Chaussures, Développement Des Talents, Besoin Urgent De Suivi.

　　"Notre société principalement à la vente intérieure, la marque est dans les trois premières branches de l 'industrie, de la marque à la cha?ne ne manque pas, mais les entreprises manquent encore de personnel qualifié."Dans l 'après - midi du 18 juin, lors d' une table ronde des chefs d 'entreprise de New York, organisée par le Pearl Delta' Speed Economy 'et le Yue Business Development Forum, le Directeur de l' industrie de la chaussure a déclaré à Hong Tao samedi.

Certains pensent que l 'industrie de la chaussure est une industrie manufacturière traditionnelle, mais Hung Tao ne pense pas que l' industrie de la chaussure soit synonyme d 'industrie manufacturière traditionnelle.Il a déclaré que la transformation macroéconomique actuelle avait mis en lumière le problème des talents dans le secteur manufacturier, où l 'on assistait actuellement à une augmentation du ch?mage et à des difficultés de recrutement.Toutefois, du point de vue de l 'entreprise, la demande de personnel technique spécialisé est encore plus pressante.

Yu Hong Tao dit que pour les entreprises, il faut d 'abord s' adapter au marché - par exemple, la recherche de la vie et de la beauté se manifeste dans les produits, il y a 10 ans et peut - être 10 ans plus tard, et les entreprises doivent donc se préparer à l' avenir dans Le processus de développement.