Le Directeur De L 'Odyssée Tiffany Cabernet Sauvignon: Le Succès De La Commercialisation Humanisée
Si oui. Odifen Le Directeur de l 'Auberge New Light à Pékin, tixia, choisit encore une fois, et elle continuera à le faire. Sous - vêtements ". A ses yeux, 13 ans comme un jour de travail ne lui a pas seulement permis de grandir d 'un commer?ant ordinaire pour un commer?ant d' une grande valeur, mais surtout, ces 13 années de jeunesse lui ont permis de trouver sa propre valeur dans ce poste.
High Level action
Brand
Poteau de magasin
Le jour de l 'interview, Zhang Xiuwen, Vice - Président des ventes dans le district nord de la Chine, a visité la boutique Xinguang Tiandi.
Au cours des trois dernières années, l 'équipe de quatre personnes de tiaoxia a produit près de 400 000 yuan de ventes par mois dans une boutique de 32 mètres carrés de ciel neuf.
"Terrible" C'est que, indépendamment de la situation du marché comment, celle de l'équipe de chaque mois de maintenir plus de 30 millions de dollars de ventes, l'effet est élevée du Benchmarking Ordifen de gestion d'établir pour le continent de vitrine ".
張秀文 pour améliorer la gestion de magasin de celle de plusieurs a loué un encouragement, ce n'est pas étonnant, quand elle le client au nord - ouest de la zone de gestion de marque délibérément Ordifen amené ici en visite, il montre le statut de mentionner celle de la vitrine.
Dans la lumière du ciel et de la terre, la marque de la concurrence Ordifen co - 12 - performance, en rouge.
Dans un marché concurrentiel, les clients de magasins et de go?t Xinguang unique ?a au niveau des compétences en matière de nature un peu d'expérience, celle de référence.
Extraction de rouge, de vendre et de vendre des sous - vêtements de mode commun sont très différentes, la mentalité de la Sous - consommation ou à donner la priorité à la pratique.
En dépit de la vision, les femmes deviennent de plus en plus à la mode, mais conforme aux variations saisonnières et leur santé mentale est encore acheter des produits principaux.
Par conséquent, un processus de vente doit être combiné à ces besoins psychologiques.
Bien s?r, tout n'est pas absolu, les clients qui cherchent également à une analyse minutieuse des effets visuels.
En rouge, il semble que le style classique de sous - vêtements, alors seulement dans certains produits sur plusieurs paragraphes, après une période de temps à nouveau pris de faire pousser l'affichage principal correspondant, peut bien se vendre.
Mais la condition préalable est doit être conforme aux caractéristiques de saison produits eux - mêmes.
Rougir de mentionner également une caractéristique de sous - vêtements de vente: le festival de printemps de la saison des sous - vêtements de vente et le mois de mai, l'ancien rouge style populaire, ce dernier est léger et confortable de la vente de produits de mieux.
Si la fourniture de marchandises à des caractéristiques de performance de la nature, ne t'inquiète pas.
La marque responsable de leur propre
Chaque matin à dix heures, à Pékin, la lumière du ciel et de la terre sous - vêtements magasins C de la zone de couche 2, celle de toujours prendre au centre d'exploitation avant de disposer d'un plan de ventes, t?t bon jour 1, prêt à accueillir le premier client de la journée.
Depuis de nombreuses années, les ventes de sous - vêtements, c'est devenu un professionnel de mentionner celle de l'habitude.
Parler de rose a dit: "maintenant, sous - vêtements indépendamment de la qualité du produit ou le contenu de marque ont très bien fait, nous avons l'avantage non seulement de la vente de sous - produits, mais également des services intime".
C'est celle de la vente de l'expérience pratique, elle a 13 ans.
Dès le milieu des années 90, la marque est encore tripoté le marché Ordifen quand un coup d'oeil, celle de reconna?tre cette marque, a vu cette marque distinctive.
Comme les ventes de l'industrie de la contrepartie, naturellement veut trouver quelqu'un qui peut faire une marque une carrière à compter.
Parler de celle de la chance.
Par l 'intermédiaire du responsable de l' étage du centre commercial pour mettre en place le pont, tixia est entré avec succès dans l 'odifen pour la vente de sous - vêtements.
