Comment Résoudre Le Manque De Frappe La Chaussure De Mot De Passe

Au cours de ces dernières années, avec le développement rapide et durable de l'économie chinoise, le co?t de la main - d'?uvre a progressivement augmenté.

Depuis que le festival de printemps, depuis la c?te est il apparaissent fréquemment pénurie de travailleurs migrants, beaucoup de chaussure entreprises pour des raisons de travail manque un seul ose prendre.

Et cela reflète en fait la rémunération du travail standard psychologique ont commencé à augmenter, et cette situation doit continuer à se développer.

Alors, les perspectives de développement futur de l 'industrie de la chaussure, fondée sur le faible co?t de la main - d' ?uvre, seront également limitées, et comment les entreprises de chaussures peuvent - elles soutenir le développement ultérieur face à une situation aussi difficile de ? pénurie de main - d '?uvre civile ??

En fait, le co?t de la main - d '?uvre augmente progressivement, ce qui crée une situation précaire par rapport à beaucoup d' entreprises de chaussures, du fait de la perte de leur avantage en matière de co?ts, mais, d 'un autre point de vue, c' est plut?t une chance pour les entreprises de chaussures, et le marché du travail impose aujourd 'hui des exigences plus élevées aux entreprises de chaussures.

Dans ce contexte, l'entreprise pour survivre et se développer, il doit prendre l'initiative de réfléchir et de trouver un meilleur moyen, nous les fabricants de chaussures pour la paix d'esprit pour régler ce conflit.

Et le traitement de ces problèmes le plus important, c'est les relations de travail.

La cause directe de la fuite des cerveaux ont leur rémunération et de traitement de la réalité.

En l'absence de système scientifique et la durabilité de la répartition de ces intérêts, le feu sera progressivement éteindre les meilleurs travailleurs de lutte à long terme de l'enthousiasme et de loyauté, également pour la perte de talents et d'ouvrir la voie.

En tant qu 'entreprises de chaussures à forte intensité de main - d' ?uvre, le co?t de la main - d '?uvre est le plus élevé des co?ts d' exploitation de l 'entreprise, et dans la situation actuelle du marché, l' espace disponible pour le co?t humain de l 'entreprise est très limité.

De toute évidence, maintenant la chaussure de réglage à faire quand il doit tenir compte de la gestion de l'innovation, la gestion ne doit pas être une organisation d'intérêt simple, mais devrait être sous la direction de dirigeants ayant une réflexion stratégique, gestionnaire de démarrage de l'équipe au - delà d'un niveau d'intérêt simple, Dans le système de l'innovation, de créer une entreprise de la communauté de valeurs, et une communauté de destin.

Grace à ces "intrants souples", il est possible d 'améliorer la productivité du travail d' au moins 20% de plus, ce qui est une question que toutes nos entreprises de chaussures à forte intensité de main - d '?uvre devraient prendre au sérieux.

Grace à la mise en place et à la mise en ?uvre de ces mécanismes de gestion innovants, les entreprises de chaussures ont pu se faire une idée de l 'humanité de l' environnement de travail dans le cadre de la gestion de l 'innovation, tout en récoltant, ce qui a également conduit à la pformation de l' industrie de la chaussure.

Ce n 'est que lorsque le patron répartit les avantages du personnel et de la croissance future de l' entreprise, la mise en ?uvre effective de la planification, les employés de l 'entreprise peuvent être attachés à leur propre avenir et à l' entreprise, l 'amour de l' usine, c 'est - à - dire la "croissance avec l' entreprise.

Que ce soit la concurrence des entreprises ou l 'évolution de l' industrie, l 'énergie potentielle des travailleurs est invincible, la possession de ressources humaines est une manifestation centralisée de l' intensité de la concurrence des entreprises, et l 'approfondissement des relations avec les employés a souvent un effet multiplicateur.

Par conséquent, les entreprises de chaussures doivent être à la base de l 'octroi de la confiance, plus les entreprises de chaussures créent les conditions, plus le personnel est fidèle, et plus la part de marché!

(Source: chaussures de Chine)