Afin D'éviter L'Inflation Ne Peut Pas Une Augmentation De Salaire?

En réponse à l 'appel lancé par le Président de l' Institut de démographie et d 'économie du travail de l' Académie des sciences sociales de Chine, Cai croc, a déclaré récemment que l 'augmentation des salaires entra?nerait des problèmes d' inflation.

Il a estimé que la Chine avait réussi à réaliser une croissance à deux chiffres au cours des 10 dernières années et que l 'inflation était insignifiante, en partie parce que les salaires avaient augmenté moins que la productivité.

Les économistes ouverture donne généralement de votre liste de données, des faits, la vérité, par conséquent, Cai, Directeur de l'Institut fait une déclaration, bien que le peuple des sentiments que "critiques", mais après tout, les gens de l'économie a dit ?a, appelé "le prix de la spirale de la hausse des salaires", c'est - à - dire promouvoir des CE et le prix, la hausse des prix l'inflation attendue, et de promouvoir davantage la hausse des salaires nominaux, forment un cercle vicieux.

Alors, les économistes smilingly vous demander: vous êtes prêts à voir de l'inflation, toujours prêt à ne pas augmenter les salaires? évident, les gens bien s?r encore plus peur de l'inflation, de l'argent qui n'a pas peur.

La hausse des prix des produits dérivés de ces ressources peut aussi stimuler l 'inflation.

C 'est probablement parce que les salaires relèvent de la catégorie des dépenses, alors que l' hydroélectricité et le gaz sont des recettes.

En cas de hausse des prix, la population a des raisons de réclamer une augmentation des salaires, même si l 'inflation s' accélère, comme le préconise la théorie, ce qui n' est pas un ? crime originel ? d 'augmentation des salaires, mais une indemnisation raisonnable.

En fait, l 'économie actuelle est essentiellement une marchandise de bateaux occidentaux qui s' adapte à la situation de la Chine et qui, parfois, n' est pas forcément la même.

Dans les pays d 'Europe et d' Amérique, les prestations salariales augmentent trop vite et trop souvent, si bien que l 'inflation se propage rapidement; en Chine, elles augmentent trop lentement.

D 'après une série de données publiées récemment par la Confédération générale des syndicats nationaux, la rémunération du travail des résidents par rapport au PIB n' a cessé de baisser après avoir atteint un pic de 56% en 1983, pour tomber à 36% en 2005 et à 20% en 22 ans.

Ainsi, le phénomène de la ? spirale des salaires et des prix ? n 'est pas aussi évident en Chine qu' en Europe et en Amérique.

Plus t?t il a été souligné que, pour 1997 - 2007, par exemple, la corrélation entre l'augmentation des salaires de la Chine et de l'inflation seulement 0,08, visible entre les deux une relation n'est pas nécessairement suffisante et nécessaire.

En outre, la situation des salaires ni de l'introduction, les entreprises d'état, le niveau des salaires et de la situation des travailleurs migrants ou général et n'est pas la même.

Il n 'est pas souhaitable que les prestations salariales des entreprises d' état augmentent rapidement et sans restriction, car leurs bénéfices proviennent de l 'avantage monopolistique de l' industrie, alors que la croissance salariale des travailleurs doit être favorisée non seulement par la nécessité de restructurer l 'économie, mais aussi par la nécessité d' un ? travail décent ? pour les travailleurs.

La théorie est que l'analyse des questions spécifiques, et non pas de manière sélective pour effrayer les gens, pour défendre des intérêts politiques.

L 'opposition entre la lutte contre l' inflation et l 'augmentation des salaires est en soi une approche qui ? n' a rien à voir avec le reste ?.

Des explications concernant les causes de l'inflation beaucoup, mais l'inflation est sans doute parce que l'argent de cheveux, pas des gens qui ont plus d'argent à la main, et, par conséquent, afin de lutter contre l'inflation comme d'un prétexte pour ne pas une augmentation de salaire, comme un homme de la fièvre, mais tu lui a dit de manger moins chaud, là où ?a.