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    Les Vêtements Et L 'Efficacité

    2010/8/23 11:23:00 110

    Vêtement


    Tu oses entrer dans le Bureau avec un short et des sandales sur les orteils?

    Dans les études de marché commun Yick cable Reuters sur l'étude de l'opinion publique tenue dans le lieu de travail, répartis dans 24 pays 8090 seulement 20 ans qui a le courage de le faire, et la foule sur le lieu de travail en chine ose le faire est inférieure à ce pourcentage.


    Le Groupe de travail sur le lieu de travail où le porter?

    S'il y a un code vestimentaire strict?

    Quels vêtements satisfait aux exigences, ce qui n'est pas demandé?

    Sur le lieu de travail qu'a révélé les secrets de la robe?

    Selon les résultats de ces enquêtes, qui a vraiment beaucoup de connaissances.


    Dans cette étude, les états - Unis agés de 18 à 64 ans et d'autres pays à l'age de 16 ans à 64 ans international employés adultes échantillon interrogé.

    L'enquête a montré que 26% des employés de bureau de travail en uniforme, 34% d'hommes en costume ou est formel, les 40% restants est habillée pour aller travailler.


    Liu Xiaoyuan, Premier Vice - Président de la région chinoise d 'ipsoo, a indiqué que la tendance à l' officialisation de l 'habillement était plus marquée dans les pays où l' habillement était lié à l 'ensemble de la structure industrielle du pays et de la région où il se trouvait.


    Tenue et efficacité


    Plus de la moitié des personnes interrogées estimaient que les personnes qui se rendaient au travail portaient une tenue professionnelle ou une tenue vestimentaire plus qualifiée et étaient plus efficaces que celles qui portaient une tenue de travail informelle.

    Plus des deux tiers des 24 pays, en particulier, ont approuvé cette affirmation.


    Mais ce qui est conforme à la réglementation professionnelle est manifestement ambigu.


    Dans la Silicon Valley, les créateurs peuvent travailler avec des animaux de compagnie.

    Dans des professions aussi rigoureuses que les avocats, on se retrouve sur le lieu de travail à l 'image d' un costume en cuir.


    Bien qu 'il n' y ait pas de statistiques ventilées par secteur pour l 'ensemble de l' enquête, selon Liu Xiaoyuan, l 'habillement sur le lieu de travail est manifestement lié aux caractéristiques de l' industrie.

    "Au nom du commerce, de l'industrie du personnel de vente similaires tels que ceux qui ont souvent besoin de traiter avec des gens par la force de la carrière de la demande, il y a souvent demandé en costume ou uniformes."

    Il a dit, "que ces entreprises ou d'entreprises innovantes à travailler dans des bureaux de fixation, sur la robe est de plus en plus de loisirs".


    Dans son avis, la compréhension, la chose naturelle ont contribué à un tel concept sur le lieu de travail, c'est - à - dire plus structuré et plus efficace.

    "Quand un secteur est une chose de symboles de remplacer, dans le monde du point de vue de ce secteur devrait porter sur le lieu de travail, de sorte que, si une entreprise à partir de route non classiques, peut être que l'entreprise n'est pas normal, c'est l'existence ou certains aspects".


    De même, pour ceux qui portent des vêtements de travail informel au travail, n'est pas l'exclusion.

    Au cours de l'enquête de gens seuls 20% de vêtements de loisirs que sur le lieu de travail est difficile a baclé.

    à cet égard, 劉曉葵 pense que, dans un certain sens, portait sur le lieu de travail est pour eux - mêmes que sur le lieu de travail est dans un état de fonctionnement, à un rappel.


    Bien s?r, sur le lieu de travail n'est pas statique, avec une moyenne de 56% pour le Groupe de travail sur les pratiques à jouer pique - nique la plage ou porter un maillot de bain ou de manière appropriée le bikini en peau de requin en faveur de ce rapport, la Chine a atteint en moyenne.


