Le Changement De Technologie De L'Information A Donné Naissance à De Nouveaux Canaux De L'Industrie De L'Habillement

Avec l 'avènement de la société de l' information, de plus en plus d 'entreprises de confection sont conscientes de l' importance des technologies de l 'information, qu' il s' agisse d 'un géant industriel représentant des dizaines de milliards de ventes ou de quelques dizaines de millions d' innovations industrielles, tout En s' effor?ant de mettre en place leurs propres plates - formes d 'information pour réduire les co?ts de production, réduire les cycles de réaction ou renforcer les capacités de contr?le des terminaux.

Comment les entreprises de confection devraient - elles se doter de leurs propres systèmes d 'information, compte tenu de la tendance de l' industrie à faire des plates - formes d 'information des ressources de base?

L 'informatisation de la production des entreprises de confection se subdivise en deux niveaux: l' informatisation de la technologie et de l 'emploi, et l' informatisation des processus de production, de la conception, de l 'achat à la production de produits finis de gestion du processus, y compris le stockage logistique, les co?ts et la qualité.

La grande majorité des entreprises de confection sont entrées dans un deuxième niveau et n 'ont pas été en mesure de le faire. La plupart d' entre elles ont fait des progrès dans l 'utilisation de livres électroniques tels que les stocks de biens et de services, tandis que la valeur réelle des systèmes d' information sur la production, c 'est - à - dire la promotion des co?ts, de la qualité et de la ponctualité, laisse encore à désirer.

Afin d 'améliorer les indicateurs de production tels que les co?ts, la qualité et les délais de livraison, de nombreuses entreprises de confection ont remplacé leurs systèmes d' information en 2007 et les ont mis en service pour la deuxième fois, voire la troisième fois.

Cependant, d'un point de vue actuellement, cette approche n'a pas beaucoup de choses à améliorer, de base ou immobile.

La recherche de Pékin est supprimé votre stratégie Enterprise Management Consulting Co., Ltd pour l'industrie de l'habillement national à la fin de 2007 de stratégie d'information d'état et de gestion, la recherche de contenu comprend des informations d'entrée et de contraintes, l'organisation actuelle, l'état de l'application et de tenir compte à l'avenir, les quatre aspects de la stratégie et de la gestion.

　　投入水平和制約因素

Des informations de construction est un investissement stratégique à long terme, n'a pas seulement besoin de l'attention et le souci de oralement, mais qui a besoin de l'entreprise d'investissement tangibles, afin de garantir que les résultats de l'information de construction, l'entrée d'informations d'entreprises étrangères, généralement au moins pour atteindre plus de 2% des ventes de l'entreprise, avant même de 5% à 10%.

Quel est le niveau de l 'investissement intérieur dans l' information des entreprises de vêtements?

Quels sont les principaux facteurs à prendre en considération pour qu 'une entreprise puisse se doter d' un système d 'information qui lui permette de faire face à de nombreux obstacles en matière de ressources, tels que les programmes technologiques, les ressources humaines, la confiance des entreprises et le financement?

En 2007, le pourcentage d 'entreprises interrogées ayant investi dans l' informatisation a augmenté: 55,56% entre 0 et 19%, 11,11% entre 20 et 29% et 3,33% entre 30 et 39%.

Ce niveau d 'investissement dans l' informatique a contribué dans une certaine mesure à la situation actuelle en matière d 'informatisation des entreprises de confection.

58% des entreprises que de l'information de restriction est "manque de technologie de l'accumulation de risques techniques et des co?ts de la technologie et de l'innovation", 50% des entreprises est que "le manque de personnel de haute qualité", 42% des entreprises est classé comme "le manque de fonds".

Un vêtement d'entreprises et de loin, la culture de la technologie d'accumulation et de haute qualité, de talent, pour toutes les entreprises sont des taches à long terme et difficile.

à partir des résultats de cette enquête, le niveau des investissements de vêtements entreprises nationales est généralement faible, faible niveau d'entrée détermine Informationization Construction malheureux.

Les entreprises de vêtements pour changer la situation actuelle de l'information, il faut augmenter les investissements de capitaux, le Fonds d'investissement approprié seulement, il sera possible de former du personnel de haute qualité, qu'il sera possible de la technologie et de l'innovation, de créer de manière efficace des informations de la plate - forme le noyau.

Construction d 'une équipe de TI

L 'Organisation des technologies de l' information est le premier atout de la construction de l 'information d' entreprise, est la planification de l 'information d' entreprise, la construction de l 'information et la garantie de l' emplacement des projets d 'informatisation.

Une équipe d 'informaticiens compétents, dévoués et polyvalents peut non seulement résoudre les nombreux problèmes que pose le fonctionnement de l' entreprise, améliorer l 'efficacité du fonctionnement de l' entreprise de confection, mais aussi être un messager de l 'information pour la prise de décisions de haut niveau et fournir une base de données aux échelons supérieurs grace à l' exploitation de données, à l 'utilisation de panneaux d' ordinateur, etc.

Compte tenu de l 'importance de l' organisation informatique, comment la structure organisationnelle de l 'entreprise de confection devrait - elle être mise en place et qui devrait être responsable de l' Organisation de l 'information?

Le Département de vêtements entreprises doit combien?

Le Service d'information de la mobilité du personnel?

L'enquête montre que l'organisation hiérarchique, la majorité des entreprises de vêtements pleinement conscients de l'impact sur le travail d'information de l'information de facteurs organisationnels, 55% des entreprises interrogées ensemble directeur d'emplois et, directement sur le Directeur général ou le Président est responsable de l'Organisation, au niveau de l'entreprise de travail a fourni une garantie.

27% responsable de "Vice - Directeur général" responsable ", 18% pour d'autres fonctions, Monsieur".

La différence entre la responsabilité du Directeur général adjoint et celle du Directeur général pour les autres fonctions est que la responsabilité du Directeur général adjoint signifie que l 'informatisation fait partie intégrante de la plupart des taches du Directeur général adjoint, tandis que la responsabilité du Directeur général pour les autres fonctions est la fonction principale des finances ou de l' administration, compte tenu de la chimie de l 'information.

En 2007, le nombre de membres du personnel de l 'Organisation a augmenté de 68% par rapport à 2006, avec une augmentation de 93% pour le personnel général, de 78% pour le personnel d' entretien de logiciels et de 40% pour le personnel de développement de logiciels.

La demande d'informations de travail des entreprises de vêtements en 2007 à celle de 2006 a augmenté considérablement.

La mobilité de personnel présente une courbe en forme de selle, 67% des entreprises interrogées de débit au - dessous de 5%, 25% des entreprises interrogées de débit de 10% à 15%, entre deux données représentant un total de 92%, indique que, dans la plupart des entreprises de vêtements Informationization Construction mature, Mais il y a encore beaucoup de vêtements entreprises l'existence d'informations la question de la gestion de plus.