Les Vêtements De Mode De Valeurs & Nbsp; Création De Professionnels D'Urgence

Guangzhou est un centre de distribution de vêtements à grande échelle de l'Asie du Sud - Est et dans le monde, de grandes et moyennes des valeurs de l'ensemble de la production de vêtements et de vêtements de vente en gros à un corps, a entra?né et formé d'une certaine taille et l'industrie de la cha?ne complète, y compris de l'usine de traitement du tissu, des vêtements de conception de la compagnie, de magasins de vente au détail, les industries, y compris les services de pport de marchandises, à la suite de la crise financière est devenue la principale constamment légion largement accepté de tous les milieux de vie de talents.

Comme la crise financière a entra?né une pénurie de personnel de niveau intermédiaire et supérieur, il n 'est pas difficile aujourd' hui de trouver dans les offres d 'emploi publiées sur les grands marchés de l' habillement de Guangzhou tels que le cheval blanc, la treizième ligne, le sable, etc.

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Certains designers de vêtements de Guangzhou per?oivent un salaire mensuel d 'environ 10 000 dollars, tandis que les seniors designers de vêtements per?oivent un salaire annuel allant jusqu' à plusieurs centaines de milliers, voire des millions de dollars.

Dans l 'industrie de l' habillement de cette année, lors de la Foire de l 'emploi, la catégorie la plus populaire de la société de l' habillement, il n 'y a pas plus de talent dans la conception et la vision internationale de l' excellent designer de l 'habillement.

La plupart des autres entreprises qui recrutent des designers exigent également des candidats qu 'ils aient au moins deux ans d' expérience professionnelle.

Il est entendu qu 'à l' heure actuelle, chaque société de vêtements de Guangzhou a besoin d 'au moins trois designers, ce qui représente un total de plusieurs dizaines de milliers de designers.

Toutefois, bien que plus de 20 établissements d 'enseignement supérieur, tels que l' université polytechnique de Guangdong et l 'université de Guangzhou, aient désormais des spécialités dans la conception de vêtements, la situation de certains de ces établissements n' est pas aussi bonne que prévu.

Guangzhou

En parlant de développement du district de Yuexiu District de vêtements de l'avenir, Directeur - adjoint 卞勇 Yuexiu District, dit à talents réunis, continuera de renforcer la culture de l'introduction sur l'industrie des talents de conception et de conception locale de talent.

Excellent, l'acheteur doit "lanterne de trouver"

Il y a 5 ans de travail de M. Liu s'acheter des vêtements, "Je suis en juillet 2005 pour la première fois à Guangzhou, lorsque le cerveau pour des vêtements n'ont aucune idée".

Le patron m'a donné son premier boulot, c'est de le laisser sortir "shopping", "Je ne sais pas Guangzhou chaud l'été était" mortel ", parfois un jour à faire les magasins sur des dizaines de fois de la rue, puis à mettre les informations recueillies le dire à votre patron".

Dans quelques années, il a Shahe, jour après jour, la navette dans treize, debout à l'Ouest, entre autres de chaque cheval blanc Guangzhou vêtements marché, avec un grand nombre de commandes de contact ne s'arrête pas avec les commer?ants, mais aussi pour les entreprises, de créer de meilleures performances de vente.

Les acheteurs de vêtements comme M. Liu, également connu sous le nom de fashion Buyer, sont principalement chargés d 'acheter un ou plusieurs produits de marque.

Ce métier a une demi - siècle d 'histoire à l' étranger, en particulier en Europe où les acheteurs sont très matures, mais à Guangzhou, il en est encore à ses débuts.

Il est difficile de trouver un bon acheteur pour l 'entreprise, après avoir re?u des informations sur le recrutement, il n' y a pas beaucoup de candidats qualifiés.

Selon Mlle Xie introduit à l'étranger, et ceux d'origine professionnelle normale de l'école de l'acheteur différents, les acheteurs surtout depuis un autre associé de l'industrie de pformation.

Un bon d'achat doivent avoir les capacités de conception, de l'achat, de la capacité statistique des capacités de commercialisation et de données, et qui possèdent ces compétences sera "la lanterne chercher".

Dans un autre cas, Guangzhou grand marché de l'habillement pour la demande de personnel commun pour les marchés publics n'est pas trop haut, d'autres petits marché de gros de vêtements d'achat personnel également surtout responsable de certains abats.

Les journalistes ont appris sur le marché de gros des vêtements de la treizième ligne que cette année, les hommes de moins de 35 ans sont tenus de parler le Chaoshan, de travailler dur et de se familiariser avec le marché des vêtements de la treizième ligne de Guangzhou, en priorité, le travail est de réapprovisionner les vêtements sur le marché des vêtements, de les emballer et de les livrer à l 'unité de chargement.

L 'entrée des étudiants dans l' armée

La spécialité de l 'université de Xiaozhuang de Chaozhou est l' informatique, il va quitter le campus pour entrer dans la société, il se sent très stressé par l 'emploi, il n' a pas trouvé d 'entreprise appropriée depuis quelques mois.

Comme il a découragé de prendre les bagages à la gare de Guangzhou à préparer le voyage de retour, devant l'écran impressionné.

"La pluie jusqu'a déjà près de la soirée, mais il y a encore des hommes à porter avec des vêtements, à la hate de la navette sur le pont vers Pégase, gros centre, beaucoup de jeunes filles, ils n'ont pas de parapluie ni de vêtements sont trempés.

Il est entré dans le batiment avec leurs vêtements, l'avortement, la scène d'affaires devant la navette, plus on lui pouls accéléré, décidé d'abandonner l'idée de rentrer à la maison à Guangzhou vêtements de valeurs dans un combat de lutte.

Après la cérémonie de fin d 'études de la semaine dernière, il a l' intention de louer un nouveau magasin de vêtements pour commencer.

à cet égard, les étudiants peuvent également envisager d 'acquérir une expérience dans le cadre de l' entreprise avant de travailler à temps partiel.

M. Wang, le planificateur professionnel.

En raison de la promotion du personnel de vente à temps partiel ou sans restriction et un emplacement spécifique de temps, n'ont pas besoin d'avoir un réseau de relations interpersonnelles trop complexe, de sorte que des vêtements Co., Ltd dans le recrutement sera de préférence des étudiants, le traitement est généralement constitué d'un salaire de base + Commission, selon lequel le règlement de pactions% de profit.

Bien que la baisse des bénéfices résultant de la crise financière de l'ordre de réduire, et certaines entreprises dans l'état fermé ou semi - a des effets négatifs n'est pas encore complètement dissipée, afin de pourvoir rapidement l'année dernière, plus de personnel des entreprises de vacance de postes de 10% à 20%, et cette année de l'emploi potentiel en forme de grandes valeurs de Guangzhou vêtements est très optimiste.

Avec l'introduction du Conseil "industrie textile de réglage de revitaliser et de planification" et "Pearl River Delta de la réforme du programme de développement, le développement de l'industrie de l'habillement Lu Guangdong l'avenir sera plus clair.