Le Déclin De La Chaussure Entreprises Face à La Population Des Dividendes De La Culture Intensive

　　近段時間，中國‘人口紅利’正在面臨衰退，各大企業招工成了最頭痛的事情，很多企業有單不敢接，很明顯用工荒已經擴展到幾乎整個中國沿海地區，成為一種普遍趨勢，制鞋企業也不免其難，“受災”程度均不同，很多生產線甚至已經處于停工狀態，因此鞋企紛紛上調工資，調低學歷、年齡等限制，希望“用工荒”得以緩解。“用工荒”現象給廉價的傳統制造業敲響了警鐘！這樣來看，滋潤鞋企基業常青的樹根需要鞋企的精耕細作。 

　　 首先，要注重培育員工向心力的集中。所謂向心力的集中是指全體成員所共同認同的基本價值判斷，當這種統一的價值理念被團隊成員充分認知、認同后，形成共同的行為準則，把全體員公的思想行為統一起來，進而形成強大的競爭力。就能夠轉化為強大的凝聚力、向心力，就能夠統攬全員的思想和意志，使團隊成員在統一職業價值觀的引領下，振奮精神，永葆高昂的斗志。 

Deuxièmement, nous devons mettre en ?uvre le système de gestion scientifique, de motivation du personnel de valeur.

Incitation, la gestion d'entreprise est un moyen le plus important.

L 'entreprise doit concevoir différents canaux d' Organisation des carrières pour les employés, en fonction de leurs intérêts professionnels, de leurs caractéristiques personnelles et de la qualité de la planification des différentes orientations de l 'Organisation des carrières.

Les employés peuvent avoir directement le bon parcours professionnel pour obtenir la reconnaissance et l 'identité de l' entreprise, avec le développement commun de l 'entreprise.

Dans le même temps, grace à des programmes de formation et de mentorat améliorés, aider efficacement le personnel à grandir rapidement, mettre en ?uvre correctement des mécanismes de récompense pour stimuler l 'enthousiasme du personnel et de réaliser une situation gagnant - gagnant pour les individus et les entreprises.

Enfin, le sens de la responsabilité individuelle des employés doit être fa?onné par le sens général de la responsabilité de l 'entreprise, c' est la condition fondamentale du succès d 'une personne.

Les employés doivent être traités avec le respect et le traitement raisonnable de l 'entreprise, les employés comme la plus grande richesse de l' entreprise, le véritable amour de l 'esprit de l

Il est clair que si la Chine a pu maintenir le rythme de développement le plus rapide dans les principales économies du monde et conduire le monde vers la reprise économique, c 'est d' abord grace à des dizaines de millions d 'ouvriers ordinaires, travailleurs et travailleurs, qui sont au bas de l' échelle, capables d 'assurer le développement continu et la modernisation des chaussures, qui fournissent des hormones nutritionnelles suffisantes, et de stabiliser la situation dans laquelle les entreprises et les employés sont symbiotiques.