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    Lee Jiacheng Enterprise Inspiration

    2010/4/19 16:08:00 24

    Entrepreneur

    Leader de l 'industrie du Yangtsé, et le Groupe jaune, Hong Kong lampe électrique, Yangtze groupe d' équipement, et d 'autres groupes, les chinois les plus riches dans le monde, les chinois les plus réussis entrepreneurs.14 ans dans le monde des affaires, 22 ans pour créer officiellement une entreprise, un demi - siècle de lutte toujours sur le thème: partir au - delà de la banalité, travailler au - delà de l 'adversaire, atteindre le Sommet, dépasser le Sommet, se réaliser, dépasser soi - même, le monde s' appelle donc Superman.Li Jia Cheng est non seulement l 'élite de l' entreprenariat, le géant du monde des affaires, mais aussi dans son processus d 'entreprenariat, nous a beaucoup inspirés.



    Dans le même temps, les auteurs ont appris qu 'une statistique à l' étranger montrait que 40% des petites et moyennes entreprises (PME) qui avaient démarré leur propre entreprise avaient d? faire face à la fermeture de leurs portes au cours de leur première année d 'activité, et que près de 80% des 60% qui avaient survécu n' étaient pas en mesure de célébrer le cinquième anniversaire, ce qui est encore plus regrettable, étant donné que seulement 20% d 'entre elles avaient survécu à cinq ans et avaient pu poursuivre leur deuxième quinquennat.


     


    Pour être honnête, beaucoup d 'entre eux ont réussi à créer leur entreprise en suivant les règles de succès suggérées par le professeur Tan xiaofang.En raison de l 'inefficacité des réponses par téléphone et par courrier, et afin d' aider un plus grand nombre d 'amis désireux de créer une entreprise, Tan xiaofang a tiré parti de Li Jia Cheng et de nombreuses expériences réussies et infructueuses de chefs d' entreprise.


     


    Savoir être humain


     


    La haute moralité est l 'essence du succès.Savoir être humain, les autres vous aiment, sont prêts à travailler avec vous, facile à faire.Il est habitué à apprécier de bonne foi les qualités d 'autrui et à exprimer son profond intérêt pour l' honnêteté, l 'intégrité, la justice, la bonté et la tolérance, ainsi que pour la vie et le travail d' autrui.


     


    Le célèbre entrepreneur ta?wanais Zhang Zhong Mu, dans un environnement social dominé par l 'or noir, n' a jamais franchi la porte arrière, ne s' est pas engagé dans des relations politiques et commerciales, a refusé de creuser des vides juridiques et a gagné le plus grand respect du monde des affaires et de la population, de sorte que les fonctionnaires n 'ont jamais osé harceler délibérément ses entreprises.


     


    Aptitude à la prise de décisions


     


    La valeur d 'un leader d' entreprise réussi est de faire ce qui est juste et d 'aider les dirigeants de tous les secteurs à faire ce qui est juste.


     


    Face à l 'évolution du marché, le programme EMPRETEC est toujours plus d' une entreprise, et la décision est d 'analyser et de comparer les différentes options et de choisir la meilleure.En 1996, le Directeur général du Sichuan Changhong, ni Runfeng, a pris l 'Initiative de prendre les armes à prix réduit considérablement le prix de l' électricité en couleur, ce qui a permis d 'établir la prédominance de l' électricité en couleur produite par le pays, et c 'est là un exemple typique de l' évaluation du marché et de la prise de décisions décisives.


     


    Croire en soi


     


    Un homme qui réussit a une grande confiance, il est parfois agressif.Ils se croient en eux - mêmes et en public.Les études réussies montrent que le désir de réussir est une source de création et de possession de richesses.


     


    Le Directeur général de l 'Intel Grove estime que "seuls les parano?aques peuvent survivre", et la persévérance et la confiance en soi sont à l' origine de la grande cause d 'Intel aujourd' hui.


     


    Motiver l 'équipe


     


    Selon l 'auteur, le chef d' une agence de voyage doit être quelqu 'un qui inspire le personnel.Dans le secteur du tourisme, il est très difficile et important de former une équipe de qualité.Il est essentiel que les dirigeants réussissent à susciter leur enthousiasme, à mettre en valeur l 'intelligence et le potentiel de chaque membre de l' équipe et à les coordonner.


     


    Esprit d 'innovation


     


    Prenons un exemple.Dis - le - moi.Elle fait des films, elle sort du chemin de la création, de la direction et du spectacle; elle fait des blogs, fait de nouvelles démarches, fait des magazines électroniques sur le blog.Le magazine électronique s' ouvre et distingue entre "ouvrir la rue" et "ouvrir le lieu de travail", et chaque projet est réaliste, peut gagner le public ou la plate - forme du marché.


     


    Nous pouvons imaginer que ces chefs d 'entreprise bien connus, tant à l' intérieur qu 'à l' extérieur du pays, si leurs entreprises sont en faillite, s' ils n 'ont pas d' argent, s' ils reprennent leur activité, et s' ils ne sont pas autorisés à utiliser les ressources de Toutes les relations, y compris l 'influence personnelle et l' influence de la marque d 'entreprise, à partir de zéro.Je pense que certains d 'entre eux verront toujours de nombreuses possibilités d' entreprise et d 'innovation.


