Les Entreprises Avec Des Ventes Annuelles De Plus De 500 Millions De Moins "Pénurie"

L'association privée individuelle d'une enquête entreprise privée Ninghai découvrir un nouveau cycle de "pénurie" voile

Avec l'augmentation stable de l'économie, depuis le second semestre de l'année dernière, la croissance rapide de l'ordre des entreprises privées Ninghai, alors que la situation de l'emploi s'intensifie également la demande qui en découlent, même de nombreuses entreprises privées n'implique pas de personnel pour s'inquiéter.

Comment aider les entreprises privées à résoudre le problème de l'emploi? Commence au début de cette année, l'échantillonnage des associations privées Ninghai visité 245 membres du comté de trois unités et le marché du travail, l'enquête sur la situation de l'emploi.

à partir de l'enquête, Ninghai 73 entreprises privées face "pénurie", soit 29,7% par des sociétés soumises à l'enquête, le taux de personnel de l'encoche de 28,5%.

L'entreprise la plus le manque de postes respectivement par travailleur, de techniciens et de techniciens de niveau intermédiaire primaire, principalement, sur l'élément de Ningbo Changhai Automobile Co., Ltd à comprendre, car les entreprises de production d'urgence, une première ligne de production et difficile de recruter des travailleurs qualifiés, ce qui entra?ne l'entreprise à Une autre entreprise a emprunté 10 de plus de travailleurs, d'aider les entreprises à soulager la situation passive.

L'espace est le plus grand des petites entreprises

Dans moins de 500 millions, 500 millions de ~ 1000 millions de dollars, 10 millions de ~ 50 millions de yuan, supérieure à 1 milliards de yuan de cinq entreprises à l'échelle de l'enquête, le degré de manque de travail différentes à l'échelle de l'entreprise sont différents, les petites entreprises sont l'emploi le plus d'espace entre eux.

Les recettes provenant de la vente de l'entreprise en 500 millions de salariés jusqu'à 36%, taux du déficit des recettes provenant de la vente de l'entreprise, en plus de 100 millions de dollars, les employés de l'encoche de 20%, bien que l'entreprise emploie également des encoches, mais à court terme peut, par rotation des heures supplémentaires, compensée.

En revanche, bien que les petites entreprises aient recours à des recrutements temporaires, le caractère imprévisible de l 'emploi temporaire et des commandes ne permet pas d' assurer une liaison parfaite, et l 'augmentation soudaine des commandes risque de priver l' entreprise de bonnes perspectives et de nuire gravement à la production normale de l 'entreprise.

Il y a des différences importantes entre les emplois.

Lors de la huitième Foire de l 'emploi organisée par l' association privée des travailleurs du district de ningha?, les auteurs ont appris de 35 entreprises privées que cette année, le recrutement dans les entreprises a généralement augmenté les salaires, pour les travailleurs qualifiés et qualifiés, généralement supérieurs à 2 000 yuan, voire plus.

D 'après l' enquête, le salaire mensuel de la plupart des emplois a augmenté de 100 à 300 dollars par rapport à la même période de l 'année dernière, en particulier dans le secteur de la moisissure, où le salaire mensuel par personne était de 1 600 dollars par mois, alors que certaines entreprises ont offert cette Année des conditions de 3 500 dollars par mois pour l' emballage.

Certaines entreprises ont indiqué qu 'elles avaient abaissé le seuil d' embauche et assoupli la demande de main - d '?uvre par age, mais qu' il était difficile de trouver des travailleurs qualifiés.

Selon l 'enquête, le taux de déficit est plus élevé dans l' industrie de la papeterie, de l 'habillement, des matières plastiques et des produits métalliques, avec une proportion de plus de 30% d' employés, dont 25% dans les industries à forte intensité de main - d '?uvre comme la papeterie et l' habillement.

Les entreprises privées de production du district de ningha? sont entrées dans une phase de redressement et les entreprises ont commencé à sortir de la phase basse.

Enterprise Acceleration Industry pformation

Au cours de l 'année écoulée, les entreprises privées telles que ningha? papeterie, Lampes, outils de métal ont investi des milliards de yuan dans l' automatisation à grande échelle de l 'ancien matériel traditionnel, économisant plus de 3000 personnes.

B) la société Ningbo Mega Tool Co., Ltd, qui a investi près de 10 millions de dollars l 'année dernière dans la technologie de pformation, en s' appuyant sur l' innovation brevetée et l 'adaptation technologique, non seulement pour résister à la crise financière, mais aussi pour stabiliser les marchés existants et ouvrir de nouveaux marchés à l' intérieur et à l 'extérieur du pays;

Ninghai Private Enterprises investissent dans le processus d 'automatisation, ce qui offre des possibilités de développement aux entreprises spécialisées dans l' automatisation, les ingénieurs professionnels de l 'automatisation sont également sur le lieu de travail, les entreprises ont mis en place des normes de salaire élevées.

Toutefois, l 'auteur a également constaté que certaines entreprises privées n' étaient pas touchées par la ? pénurie de main - d '?uvre ?.

Ningbo Jiuding Machinery Co., Ltd, lors de la crise financière de l'entreprise l'année dernière, pour résister à la pression pas de licenciements, cette année, le huitième jour de fonctionnement de l'entreprise, plus de 300 employés au gang.

Ningbo haut Auto Parts Co., Ltd pleinement sur le terrain des villageois employés dans les entreprises sur le terrain, à l'occasion de l'employé de retour pour les vacances, proposé de "bande villageois villageois, dans l'usine de commencer des activités de prix", dans le cadre de la nouvelle opération de réels des travailleurs qualifiés, à leur introduction dans l'usine de chacun des participants de 200 ~ 500 $de récompense, la stabilité du personnel.

"Pénurie" de la naissance des services d'expédition de nouvelles opportunités commerciales

Au cours de ces dernières années, l'augmentation du co?t de la vie dans les régions c?tières de l'entra?ner mon personnel instable, et le développement de l'Ouest et pour de nombreux travailleurs augmente la possibilité de retour de l'esprit d'entreprise, c'est pour "pénurie de main de l'impact.

L 'enquête a révélé que l' inadéquation des mécanismes de recrutement dans les entreprises, l 'augmentation des demandes de main - d' ?uvre et l 'insuffisance des services des administrations locales étaient parmi les causes de la ? pénurie de main - d' ?uvre ?.

Les services d 'éducation des enfants, les possibilités de formation professionnelle, les systèmes de sécurité sociale, etc., sont devenus des facteurs importants pour attirer les travailleurs étrangers.

Face à la pénurie de travailleurs "entreprises", Ninghai souple de saisir des opportunités commerciales pour les entreprises de pport de services, le fondateur de la plus grande entreprise de services d'expédition, Ningbo, ressources humaines Co., Ltd.

Actuellement, l'entreprise a été établi dans le pays un 17 sociétés, l'envoi de personnel de plus de 3 millions de personnes.

Cette année, la société a développé une nouvelle entreprise - l 'ensemble de la cha?ne de production de l' unité de sous - traitance, l 'unité de production n' est responsable que de l 'acceptation des produits, le personnel "manger et boire" à la gestion de la société des ressources humaines.

à l 'heure actuelle, jaai a sous - traitance 6 lignes de production, avec plus de 800 employés, l' entreprise n 'a qu' un peu de frais d 'intermédiation, les employés sont envoyés par les entreprises de services, ce qui permet à l' entreprise de faire des économies et de faire en sorte que les entreprises et les entreprises fournisseurs de main - d '?uvre soient gagnants pour tous.