    劉曉葵 estime que, à l'ère de la Chine a un costume peut assister à toutes les occasions est passé, sous l'influence de la culture occidentale pour la conscience des occasions différentes à différents moments et porter des vêtements différents ont été de plus en plus clair.

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    Classe de porter et de carrière


    Oublie le porter

    Prada

    La Reine "dans ceux d'éblouissement

    Jupe

    , des chaussures à talons hauts, des sacs, des foulards.

    Est - ce que vous trouvez qu 'avec Andy, la jeune employée du film, qui trouve progressivement sa place sur le lieu de travail, ses vêtements sont aussi passés d' un costume d 'étudiant à un costume professionnel.


    Y a - t - il un lien entre la tenue professionnelle et le niveau professionnel?

    Les personnes interrogées dans le cadre de l 'enquête susmentionnée ne pensent pas exactement que 37% seulement des personnes interrogées sont convaincues qu' elles travaillent.

    Vêtements de loisirs

    Ils ne seront pas promus aux échelons supérieurs.

    Bien que 64% et 51% des personnes interrogées en Inde et en Arabie saoudite pensent qu 'il n' y a pas de chance que les personnes qui se livrent à des activités récréatives soient promues à la haute direction, moins de la moitié des personnes interrogées dans d 'autres pays, dont 42% en Chine, souscrivent à cette affirmation.


    En outre, les personnes interrogées appartenant à des familles à revenus différents ont un taux d 'identification d' environ 37%, mais un phénomène est que les personnes ayant un niveau d 'instruction élevé sont plus d' accord avec cette affirmation et que les propriétaires d 'entreprises, les cadres supérieurs et les responsables de la prise de décisions en sont plus de 40%.


    Il s' agit là d 'une corrélation, mais aussi d' un mode de pensée traditionnel.

    "Les postes de haut niveau que les hauts fonctionnaires occupent font l 'objet d' une attention particulière.

    Vêtement

    On s' attend à ce que ceux qui ont un programme professionnel aient involontairement des exigences vestimentaires pour eux - mêmes. ?

    Liu xiaogui a dit.


    Ainsi, au cours de l'enquête ont en moyenne 66% des personnes interrogées approuve, responsables de la gestion du personnel ou de porter les personnes d'une organisation d'opérations toujours que salariés, dont la Chine est plus proportionnelle à 78%.

    Et le sexe sur la compréhension de cette question soit à partir de l'age de la section, des différences de revenus et le niveau de qualifications, de la famille, tout le monde reste d'avis est unanime.


    D'autre part, en raison de l'uniforme de multiples dans la production et de l'industrie des services en uniforme, alors que dans le travail des personnes interrogées, à faible revenu de la famille et les personnes peu qualifiées représentent la majorité, respectivement de 34% et de 36%, proportion, au - dessus de la moyenne de 26% 劉曉葵 pense que c'est également et ils sont non de gestion, les postes du personnel de première ligne sont étroitement liés.


    En conséquence, dans un costume ou pour travailler plus élevée pour le revenu de la famille, hautement qualifiés et de responsables de la gestion ou la direction de prise de décision, plus de 40% de la proportion des groupes.


    Bien entendu, en outre, 38% en moyenne des employeurs des groupes professionnels interrogés ont expressément prévu un jour ou une période pour permettre à leurs employés de porter des vêtements de loisir pendant leurs heures de travail, ce qui est particulièrement évident chez les moins de 35 ans ou chez les personnes ayant un revenu familial élevé et un niveau d 'instruction élevé, soit plus de 40%.

    En Chine, ce pourcentage atteint 58%.

    ? Cela reflète aussi, dans une certaine mesure, une relation de travail harmonieuse entre l 'entreprise et ses employés, qui crée invisiblement une relation de respect au - dessus de la hiérarchie ?.

    Liu xiaogui a insisté.


     

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