     


    Entreprenariat


     


    En ce qui concerne l 'entreprenariat, nous devons toujours parler des Wenzhou - il y a beaucoup de patrons et de chefs d' entreprise à Wenzhou; à Qingdao, beaucoup de travailleurs, même Zhang ruimin est un travailleur de haut niveau, car Haier n 'est pas le sien, c' est le Directeur professionnel de Haier.


     


    A Wenzhou, parce qu 'il y a plus de 100.000 entreprises, chaque entreprise a au moins deux couples inquiets, il y a 200.000 personnes dans l' ensemble de Wenzhou.Il y a plus de 200.000 personnes qui travaillent plus de 10 heures par jour à Qingdao, parce qu 'il y a peu de patrons, peu de personnes qui s' inquiètent.L 'économie de Wenzhou peut donc également être qualifiée d' économie plus soucieuse.L 'économie de Qingdao est décrite comme l' économie avec moins d 'attention.


     


    Le résultat final des deux modèles économiques est qu 'il y a beaucoup de riches à Wenzhou et beaucoup de pauvres à Qingdao.à Wenzhou, il y a près de 200 milliards de dép?ts privés, plus de 100 milliards de dollars de liquidités, ainsi que des usines et des immeubles de tous les ménages, la richesse civile de l 'ensemble de Wenzhou ne sera pas inférieure à 1 billion.Mais Qingdao est beaucoup moins riche et milliardaire que Wenzhou.à Wenzhou, de nombreuses infrastructures, y compris les aéroports, font l 'objet d' investissements privés, dont certaines sont même largement tributaires.Et à Qingdao, un grand nombre de villas c?tières sont inaccessibles.Les acheteurs de ces Villas seraient essentiellement des étrangers.


     


    Par conséquent, les gens de toutes les régions du pays doivent avoir l 'esprit d' entreprise s' ils veulent que leur vie devienne riche.


     


    Préparation psychologique


     


    On peut dire que plus de 95% des premières entreprises sont mortes alors qu 'elles sortaient du désert et regardaient l' Oasis, parce qu 'avant de partir, il n' avait pas d 'estimation suffisante de la route et n' avait pas apporté suffisamment d 'eau et de nourriture.


     


    Tam xiaofang pense que ce sont les scientifiques qui créent, les gestionnaires qui gèrent, les investisseurs qui investissent et les entrepreneurs qui empruntent.Le travail des employés de base est beaucoup moins important; le travail des cadres moyens est de petite envergure; et le travail des chefs d 'entreprise n' est pas disponible.Comment faire?Prêt!Si vous n 'avez pas assez de ressources et que vous n' êtes pas prêt, alors empruntez!


     


    Apprendre à confier le travail quotidien à autrui.Vous aurez ainsi plus de temps pour développer votre propre carrière, pour déléguer des pouvoirs et non pour gérer l 'ensemble du programme.


     


    9, il ya des compétences commerciales de l 'esprit.Ces processus doivent permettre de mieux comprendre vos produits, d 'écouter régulièrement les utilisateurs et de développer la capacité intuitive de vos partenaires et de vos subordonnés à percevoir les flux de capitaux internes de l' entreprise.Travailler en toute sincérité avec vos partenaires et vos subordonnés et partager avec eux l 'expérience qu' ils ont acquise dans le passé, l 'acquisition de l' esprit d 'entreprise vous permettra de concentrer rapidement votre attention sur le point.


     


    Saisir l 'occasion


     


    Les petites opportunités sont souvent le début d 'une grande entreprise, quand on est prêt à l' occasion et que l 'occasion ne vient pas, c' est toujours mieux que d 'avoir une chance et que l' on n 'est pas prêt.


     


    Tout le monde est entouré d 'opportunités, mais les opportunités n' existent que lorsqu 'elles sont visibles et qu' elles ne sont découvertes que lorsqu 'elles sont recherchées.M. Tan xiaofang a un jeune ami de l 'industrie dans le Henan, c' est de saisir l 'occasion de marketing en ligne et d' occuper rapidement une place sur le marché local de l 'Agence de voyage.


     


    Enfin, au cours de mes 10 années de marketing, cette histoire m 'a permis de réfléchir et d' en tirer profit.


     


    L 'ancien Premier Ministre britannique George avait l' habitude de fermer la porte derrière lui.Un jour, George et ses amis se promenaient dans la Cour et, à chaque porte qu 'ils passaient, George fermait toujours la porte à sa main."Tu dois fermer ces portes?"Les amis sont très ennuyeux.


     


    Bien s?r que si.Georges sourit à ses amis et dit: toute ma vie, j 'ai fermé la porte derrière moi.Tu sais, c 'est ce qu' il faut faire.Quand tu fermeras la porte, tu laisseras derrière toi tout ce qui s' est passé, qu 'il s' agisse de belles réalisations ou de mauvaises erreurs, et tu pourras alors recommencer.".


     


    Rappelez - vous ce que le ma?tre du violoncelle contemporain Casals a dit le jour de son 93 ans: ? je renais tous les jours, chaque jour est le début de ma nouvelle vie."Tan xiaofang a envoyé ce message à tous ses amis sur le chemin de l 'entreprenariat.

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