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    L'Histoire Du Développement De L'Industrie Textile à Compter De Weifang

    2010/6/24 10:04:00 112

    Textile

    L'industrie textile est toujours Weifang City, Province de Shandong, pilier de l'industrie traditionnelle, Lao Wei County Qing "9 000 femmes de broderie, de milliers de la machine à tisser. Depuis la réforme et l'ouverture, les textiles Weifang a connu un développement rapide, actuellement, la ville a entreprises du textile et de l'habillement au - dessus de l'échelle de plus de 900, formée de fibres de coton, textile, à usage domestique la cha?ne de l'industrie textile, de vêtements et d'autres plus complète. Zhucheng, haute densité, respectivement par la Chine de l'Association de l'industrie textile nommé ville mens national et de la ville de textile, et l'émergence de marié, Vosges, et Leah, Cynthia, avec de gros, de Tambor, et un certain nombre de marques nationales.


    En 2009, l 'industrie textile de la ville de Weifang a été touchée par la crise financière et d' autres facteurs, et la production et l 'exploitation des entreprises se sont heurtées à de nombreuses difficultés.

    Afin de résoudre les problèmes de l 'entreprise et de promouvoir le développement scientifique de l' industrie, la ville de Weifang, conformément au plan national d 'ajustement et de revitalisation de l' industrie textile et au déploiement et aux exigences du Conseil provincial du Shandong, applique pleinement le concept de développement scientifique.

    En 2009, plus de 24 milliards de yuan ont été ajoutés à la valeur de l 'industrie textile et de l' habillement, 98 milliards de yuan ont été générés par l 'activité principale, soit une augmentation de 16,5% et 16,2%, respectivement; 7,7 milliards de yuan ont été réalisés au titre de l' imp?t sur les bénéfices et 4,4 milliards de yuan au titre des bénéfices, soit une augmentation de 15,8% et 16,5% respectivement.

    La proportion de textiles et de vêtements dans la ville de plus de 15% de la valeur totale de la production industrielle.

    Après trois ans de City, Weifang City, le plan de restructuration et de revitalisation, à la mise en ?uvre de l'activité principale de revenus de 1 300 milliards de yuan en 2012, les 100 milliards de dollars, les exportations de 30 milliards de dollars.


    Le développement de l'exposition


    L 'industrie textile de la ville de Weifang, qui se développe plus rapidement, a également mis en évidence des problèmes et des disparités par rapport à d' autres régions où l 'industrie textile joue un r?le de premier plan.


    Le premier est que la structure de l 'industrie n' est pas suffisamment rationnelle et qu 'il y a des problèmes avant, après et après.

    Par exemple, les fibres viscoses produisent 240 000 tonnes par an et consomment environ 10 000 tonnes en termes réels, en grande partie à partir des provinces et des villes du Sud; le tissu a une capacité de 3,5 milliards de mètres, la teinture n 'est que de 1,5 milliard de mètres environ, le reste étant vendu sous forme de tissu, le tissu tissé n' a qu 'une capacité d' environ 80 millions de mètres, le tissu n 'a besoin que d' environ 200 millions de mètres par an et une grande partie est achetée sur le terrain.


    Deuxièmement, la structure organisationnelle de l 'entreprise n' est pas rationnelle et les entreprises de base sont de petite taille.

    Plus de 900 entreprises dans l 'ensemble de la ville de 98 milliards de yuan de revenus annuels, en moyenne 100 millions de yuan.

    En fait, moins de 100 entreprises de 100 milliards de yuan, plus d 'un milliard de yuan seulement, cinq ou six, ne sont pas compétitives sur le marché et ne sont pas résistantes aux risques.


    La troisième est faible, le développement de la capacité d'innovation, la grande majorité des entreprises n'a pas produit de conception et de leurs propres institutions de recherche, l'équipement en arrière, de nouveaux matériaux, de nouvelles technologies, à l'application et à l'intérieur de la nouvelle technologie de l'existence de grandes disparités, la proportion de marques relativement faible, il n'y a pas de marque de renommée internationale.


    Quatrièmement, la gestion, la majorité des entreprises est encore étendue, l'absence de bonne gestion et de normalisation.

    En particulier l'emploi actuel, de textiles et de vêtements entreprises de contradictions, de la hausse du co?t du travail, en plus de la hausse des prix des matières premières, et de nombreux autres facteurs négatifs, poussant les co?ts de fonctionnement des entreprises.

    Certaines entreprises n 'ont pas confiance dans le développement durable et rapide de l' industrie textile et de l 'habillement.


    Mise en ?uvre de la stratégie d 'ajustement


    L 'industrie textile Weifang a mis au point une série de stratégies d' ajustement réalistes pour assurer la qualité et la quantité de l 'ajustement nécessaire à la réalisation de l' objectif de la redynamisation sur la base d 'un plan de revitalisation adapté aux caractéristiques de l' industrie locale.

