Chaussures, Libellule Rouge, Bienvenue à Quanzhou.

Le 18 ao?t dernier,Libellule rougeGroupe d 'accueil à Quanzhou plus de chefs d' entreprise de chaussures textiles, de hauts dirigeants et des responsables de l 'industrie sont venus visiter.Promotion à grande échelle de l 'innovation technologique et de la gestion des entreprisesInnovationLa recherche, la conception,VenteOn the High - end Chain of Value Chain, Implementing the Great Business Group Strategy experience, improved Talent Training and Incentive mechanisms, and other sujets, discussed with Red libellule Enterprise highlight and active Interactive ScienceExpérienceLa Mission s' est également intéressée à la manière de recruter et de gérer une équipe nombreuse, et d 'autres points chauds immédiats.

Libellule rougeVenteMode

Dans le Groupe des libellules rouges, le Directeur général adjoint de la société, xuanping Ping, a craché une série de mots: "Green Herb Project", "Sunshine Engineering" et "Blue Sky System", qui décrivent de fa?on plus détaillée le modèle de vente des libellules rouges.

Dès 1998, le Groupe de libellules rouges a mis en place le ? projet vert ?, la cha?ne de monopoles associant l 'auto - entreprise et les agents, a été développé à plus de 4 000 terminaux de monopole, dont plus de 600 magasins indépendants.? mais il y a beaucoup de problèmes, dont la réglementation des agents est particulièrement difficile. ?Fang Ping affirme que le projet soleil a été lancé en 2000 pour maintenir et améliorer l 'image du marché.En 2004, l 'introduction du "système ciel bleu" a mis l' accent sur le développement de l 'industrie principale.

"Contr?le à distance, contr?le à distance."

"Contr?le à distance, contr?le à distance."Dans le salon de la culture d 'entreprise des libellules rouges, ces dix mots ont permis à la Mission de rester longtemps en observation."La création d 'une entreprise n' a duré que trois ans, le patron a décentralisé" un stylo financier ", beaucoup d 'argent, les gens s' en vont."Sur le c?té de Red libellule Group, le Vice - Président de xuanping a pris l 'initiative d' expliquer la philosophie d 'exploitation de l' argent à distance.Il a dit que le patron et l 'argent étaient mieux loin.Si on traite avec de l 'argent tous les jours, on voit plus l' argent.Et quand l 'argent est confié à quelqu' un d 'autre, la responsabilité na?t.Ainsi, le Président du Conseil d 'administration, M. Chan Kimbo, a unifié l' idée de 16 actionnaires et a confié à un Directeur général adjoint ayant une grande expérience de la gestion financière et n 'étant ni actionnaire ni parent.? Cela a également incité les actionnaires à rechercher les moyens d'utiliser le système pour réglementer les cadres ?.

"L 'esprit 30708a" construit l' épaisseur culturelle de l 'entreprise.

Le Groupe de libellules rouges, qui a quitté le fleuve Nanxi, se tenait dans les ruisseaux du fleuve Nanxi dans des angles de taille et de triangle variables, mais à la surface plane et bien rangés de pierres qui dépassaient la surface de l 'eau et étaient spécialement con?ues pour les passants, que les habitants de la région appelaient "30708ème pas"."Seule l 'affinage de la notion de valeur de l' entreprise peut indiquer la voie à suivre pour continuer à fa?onner la culture de l 'entreprise et créer une culture d' entreprise unique."Le Vice - Président du Groupe des libellules rouges, xuanping, a expliqué que "l 'esprit d' entreprise est inclusif, les libellules rouges ont une grande capacité d 'absorption et peuvent accueillir toutes sortes de personnes ayant des caractères et des compétences variés, d' une part, et, d 'autre part, un esprit d' équipe fort," 30708pas "est effectivement unifié par un plan d 'intégration et les libellules rouges sont unis par leurs propriétés de libellule rouge.

Cette visite approfondie du Groupe de libellules rouges va de la salle d 'exposition, du Musée de l' entreprise, de l 'atelier, à des entretiens avec les responsables locaux de l' économie et du commerce et les dirigeants d 'entreprise.Tout en tirant les enseignements de l 'expérience, la Mission a mis l' accent sur la communication interne et a continué à en tirer des conclusions.Les membres du Groupe des libellules rouges ont été impressionnés par la bonne gestion de la Mission de Quanzhou et par la réflexion positive.