Bien qu 'elle ne soit qu' un employé de fond, elle est très contente d 'être ici pour voir son avenir.
Bien s?r, la première chose qu 'elle a apprise, c' est de se garder de l 'enthousiasme pour son travail.
"C 'est avec enthousiasme que le travail prend l' initiative."
Tixixia dit qu 'elle a beaucoup apprécié ce travail lors de sa première visite à odifen, de l' hygiène au magasin à la création d 'un climat favorable à l' achat par les clients.
Elle aime les autres marques dans le centre commercial que l'apprentissage de modèle, bien s?r, c'est une attitude sage vendeuse voulue.
Extraction de rouge a acquis un talent, Gaoming réside dans le fait qu'elle peut non seulement de voir les avantages et les inconvénients de la marque de contact dans le processus de vente, leur situation réelle mais également, et d'éviter de procéder à des améliorations.
Elle a dit que c'était pour responsable de la vente de la marque, ce qui est plus important, pour sa propre vie.
Une fois que le client de gestion des plaintes.
Trois ans après l 'entrée de l' odifen, tixia a été promu à la tête du magasin.
Par la suite, chaque fois qu 'un magasin d' odifen a besoin d 'elle, elle est mutée sans se plaindre, y compris le nouveau Directeur de Paradise.
En tant que Directeur de magasin, Tiong Xia est conscient que le changement de r?le implique de plus en plus de responsabilités, en tant que Directeur de magasin, la pression sur la performance des ventes va s' accentuer.
Vers l 'an 2000, c' est - à - dire pendant la première promotion de tiaoxia au poste de directeur de magasin, le niveau de vie de la population a commencé à s' améliorer rapidement et les exigences des clients en matière de tenue sont devenues de plus en plus élevées.
Le choix du vêtement, en particulier, est fortement lié à la santé.
Ainsi, tiaoxia l 'a regardé et s' est engagé à améliorer son niveau de vente en commen?ant par la recherche de produits de sous - vêtements professionnels.
Tihongxia acquisition de connaissances est l 'odifen pour les employés de la formation professionnelle de tissu.
Chaque fois qu 'odifen forme un directeur de magasin, tiaoxia s' en va avec un vif désir d' intelligence et de savoir - faire.
Et ce qui s' est passé ensuite, c 'était comment.
Chaque fois qu 'un client entre dans un magasin, tiaoxia observe les mots, les besoins de la clientèle féminine, parfois sans trop demander.
Tiong Xia a suffisamment de confiance en soi pour expliquer aux clients les tissus sous - vêtements, parce qu 'elle dispose d' une réserve de connaissances en sous - vêtements, bien s?r, en tant que propriétaire de marque, Tiong Xia dispose d 'un ensemble de théories de gestion de la clientèle partagées.
Il y a une autre histoire.
Il y a quelques années, a subi une amère le?on rougir de plaintes de clients.
Quand un client dans un magasin d'un ensemble de sous - vêtements xinguang, en raison de la porte de manière incorrecte, produit la rupture.
Après réception de la demande de remplacement présentée du client, celle de plus de 10 ans d'expérience dans la vente en sous - vêtements, que sont les clients par inadvertance les ongles, il a rejeté la demande du client.
Mais les clients sans compromis, l'impasse après une longue période de temps, le client a mentionné des plaintes à celle de chef de département.
Bien s?r, les conséquences sont très graves, celle de a été puni en conséquence.
Rappelle la situation, celle que son approche initiale est vraiment déraisonnable, "C'est peut - être trop veux gérer ?a, pas du point de vue de clients de coordination".
Ainsi, ce truc rouge dans la carrière de vente de mentionner l'impression de 13 ans et plus profonde à l'avenir un client de gestion de ses amis l'idée de former, de "le client est notre ami, est relativement honnête, nous recommander des sous - vêtements, est le point de départ de clients, et non de la relation d'affaires purement".
Parler de celle de la sincérité de coeur, en tant que femme, elle sait que des liens étroits avec les sous - vêtements de santé, elle a récolté de l'amitié, comme Directeur, elle a achevé de vente humaine, a gagné la reconnaissance de clients et de la société.
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