Le Salaire Minimum Des Travailleurs De Vêtements De Demander Une Augmentation De Salaire

Pour

Ils sont partout dans le monde, le salaire minimum des travailleurs de vêtements.

L'augmentation du salaire minimum standard à partir de novembre à son entrée en vigueur, leur salaire mensuel de 23 dollars jusqu'à 43 dollars.

C'est 4 ans pour leur première augmentation de salaire, au cours de cette période, les prix des denrées alimentaires et du carburant a explosé.

Toutefois, les autorités n'ont pas dans leur demande de relever le salaire minimum de normes à 75 $par mois, ce qui fait que les travailleurs en colère.

"Ce n'est pas assez les travailleurs et à leur famille de vivre."

Le Président de la Fédération nationale des travailleurs du Bangladesh Garment Mi Lu Huck Amin (Amirul Haque Amin).

Il y a environ 2,3 millions de membres de l'Union.

"De la nourriture, des vêtements, etc., comprenant de vivre et de soins de santé, y compris le co?t de la vie est de plus en plus."

Les autorités du Bangladesh a arrêté trois éminents des défenseurs des droits des travailleurs, accusés d'incitation à l'émeute.

Ces trois personnes ont refusé de ces charges.

Toutefois, la colère des travailleurs bangladais est un avertissement pour les détaillants pnationaux qui souhaitent éviter les effets de la marée noire et de la hausse des co?ts de main - d '?uvre en Chine et pférer davantage de production vers d' autres centres manufacturiers en Asie.

Les centres asiatiques du secteur manufacturier, tels que le Bangladesh, le Viet Nam, le Cambodge et l 'Indonésie, dont les co?ts initiaux étaient moins élevés que ceux de la Chine, ont d? faire face à des mouvements de main - d' ?uvre de plus en plus nombreux et à d 'énormes pressions sur les salaires à mesure que les prix des denrées alimentaires et autres produits de première nécessité augmentaient.

? peu de pays de la région où les co?ts de main - d '?uvre sont faibles n' ont pas de pression sur les augmentations de salaires. ? (A / 55 / PV.3, p. 3)

Selon l 'ifty Islam, partenaire exécutif de Asian Tiger capital (Asian tiger - Capital Partners), basé au Bangladesh, ? la capacité des employeurs de payer des salaires extrêmement bas diminue ?.

Les augmentations de salaires dans l 'ensemble de l' Asie se traduisent par une amélioration constante des possibilités d 'emploi dans les économies dont la croissance dépasse celle de l' Occident (leurs marchés).

? la croissance économique rapide et dynamique de l 'Asie a exercé une pression sur les salaires. ?

L 'islam.

Au Cambodge, le Gouvernement a récemment relevé le salaire minimum de 21%, qui est passé de 50 à 61 dollars par mois.

C'est inférieure à un niveau dans l'Union au Cambodge 273 plus militants requis, mais les travailleurs n'ont pas vraiment de faire grève de l'ensemble de l'industrie de 3 jours.

Au Viet Nam, le taux d'inflation en choc jusqu'à 9%, les travailleurs de l'année dernière a tenu au total 200 fois la grève.

Par exemple, en avril de l'année dernière, près de 10 000 travailleurs de Ta?wan financés de chaussures en grève, demande une augmentation.

En Indonésie, les autorités locales ont continué à augmenter le salaire minimum.

L'Indonésie a des forces de l'Union, avec des millions de membres, dans la négociation de jouer un r?le - clé.

En 2008, le salaire minimum local standard de Jakarta augmente de 10% à près de 100 dollars par mois, mais le salaire de la zone éloignée de la moitié de ce niveau.

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Toutefois, l'Indonésie a également eu beaucoup de l'industrie textile de la grève, le mois dernier à Bandung a eu une un jour de grève, 4 000 travailleurs à partir de chaque usine textile les manifestations de rue, des protestations répétées de l'électricité.

? les prix augmentent rapidement, et nombre de nos membres doivent nourrir leur famille et envoyer leurs enfants à l 'école. ?

Selon Mohamed Papon, Président du syndicat de l 'industrie du vêtement de la province de Java occidentale.

Les membres de ce syndicat sont issus de 14 usines textiles, pour la plupart des femmes.

Ils projettent de faire grève cette semaine pour demander des augmentations de salaire.

En Inde, le fabricant finlandais de téléphones portables Nokia, le fabricant allemand de pièces d 'automobiles Bosch, le fabricant coréen moderne Hyundai, le Volvo et de nombreuses entreprises nationales font face à un mouvement de main - d' ?uvre en plein essor.

Toutefois, en ce qui concerne la colère des travailleurs, il n 'y a pas de Bangladesh fort, et même le Premier Ministre du pays, Sheikh Hasina Wajed, a déclaré que le salaire minimum en vigueur était ? non seulement trop bas mais aussi inhumain ?.

Au Bangladesh, le dernier relèvement du salaire minimum remonte à 2006 et, depuis, les prix locaux des denrées alimentaires ont augmenté d 'environ 31%.

Le salaire minimum n 'avait pas été ajusté pendant 12 ans avant cette augmentation.

Nazmaakter, Président de la Confédération des travailleurs de l 'habillement de somilito, a déclaré que les travailleurs ? cherchaient à gagner leur vie, mais n' avaient guère de moyens de subsistance et que les fournitures quotidiennes leur étaient chères ?.

Les propriétaires d 'usines ont indiqué que le salaire minimum révisé était très élevé sur le marché mondial actuel.

Mais, selon M. Korshedlam, un militant des droits des travailleurs de Dhaka, le pouvoir d 'achat des travailleurs s' est considérablement affaibli depuis les années 90.

"Leur colère est parfaitement justifiée", a - t - il déclaré.

Toutefois, les autorités bangladaises sont plus sensibles aux intérêts des propriétaires d 'usines de confection.

Sur les 300 sièges du Parlement du pays, 29 sont occupés par des propriétaires de fabrique de vêtements.

De nombreux autres membres du Parlement sont entrés dans l 'usine de vêtements.

Selon les critiques, ces intérêts découragent les autorités de traiter réellement avec les groupes de travailleurs.

"Il n 'y a aucune relation de travail."

"Leur attitude est totalement arrogante et autoritaire", a déclaré Alain.

Les propriétaires d 'usines et le Gouvernement pensent qu' ils aident les travailleurs.

Ils ne considèrent pas les travailleurs comme des travailleurs - ils les traitent comme des mendiants. ?