personnes compétentes sont ensemble et la force ne se voit pas très grande ?.

Après un certain temps d 'équilibre, maminger s' est mis à parler avec ces hommes qui luttaient pour le monde et les a encouragés à sortir.

Alors que de nombreuses compagnies d 'assurance naissantes se préparent à toucher le plafond de l' emploi, les hauts dirigeants quittent la sécurité, choisissent leurs poutres et font des fourneaux.

Treize \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \

Parmi eux, l 'élite de l' industrie, Yuan Li, qui était l 'assistant du Président du Conseil de sécurité de l' époque, Sun - jun, Président de la nouvelle Chine, Liu shenlun, Directeur général de la vie Taikang, he Zhiguang, Directeur général de la vie pacifique, etc.

Ces élites de la sécurité influence Chine étendu à l'ensemble du secteur de l'assurance, la Chine Ping An a donc appelé le "Huangpu".

des, maman

Il a une règle non écrite: "fatigué d'oiseaux migrant".

à partir de la paix sortir responsables de la gestion du personnel peut également revenir à la société.

Les bénéficiaires de l'assurance - vie de la paix dans le nord de la Chine est le Directeur tintement dans le règlement.

Il a été payé à 280 - vie 萬元年 creuser de faire le Président, après un an et demi, il est retourné à la Chine Ping, et rétabli.

dans l'industrie, la veille de cadres à payer pour un super - 10 millions de dollars à leurs homologues de l'envie, et a récemment annoncé un salaire annuel de cadres financiers, à l'exception de maman, il y a 7 personnes, la Chine Ping An

le matin de la chanson de sécurité financière récemment à Pékin est situé un journaliste, rue de la paix, à Pékin, c'est la Chine Ping An dans chaque branche

"il a au moins deux secrétaires, une vie, un secrétaire

Branche de haut niveau à Pékin il y a deux voitures, une Audi, un autre est une vieille Mercedes - Benz.

à Pékin, il aime rester vieille Mercedes - Benz.

Il ne se soucie pas cette position, n'est pas nouvelle voiture. "

Un employé de plus proche de maman a dit aux journalistes.

est "il a un bon leader, très costaud, petits yeux, d'habitude

Comme il assiste souvent à des réunions, il porte la plupart du temps un costume, il aime porter une chemise rose et une cravate rose. ?

A propos de maminger, un autre employé de la paix a dit: "au début, il est venu à Beijing, la société a beaucoup d 'importance en haut et en bas, l' immeuble de la paix lui ouvrira également un escalier.

Il s' est senti trop excité, il s' est mis à baisser le ton et a monté dans l 'ascenseur.

En comparaison des débuts de l 'entreprise, il arrive rarement à Pékin.

Il n 'est venu que trois fois au cours des six derniers mois.

A son arrivée à Beijing, il habite généralement dans un h?tel supercinq étoiles près de la société, près du Conseil de surveillance, il est plus commode d 'aller voir les dirigeants.

Chaque fois que le cheval se précipite, il organise une réunion, et il revient à Shenzhen après avoir rencontré le chef.

à Pékin ping - Maman, il y a, 16 de la couche

Cette année, l'ouverture de deux réunions ", après la réunion tant qu'il n'y a pas d'autres arrangements, maman va à ce bureau de la société des services de traitement.

Il aime boire du thé noir, parfois et autres employés ensemble au fast - food une couche de construction s?re pour le déjeuner.

Selon le personnel de fast - food, maman a déjeuner sans parler de luxe, il est plat, le plus souvent des oeufs brouillés.

maman pour Chine Ping An employés fixé une règle: 8 h 55

Quand il lui - même à Pékin, tant qu'il n'y a pas d'autres arrangements, il est généralement très t?t au Bureau.

Pour le moral, chaque jour, la paix de Chine ont maintenu le matin, tous les employés à chanter "la chanson".

Quand ce c?té - maman sera sur du personnel, refrain avec eux.

- maman à l'assureur, Président du Groupe de du conducteur: ] Nom: Maman ★ identité: assurance, Président du Groupe de "motif mixte leader Empire financier" ★ réputation: ★, Introduction: Maman monétaire de la Banque de doctorat, Nankai Université à temps partiel de doctorat, Province de Guangdong, membre du Comité permanent du Comité

La seule société américaine d'assurance de haute technologie comme l'Asie centrale d'administrateurs indépendants.

"maman n'est pas humain.

L'assurance cercle de gens dire "maman n'est pas humain.

Un intérieur de l'assurance, le Président dit que maman est la "idole", il a dit: "la personne que j'admire le plus est le Président Ping maman, je voudrais bien s?r qu'il le pensait précédemment, je n'y avais pas pensé qu'il pense également.

Il travaille toujours avec la perspective