Costume Trend Forecast & Nbsp; Most Developed Designer

Le salaire mensuel de l 'industrie de l' habillement a atteint 1200 yuan.

Projection des tendances du marché des talents dans l 'industrie du vêtement

I, de l 'habillement designer, de la préparation de plaques, d' exposants et d 'autres postes de l' offre et de la demande;

Ii) Suite à la promulgation du système de certification de l 'ICAD et à l' évolution et à la maturité du marché, de nouveaux systèmes de certification sont en cours d 'élaboration dans les secteurs concernés et de nouvelles normes seront établies dans le secteur de l' habillement;

Troisièmement, le personnel de haut de gamme de l 'industrie de l' habillement, le système de gestionnaire professionnel est de plus en plus perfectionné, beaucoup de chefs courageux sont prêts à engager des cadres professionnels à s' associer.

Dans mon pays, le manque de personnel spécialisé constitue un obstacle à la poursuite du développement de l 'industrie de l' habillement, la plupart des entreprises de production de vêtements sont à la recherche d 'un personnel compétent pour la conception et l' exploitation.

Actuellement, dans la province de Guangdong, le gros de vêtements, de fréquence relativement dense de recrutement de vêtements entreprises, dans le recrutement des annonces dans les journaux, presque tous les jours pour voir dans le recrutement de toutes sortes de talents de certaines entreprises de vêtements.

Analyse de professionnels, vêtements chinois a commencé par "OEM de traitement" progressivement à "marque".

Avec l'amélioration de la qualité de l'entreprise elle - même, la demande de personnel ont également augmenté.

Même pendant la saison de recrutement, la demande de main - d '?uvre dans l' industrie de l 'habillement est relativement bonne.

Il y a une pénurie de professionnels et de travailleurs ordinaires.

Dans le cadre d 'une enquête récente, les journalistes ont constaté que certaines sociétés de vêtements de marque recrutaient d' urgence des professionnels de toutes sortes pour des postes tels que la conception de vêtements, la préparation de plaques, l 'achat de tissus, le Directeur des ventes, les gestionnaires de production, les moniteurs, etc.

Du point de vue de la demande de postes, les postes les plus demandés sont ceux de la catégorie de la conception, tels que ceux de concepteur de vêtements, de concepteur de tissu, de concepteur de dessin, de concepteur de présentation et de typographie.

En outre, la gestion et la planification de la marque, la planification de l 'image globale, et d' autres talents ont également une certaine demande.

Au cours des deux dernières années, le déficit de main - d '?uvre dans le secteur de l' habillement a été particulièrement important, non seulement pour les professionnels mais aussi pour les travailleurs ordinaires.

Il y a peu de temps à Dongguan organise un concert de recrutement de l'industrie de l'habillement, une société de vêtements à Hong Kong, d'élargir l'échelle de production, jetable pour le recrutement de personnel de 1 200 personnes.

Dans un grand nombre de vêtements de recrutement, la plus grande demande de styliste, mais aussi de l'approvisionnement du marché le plus le manque de professionnels.

Toutefois, les vêtements, les entreprises ne manque pas de simple "Pipeline" type de concepteurs, le manque de véritable est de savoir la conception de la gestion du développement de designer.

"La Chine est excellent une version de la Division, il n'y a pas de bon styliste", des experts de la conception à l'étranger, montre que la Chine industrie de l'habillement comme "gênant" l'usine du monde, c'est en grande partie restreint le développement de notre industrie de l'habillement.

Il est indiqué que le salaire annuel de hauts concepteurs en général entre 20 000 et 50 000, et même jusqu'à un million de dollars.

Avec l'expérience de la théorie de l'expérience nécessaire.

En raison des difficultés à recruter, plus le temps de travail dans le secteur de l'habillement de techniciens qualifiés vaut de l'inflation.

Hubei petit Wang a déclaré l'année précédente, il vient d'entrer dans l'usine, faire un travailleur sur un pipeline de vêtements entreprises, chaque mois de salaire de base d'environ 700 $, maintenant, le marché a atteint 1200 $par mois, il espère trouver une maison de 1500 / mois, après tout, de notre propre expérience est très précieux..

Selon la presse, l'enquête, passé avec distributeur de 1000, et maintenant, il a eu 3 000 à 5 000 yuans par mois.

Le manque de professionnels de haute qualité est le plus grand obstacle à l 'industrie du vêtement.

Dans le même temps, un grand nombre d 'employés des technologies de base viennent des zones rurales et, lorsqu' ils entrent dans l 'entreprise, ils sont dirigés par des ma?tres qui n' ont qu 'une expérience pratique et manquent cruellement d' orientation scientifique.

à titre d 'exemple, moins de 10% des éditeurs de notre pays ont fait des études supérieures, moins de 6% ont re?u une formation professionnelle et la grande majorité d' entre eux sont tailleurs, apprennent avec leurs ma?tres pendant un an et deviennent éditeurs.

Quatre postes

Costume Designer

Pour les produits à la mode et à la mode, l 'idée de designer joue un r?le crucial.

Une bonne idée non seulement de décider de la vente de produits, mais aussi, indirectement, de déterminer le destin de l'entreprise.

L'entrée des exigences de conception de vêtements spéciaux, de licence, de 2 à 3 ans d'expérience dans la conception de haute qualité, la mode, les fils de tissu, des caractéristiques de matériau et procédé de profil a la profonde compréhension internationales; familier avec les tendances de la mode, indépendamment de la planification de la conception des missions; avec l'esprit d'innovation et l'utilisation d'une variété de conception de logiciel des vêtements.

L'expérience de certains étudiants manque de conception de vêtements professionnels dipl?més, poste qu'une entrée immédiatement comme concepteur sera difficile, il est recommandé de conception assistant.

Concepteur

Concepteur est généralement appelé "ma?tres".

Le concepteur de croquis par la fabrication de la plaque de division en faire des dessins techniques, de sorte qu'il devient finalement dynamique tridimensionnelle, de la mode.

5 000 entreprises de vêtements existants en Chine, dont 70% des entreprises de l'absence de division de fa?on à plaque qualifié.

L'exigence d'entrée: vêtements de conception, de beaux - arts, major, etc., de l'enseignement secondaire ou plus; la ma?trise des processus de fabrication de plaque de base; familier avec les propriétés de tissu différents types de vêtements, vêtements de cartographie à base de compétences; la conception de base peuvent comprendre le styliste l'intention de vêtements; familier avec script src = >?