Les Co?ts Salariaux Test Fabriqué En Chine

à la suite de la publication par le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, le 25 juillet, d 'un programme d' ajustement du salaire minimum pour 2010, qui vise à relever le salaire mensuel minimum et le salaire horaire minimum, le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale a révisé le salaire minimum pour 23 districts.

Le salaire mensuel minimum a été relevé de plus de 20%.

".

Le 23 juillet, le Ministère de la protection de la population a annoncé que le salaire minimum avait été ajusté dans 23 districts du pays au cours du premier semestre.

Yin chenggi, porte - parole du Ministère de la protection de la personne humaine, a déclaré que l 'augmentation opportune et modérée des salaires des travailleurs, dans le cadre d' un développement suffisamment dynamique au sein de l 'entreprise, favorisait la consommation intérieure, l' amélioration de la vie de base des travailleurs et l 'instauration de relations de travail harmonieuses et stables.

Yin chengji a également indiqué que l 'ordonnance sur les salaires était en cours d' élaboration et que le Ministère de la protection de la population, en collaboration avec les ministères et les services compétents, travaillait à son élaboration.

En outre, selon les données d'affichage dans la ville du Département de la sécurité nationale, à la fin de 638 millions de nouveaux emplois, 71% des 900 millions de personnes à la fin de l'année.

尹成基 dit, l'emploi de formes pour améliorer la douceur est progressivement rétabli à niveaux d'avant la crise financière, mais la main - d'?uvre excédentaire et de l'emploi des contradictions n'a pas changé.

? l 'augmentation des co?ts est une tendance inévitable. ?

Un Textile Co., Ltd Guangzhou Lee patron dit "la finance internationale" journaliste, depuis cette année, les salaires ont augmenté, en particulier au début de l'année, afin de secours, et de saisir des commandes, les co?ts salariaux ont augmenté de près de 50%.

Maintenant, il a diminué, mais également autour de 20%.

"Prête à l'usine et de pfert de siège à Chongqing.

Cuir de l'exportateur 顧心逸 dit que le reporter de la finance internationale, grace à la hausse des co?ts de la main - d'?uvre et les ressources, la migration vers l'Ouest est la tendance.

顧心逸 dit que, en raison de la forte intensité de main - d'?uvre demeure l'une des pierres angulaires de développement économique le plus important de la Chine, cette situation est difficile à changer à court terme.

Si le co?t des salaires augmentent rapidement, les entreprises chinoises

Le Directeur du Centre chinois de recherche sur l 'économie énergétique de l' université de Xiamen, m. Lin boqiang, a estimé que si l 'augmentation des salaires des entreprises entra?nait une baisse de la compétitivité, elle obligerait les entreprises à accélérer la pformation, à améliorer la structure de leurs produits et à améliorer l' efficacité de leurs opérations.