• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    14 Une Petite Technique Sur Le Lieu De Travail De La Réunion

    2007/8/3 16:06:00 41206

    Réunion technique 1. Bonjour le nom.

    Bonjour, enchanté de vous rencontrer.

    Bonjour, Monsieur Li, enchanté de vous rencontrer.

    Ce dernier est beaucoup plus enthousiaste que le premier.

    Si l 'autre ne vous invite pas à vous asseoir, vous feriez mieux de vous tenir debout.

    Asseyez - vous ne doit pas sortir de la fumée, par exemple s'il vous pla?t, tu fumes, tu dis "Merci".

    La tête de la suie et des allumettes Nong sur le sol n'est pas très approprié.

    3 vous montrez. Ne soyez pas impatient de porter des données,

    Seulement si tu as mentionné ces choses, et il a intérêt, c'est le meilleur moment pour leur montrer.

    Quand quelqu'un vous demande de porter la question des données, on devrait donner des explications ou des détails.

    4. L'initiative de commencer à parler,

    Bien que l'autre a appris à des fins de situations et de votre visite, vous avez encore nécessaire de prendre l'initiative de l'ouverture.

    On peut encore sur certaines questions de souligner et de description.

    Le besoin est poli, se reflète également l'esprit d'un individu.

    5.

    En parler, si tu es sur un problème ne prête pas assez chaud, l'autre va perdre son intérêt à parler de ce sujet.

    6. Quand la colère insatiable, de colère va te faire perdre le contr?le et de compréhension d'autrui

    Non seulement il n'aide pas à résoudre les problèmes, mais va empirer les choses, doit être la fin de la réunion.

    7. Apprendre

    - il y a deux exigences, tout d'abord, le temps pour parler de l'autre c?té, deuxièmement, nous devons écouter "écoutez".

    Comme l'un de l'autre d'abord parler, tu ne peut pas être interrompu l'un de l'autre.

    Il faut se préparer à utiliser le moment approprié pour répondre et encourager l 'autre à parler.

    13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\

    N 'oubliez pas: être à l' écoute de quelqu 'un, que ce soit dans la vie sociale ou dans le travail.

    13 \ \ 10 \ \ 13 \ \ 8.

    Les petites choses dans la main, les cheveux géographiques de temps en temps, la langue agitée, les dents blanchies, les oreilles arrachées, le regard sur les ongles, les plafonds ou les tableaux derrière l 'autre, etc.

    Il faut être honnête, franc et modéré.

    Si vous faites fausse route sur une affaire mineure, vous risquez de ruiner vos efforts.

    Chaque fois qu 'on soup?onne votre malhonnêteté, vos actions extraordinaires seront éclipsées.

    Personne n 'est parfait, donc vous pouvez parler franchement de vos défauts ou de vos fautes.

    Il ne faut pas perdre de vue l 'aspect physique d' autrui lorsqu 'on parle de tiers.

    13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

    L 'expression est bénéfique pour l' homme tout au long de sa vie.

    Ceux qui ne parlent pas de manière générale provoquent souvent la répulsion: les récits sans importance, les esprits confus, forcent souvent les gens à essayer de le contourner.

    D 'une manière générale, si vous n' avez jamais craint que les autres ne vous déplaisent, cela signifie que vous avez déjà provoqué l 'hostilité des autres.

    Faites un autocontr?le du son et du ton.

    Enregistrez pendant cinq minutes ce que vous avez à dire, écoutez - vous bien, la voix, le nez sont - ils trop lourds? La vitesse de parole? La voix est - elle vieille et plate? Si vous n 'êtes pas satisfait, enregistrez - la plus tard.

    Un ton plein de dynamisme te rajeunit.

    Ce travail se concentre sur la pratique habituelle.

    Attention aux vêtements et aux cheveux.

    Le premier rendez - vous donne une impression d 'impureté qui jette souvent une ombre sur votre propre aveu.

    Les entrepreneurs généralement négligé, avant la réunion devrait demander dans le bain, de sorte qu'il selon la forme du corps de votre age, de professionnels et de facteurs saisonniers, tels que la conception de vêtements et la coiffure à propos de vous.

    13. Si les autres qualifications que tu peu profond, à faible auto - apprentissage, tu doit être particulièrement avantageux

    Quand on introduit un degré de titre propre enviable, l'autre aussi évoquer le cas de son correspondant.

    Afin d'éviter l'un de l'autre sur leur honte, tu devrais être prudent.

    On peut se féliciter.

    Il faut éviter les excès d 'intérêt et de persuasion et faire preuve de bonne volonté et d' un esprit de coopération.

    à la fin de la réunion, n 'oubliez pas de prendre votre chapeau, vos gants, votre valise, etc.

    Les adieux devraient être suffisamment concis et ne pas soulever de nouveaux sujets en sortant, car il n 'y a aucune raison de penser qu' ils sont le point culminant de la rencontre.

    • Related reading

    Protocole Commercial Et Administratif

    Reception Technique
    |
    2007/8/3 16:03:00
    41145

    Lorsque La Réception Doit Avoir Un Sourire (IV) Rire Tabou

    Reception Technique
    |
    2007/8/3 16:00:00
    41274

    Lorsque La Réception Doit Avoir Un Sourire (Un) Rire De

    Reception Technique
    |
    2007/8/3 15:59:00
    41511

    De Réception D'Auto - Travail Introduit

    Reception Technique
    |
    2007/8/3 15:58:00
    41353

    Tenue De Réception

    Reception Technique
    |
    2007/8/3 15:57:00
    41168
    Read the next article

    La Performance De Réception De Dix Désagréable

    Les dix types de performances est l'attitude va déplaire visiteur, comme la réceptionniste, vous devez éviter d'utiliser ces mauvais pour traiter des visiteurs.1 lorsqu'un visiteur est venu, l'attitude face à faire semblant de ne pas voir continuer son travail de 2 - même assez indifférente 3 de profilage, en apparence et invités à changer d'attitude 4 Mesures de régulation de discours de mots trop vite, manque de patience 5 corps dos au visiteur, seuls face à des visiteurs d

    主站蜘蛛池模板: 黄色网址免费在线| 久久精品人人槡人妻人人玩AV| www.精品国产| 精品久久久久久久久久中文字幕| 我被继夫添我阳道舒服男男| 国产ssss在线观看极品| 主播福利在线观看| 美女免费精品高清毛片在线视| 我与白丝同桌的故事h文| 啊灬啊灬别停啊灬用力| 一级一级特黄女人精品毛片| 精品久久久久久无码中文字幕 | 欧美在线综合视频| 国产精品亚洲成在人线| 亚洲一区在线视频| 黄色录像大片毛片aa| 日韩乱码在线观看| 国产99在线|亚洲| 一级做a爰片毛片| 爽爽影院色黄网站在线观看| 国产超清在线观看| 亚洲午夜成激人情在线影院| 国内精自视频品线六区免费| 日本特黄特色aaa大片免费| 国产AV午夜精品一区二区三区| 三大高傲校花被调教成好文| 男人把女人狂躁的免费视频| 国内精品久久久久久久影视 | 亚洲女人影院想要爱| 五月婷婷激情网| 日本又粗又长一进一出抽搐| 午夜精品久久久久久久| JAPANESE在线播放国产| 欧美日韩乱国产| 国产女人视频免费观看| 中文字幕一区二区三区久久网站 | 国产超清在线观看| 久热综合在线亚洲精品| 老司机精品视频在线| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频| 亚洲专区在线视频|