L'Entreprise A Marque - Entreprise, La Première Personne

Dans l'entreprise de mon conseil et de formation, et j'ai un peu de compréhension, et je trouve que, dans mon expérience de contact 200 entreprises ont une chose en commun: les entreprises de vitalité, le patron est la tête tourne vite, a sa propre idée de la pensée, de type avancé, bien que les morts, le patron est durci par l'esprit, faire des choses, incrédule, capacité d'accepter ce genre de types, c'est la vie.

Pour les entreprises, le patron, je trouve qu'il est divisé en trois types:

Leadership Enterprise

Ces entreprises sont centrées sur les clients, mettent l 'accent sur les sentiments des clients, leur propre système de règles du jeu du marché, les cartes à leurs propres méthodes; les patrons sont animés et novateurs, osent dire qu' ils osent faire, dès qu 'ils décident de faire quoi que ce soit, ils réfléchissent à la tactique, ils mettent en ?uvre immédiatement, ils aiment apprendre.

2 entreprises de suivi

Leur performance typique est de faire ce que le marché est bon à vendre, ce que je fais, vous vendez cher, je suis moins cher, de toute fa?on "un peu moins cher trois amour".

Le patron de ce type d'entreprise, que faire si bien déjà, il n'y a pas de découvrir de nouveaux changements du marché et de la crise de l'entreprise.

La moitié des entreprises de type 3

Ces entreprises, de produits de vieillissement, de problèmes de qualité, l'organisation chef de tribu hétéro, de flux de travail complexe, le manque d'efficacité humaines, mort; mourir, pas volontairement, après tout, c'est le patron de la moitié de sa vie a; vivre, mais il n'y a pas de trucs.

Ce patron, des concepts obsolètes, lui - même sans culture, il n'y a pas de connaissances, il y a une autre faiblesse fatale: personne ne croit.

Les entreprises de ce qu'il dit, de chariots typique, les entreprises les égouts bloqué, et lui aussi.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Je vais diagnostiquer la société.

A la suite d 'une enquête, d' une conversation avec le personnel, d 'un échange approfondi avec le Directeur, j' ai résumé son "cerveau":

1 les salaires ne sont jamais payés à temps, qu 'est - ce que tu crois qu' il y a de plus long?

2, ne fais confiance à personne.

3 C'est le patron, qui doit écouter son;

Marketing de marché 4 pour un peu de ne pas comprendre.

5) la méchanceté du personnel, la saisie de l 'argent et la rétention de la formation;

6) ne jamais apprendre soi - même;

7 selon leur propre expérience du marché de la cuisine pour faire des entreprises;

Je ne sais pas faire semblant de comprendre.

Les égouts sont bouchés et passent par lui.

Dix jours après le premier appel, je ne sais pas comment gérer le temps.

...

J'ai dit au patron que je suis désolé, je ne peux pas vous cette entreprise de résoudre.

Les chiffres clés patron d'une entreprise, de penser à ce niveau, vous pouvez laisser son entreprise vivant?

Une telle entreprise, je pense, ni ne peut pas faire, le premier outil de coupe, le patron de ne rien faire, s'il vous pla?t, personne pour le faire, Monsieur, peut - être sauvé.

Je vous conseille de patron, comme beaucoup à apprendre avant de le faire.

Comment peux - tu être un homme?

Selon l'auteur, la personne doit être d'au moins les principes suivants:

1 un homme à distinguer le bien du mal.

Quelqu'un doit être le premier principe, non d'un point de vue.

Quand on a plus de 18 ans quand il possible sur le jugement n'est pas clair, alors quand nous après l'age de 18 ans, et que les familles, les parents, les effets de l'environnement social, de l'éducation, nous devons améliorer son aptitude à distinguer le bien du mal.

Perspectives, c'est que les choses à faire, ce qui n'est pas le faire, ce qui est bien et ce qui est mal.

Par exemple, une entreprise, personnel de travail pour vous un mois, tu devrais payer un mois de salaire de ses entreprises, c'est le faire, en ce qui concerne le personnel d'erreur, selon le système de la compagnie de punir, selon le système de faire des choses, aussi.

Il faut avoir une conscience.

Quelle conscience?

La conscience, c 'est de faire aimer ce qu' on aime, de ha?r ce qu 'on hait, d' avoir un sentiment d 'injustice et de justice;

Chacun a un Dieu dans son coeur, mais aussi un démon.

Quand Dieu est au - dessus de nous, nous voyons le bon c?té de l 'humanité, le bon c?té de la nature, et quand le diable est fort, le mauvais c?té de l' hypocrisie et de la ruse.

Comme un miroir de la conscience humaine, de la justice et du mal, de bonté et de cruauté, de ce miroir de réfléchir.

Mais quand nos c?urs le siège équilibre - déséquilibre, conscience de ce genre de choses a rapidement disparu, on devient n'est pas marquée, fidèle.

Cette conscience, c'est une chose très simple et équitable dans l'esprit de Dieu, comme chacun de nous.

Nous avons conscience, nous avons eu de compassion sincère, et le genre de sentiments; si nous n'avons pas conscience, on découvre qu'on a froid, cruel, hypocrite et fourbe.

Si aucune conscience, on ne pourra pas distinguer le bien et le mal, c'est de l'hypocrisie et moche non et le peuple; si aucune conscience, on ne peut pas partir, le monde actuel nous trouver sincère, genre, beaucoup de choses vraiment bien simple.

Tout le monde a une conscience.

Compassion pour les malheureux et appui aux faibles.

?a dépend de la conscience de chacun d 'entre nous.

Enterrer la conscience, nous pouvons faire preuve d 'indulgence, de bienveillance, d' égo?sme et de n 'importe quel moyen;

Découvrir la conscience, nous pouvons faire du bien pour nous - mêmes, pour aider les gens et pour la vertu.

Un homme sans conscience, c 'est comme un animal r?deur.

Sois gentil.

Dans les relations interpersonnelles, la vertu est la pierre angulaire.

Il ne s' agit pas d 'un événement ponctuel, mais d' une admiration de retour.