La Chine A Dit Au Revoir à L 'Usine Mondiale?
Au cours de la majeure partie de la décennie écoulée, la Chine a été une ? usine mondiale ? incontestable qui importe des matières premières et exporte des produits manufacturés bon marché dans le monde entier.
Toutefois, il y a de plus en plus de signes indiquant que la Chine perd son avantage le plus important en tant que base d 'exportation de l' industrie manufacturière - une main - d '?uvre importante et bon marché - à mesure que les salaires augmentent et que les fluctuations des taux de change risquent de réduire à néant Les modestes bénéfices des fabricants.
Selon des études préliminaires publiées par le Cabinet de conseil commercial alixpartners, au cours de la crise économique mondiale de l 'année dernière, la Chine, en tant que producteur mondial de pièces de rechange à faible co?t, a été dépassée par l' Inde et le Mexique.
Comme le Japon et les Tigres asiatiques, comme les gens de plus en plus riches, la Chine est d'essayer un mouvement vers le Haut de gamme de la cha?ne de valeur.
Mais il y a des signes manifestes que dans un avenir proche, la vitesse de la hausse des salaires qui dépasse la vitesse de mise à jour de nombreuses entreprises de technologie.
Le Gouvernement chinois est la recherche de solutions à l'écart de revenus en Chine, et a fait de cette question une priorité de ses "de la planification économique cinq", prévue pour l'année prochaine de la divulgation des "cinq".
Selon les chiffres officiels, l'année dernière, la différence de revenus de 1978 a atteint le niveau maximal de moderne depuis l'enregistrement, ce qui rend le problème est urgent.
Dans le même temps, la Chine
Syndicats
Un haut fonctionnaire a averti le mois dernier que la part de la rémunération dans le produit intérieur brut (PIB) de la Chine avait diminué pour la vingt - deuxième année consécutive.
La faiblesse des rémunérations, les mauvaises conditions de travail et la durée prolongée du travail sont à l 'origine d' un nombre croissant de conflits et de troubles du travail, ce qui, selon le fonctionnaire, ? constitue un grave défi pour la stabilité de la société chinoise ?.
Le Parti communiste chinois estime que l 'aggravation de l' écart de revenus est une question de survie politique à long terme.
à ce jour, le Gouvernement a pris des mesures pour relever le salaire minimum dans la plupart des grands centres manufacturiers.
En mars, la province du Guangdong a annoncé une augmentation de 20% du salaire minimum.
Environ un tiers des exportations de la Chine sont produites au Guangdong.
Le salaire minimum a également été relevé de 10 à 17% au cours du premier trimestre dans sept autres provinces et municipalités, dont Jiangsu, Zhejiang et Shanghai.
Le Ministère chinois des ressources humaines et de la sécurité sociale a indiqué que 20 provinces prévoyaient de relever le salaire minimum cette année.
Les augmentations de salaire ne visaient pas seulement à apaiser le mécontentement du public, mais aussi à faire en sorte que la plus grande machine manufacturière du monde dispose d 'une main - d' ?uvre suffisante.
Les travailleurs des usines urbaines c?tières chinoises, qui sont pour la plupart des travailleurs migrants des provinces les plus pauvres de l 'intérieur et de l' Ouest, ont été de plus en plus nombreux ces dernières années à délocaliser leurs activités dans l 'intérieur du pays afin de tirer parti de la main - d' ?uvre locale et des co?ts fiscaux plus faibles.
Dans le même temps, l 'amélioration du bien - être rural, la hausse des prix des produits agricoles et la réduction de l' imp?t rural ont également réduit l 'attrait de la population pour travailler au Guangdong ou dans d' autres zones c?tières.
Selon un rapport officiel, les vacances de la fête du printemps en Chine en février de cette année viennent juste d 'arriver, dans la province de Guangdong
Industrie manufacturière
De la zone de noyau fournit de plus de 200 millions de possibilités d'emploi pour les travailleurs migrants.
La Chine afin d'attirer les travailleurs migrants et des mesures pour augmenter les salaires et d'améliorer les conditions de travail des travailleurs, est d'attirer plus loin: travailleurs vietnamiens de plus en plus de l'usine de travailler illégalement dans le sud de la Chine, le revenu est souvent leur pays gagne deux fois.
Mais malgré le co?t du travail en Chine sont en hausse dans toute la région, pour augmenter les salaires se fait sentir de pression - et c'est peut - être pas inclure le Japon, depuis longtemps, le pays a réussi à contre pression déflationniste.
Le Gouvernement vietnamien a récemment augmenté
Fonctionnaire
Standard de salaire minimum et les salariés des entreprises d'état, c'est le pays afin de lutter contre la pression de gonflage, pour la deuxième fois en 2001, la hausse des salaires.
Au Cambodge, l'industrie de l'habillement est confrontée à un salaire minimum d'améliorer une fois de plus près, pour répondre à une pression souhaitée de vêtements de la vie des travailleurs.
L 'industrie du vêtement est la principale industrie d' exportation du pays.
Les pays les plus riches de Hong Kong, du Brunéi Darussalam et de la Malaisie, où l 'écart entre riches et pauvres est encore plus important, n' ont pas fixé de salaire minimum.
Ces pays et régions aussi d'élaborer la loi sur le salaire minimum, ce qui permettra de Singapour et de la RAS de Macao est devenue l'Asie de l'est de s'opposer à l'élaboration de ces réglementations "?le".
Le niveau des salaires dans toute l'Asie de l'Est sont en hausse, la Chine étaient en jeu.
Les gouvernements espère que cette tendance sera de réduire le fossé entre riches et pauvres, mais aussi de la peur, ce serait affaiblir la compétitivité du pays dans l'économie mondiale.
Mais en dépit de simples de fabrication peut être progressivement jusqu'à la zone de migration national ou dans la région de l'Asie, faibles co?ts de main - d'?uvre, mais l'infrastructure a déjà été construit, haut de gamme pour aider les entreprises à la cha?ne de valeur, comme au siècle dernier, six, le Japon dans Les années 70 et 90 quatre dragons asiatiques comme ?a.
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