    Tout d'abord, le Groupe de travail de la cha?ne de l'industrie du textile et de l'habillement, Weifang City, a été créé par la Commission par lettre et textile cadreman constitués exclusivement de faire équipe, selon le Gouvernement, sur le niveau d'accélérer le développement de la cha?ne de milliards de la mise en ?uvre des avis à la demande de la clé de répartition, de développer de la recherche et de l'industrie.

    Conformément à la demande de la Ville, dans un système de textile en "mode de pfert, la grande discussion" réglable de la structure.

    Détermination de 30 entreprises comme clé de l'entreprise, sur la production et la gestion de la situation mensuelle de programmation.

    Parallèlement à l 'élaboration du plan annuel de construction de la cha?ne industrielle, aider les entreprises à élaborer des plans de développement, de planification, de sélection, de stockage et de suivi des projets.


    Deuxièmement, accélérer la restructuration des entreprises et éliminer le retard de productivité.

    Avec Vosges textiles, vêtements de marié, Xianxia, yalia, Hailong, Shandong et d 'autres entreprises de base, l' accent étant mis sur le développement de l 'industrie de l' habillement, des vêtements de sport, des articles ménagers, des textiles et d 'autres industries, le plus t?t possible former des zones de concentration de vêtements textiles tels que les villes, de haute densité et de longévité, de franchir rapidement la haute qualité des tissus et des techniques de post - finissage, de mettre au point des fibres fonctionnelles, des fibres différenciées, composites et des produits de santé.

    B) Appuyer la formation d 'alliances stratégiques entre les grandes entreprises et les entreprises d' amont et d 'aval pour renforcer les capacités de réaction aux risques du marché;

    Autour des ressources privilégiées, des technologies de pointe, la coopération extérieure des entreprises, et d 'autres aspects, d' accro?tre l 'investissement des entreprises pour accro?tre l' investissement, la taille, le développement.

    En particulier, renforcer le suivi, le contr?le des mouvements et la qualité des services pour les projets prioritaires.


    Une fois de plus, de guider et de pousser les entreprises à changer fondamentalement le mode de croissance économique, d'accélérer l'innovation technologique et de l'innovation de produits.

    Saisir l'occasion de l'expansion de la demande intérieure garantit la croissance, accélérer le rythme de la modernisation technologique des entreprises, et d'améliorer le taux de contribution de la science et de la technologie et le taux de marque, à des produits de haute technologie pour en bénéficier.

    Le renforcement de la recherche technique, adhérer à la combinaison, en aval de la contacter, provenant de l'équipement, de la technologie et de la fonction du produit, de capacité et d'autres aspects de l'industrie de la coordination afin de renforcer la capacité d'innovation globale.

    Accélérer la construction d'un centre de technologie d'entreprise, afin de permettre de plus de 50% des entreprises textiles d'établir des institutions de recherche et de développement de technologies propres.

    La clé de la mise en ?uvre de 105 projets 115 milliards de yuan, dès que la clé de la technologie de production avancée, de renforcer la capacité d'adaptation.

    La promotion de dragon, marié, de l'expérience de gestion méticuleuse des Vosges et d'autres entreprises, de prêter une attention particulière à la gestion interne de l'entreprise et de réduire la consommation d'énergie, le renforcement de la culture d'entreprise, de gagner plus de création d'entreprises pour l'harmonie de l'entreprise.


    Enfin, le Gouvernement de la ville de Weifang autant que possible pour les entreprises et, en temps utile pour aider à résoudre des difficultés et des problèmes rencontrés dans la gestion de la production.

    Une politique active de services d'information et de consultation pour le développement de l'entreprise.

    De suivre de près l'évolution de la politique macro - économique, de renforcer l'analyse du fonctionnement économique de l'industrie, de découvrir de nouveaux problèmes et de nouvelles situations et faire de nouvelles et de nouvelles stratégies de jugement, de nouvelles mesures, d'éliminer les facteurs instables et n'est pas en bonne santé.

    Weifang Textile and Clothing information, communication en temps voulu de l 'esprit et de la politique de ses supérieurs, l' échange de bonnes pratiques entre entreprises face à la crise, le développement de la science, de bonnes expériences, de fournir une plate - forme pour l 'échange et l' apprentissage mutuel entre entreprises.

    Pour résoudre les problèmes que les entreprises doivent résoudre dans les domaines de l 'électricité, de l' eau, du gaz et de la technologie financière, mettre en place des points - à - point de coordination active des services pour assurer le bon fonctionnement de la production et de l 'exploitation de l' entreprise.


    B) Aider les entreprises à stabiliser et à élargir leur personnel, notamment en augmentant les salaires, en renfor?ant les activités de sensibilisation et d 'information, en veillant à ce que les besoins du personnel soient satisfaits et en créant un environnement propice au développement des sciences de la santé des entreprises.


     
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