Brand Company To Agent Efficiency Service
L'agent est un pilier de la marque de la société, des marques de l'adoption et l'excellent agent de mariage a été très impressionnants de ventes, et des marques nationales, certains agents ou même de tout le marché de marque de navigation et le lampadaire.
Dans le même temps, la marque de la société et des agents complémentaires, des services de haute qualité de marque agent peut améliorer le moral et la confiance des agents, et à la capacité de gestion des idées et des agents de marque de fonctionnement pour donner des instructions.
Un, la situation actuelle agent en Chine.
Le développement de n 'importe quel secteur a ses règles, et l' industrie de l 'habillement aussi.
à l 'heure actuelle, la grande majorité des agents chinois ont les mêmes caractéristiques:
Xiao Fu 'an, pas de grand courage et de la capacité de faire.
Agents pense qu'un an a la satisfaction des bénéfices tant, pourquoi plus supporter les frais de personnel, de l'augmentation de la quantité de commande de grands magasins, percée de "risque"?
Une autre raison d'agents à plus forte que de ne pas avoir la capacité d'une bonne gestion, peut - être bien mais n'ont pas la capacité de le faire.
2, de mettre les problèmes sur les autres.
Par exemple, les agents mettent toujours l 'accent sur des facteurs tels que le produit, le siège social, le marché, les adhérents, etc.
Le fait de poser des questions à d 'autres personnes permet aux agents de créer un sentiment de plainte, c' est une fa?on d 'envisager et de traiter les problèmes de manière négative, ce qui amène leurs idées dans une impasse.
3, la forme est un monopole, l 'intérieur est de gros.
La marque chinoise de l 'habillement a un parcours plus court, les agents en général commencent par faire du gros, même s' il est en apparence ouvert, son mode de gestion (par exemple, la construction d' un système de supervision, le contr?le des magasins, la gestion de la logistique, etc.) est entièrement de gros, les liens entre les agents et les adhérents ne sont maintenus que sur la logistique des marchandises.
4, ne pas considérer la marque comme sa propre marque de fonctionnement.
L 'agent est toujours d' avis que s' il était le patron de la société de marque, il ferait quoi, alors qu 'il n' est désormais qu 'un agent, il devrait être "la manière dont l' agent fonctionne".
Dans leur c?ur, cette marque n'est qu'ils font de l'argent à un outil, cet outil est de l'automobile, électrique ou alimentaire pour eux, c'est pareil.
Le développement de la marque, ils suivent bien, marque un jour n'est pas bon, ils ne sont rien de plus que de changer une marque pour le faire.
二、公司與代理商之間的關系。
1, la société et les agents sont des relations de coopération.
L'influence de technique, de fonctionnement de l'entreprise et des agents de marque, de l'interaction et la prise de conscience, l'agent du marché régional est l'agent auto - de l'investissement, de la branche autofinancées.
Ainsi, du point de vue de la société, et le succès de l'agent a un impact direct sur la rentabilité de l'entreprise.
2, la société est l'unité supérieure des agents.
Les fonctions, la société est l'unité supérieure des agents.
Pour les entreprises de développer des stratégies de commercialisation, des procédés de commercialisation doit laisser l'agent strictement appliquées.
3, les agents sont des clients.
Le client est Dieu, alors nous devons laisser l'agent satisfait de nos services.
Troisièmement, l'agent de la compagnie de service efficace.
La société et les agents avec un support, des agents des services de l'agent de loyauté et de marques, le concept de la gestion de marque, d'améliorer la capacité de gestion de marque, etc., peut jouer un r?le important.
1, de fournir des orientations de la stratégie de commercialisation des stratégies de commercialisation et de la région de marque en temps opportun, à fournir en temps utile pour guider la commercialisation des connaissances professionnelles.
Parce que le point le plus haut de la société dans la stratégie de marché, saisir les vêtements marché global plus macro, et nous sommes actuellement sur la question de la stratégie d'agents manque également, nous devons donc de fournir des orientations de la stratégie de commercialisation sur le marché de la stratégie de marque de nos régions et de formuler en temps utile.
Dans le même temps, nous devons fournir des conseils professionnels de la gestion de terminal à l'agent de gestion, tels que le Guide, d'affichage, de rénovation, de promotion, de guidage de commandes, et ainsi de suite et le mode de fonctionnement de parvenir à un accord général de la société.
Responsabiliser les agents et répondre en temps voulu aux questions qu 'ils posent.
En ce qui concerne les questions soulevées par les agents et les questions à régler, la responsabilité individuelle est exercée, la personne qui re?oit les appels étant la personne responsable, et les questions connexes, telles que le nom du client, le moment où la réponse est donnée, le destinataire, etc., sont enregistrées.
Qu 'il soit ou non possible de le faire, il doit répondre dans les 24 heures suivant la réception du téléphone.
Ainsi, il n 'y aurait pas d' absence de réponse de la part de l 'agent, ce qui témoigne de l' efficacité de l 'entreprise et de l' importance qu 'elle attache à ses clients.
Les questions litigieuses avec les agents devraient être traitées de manière modérée et fondée sur des principes solides.
En cas de désaccord avec un agent, nous devons d 'abord déterminer les causes de la controverse.
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