Les Entreprises Chinoises Surévaluées

Depuis le début de cette année

- Oui ou non?

Pour le Directeur général de darry Clothing, Wu Yunfeng, cette question est un peu tordue:

Trouvé dans cette interview, cette attitude 吳允鋒, à l'intérieur de cette année de l'entreprise de production de vêtements, de représentativité.

Le co?t de la matière première: C'est augmenté

Le 5 juillet de cette année, et

Le prix du coton, tissu d'entreprises se plaignent, qui a conduit directement à l'entreprise de pformation de matières premières de la hausse du co?t de production de vêtements.

La société dari Wu Yifeng a déclaré à la presse que le fil de coton était encore de 22.000 yuan par tonne à la fin de l 'année dernière, est passé à 28.000 Yuan cette année, le co?t total du tissu a augmenté d' environ un quart.

Toutefois, l 'augmentation du co?t des matières premières n' a pas eu d 'incidence notable sur les entreprises de production de vêtements.

Dans une interview au Journal, Zhao sungli, Présidente de l 'Alida Garments de Zhengzhou, a déclaré que le prix des tissus avait augmenté de 10 à 15% cette année par rapport à l' année précédente.

Toutefois, la part du tissu dans le co?t de l 'habillement est faible, de sorte que l' augmentation des prix des tissus a des incidences sur les entreprises, bien qu 'elles ne soient pas très importantes.

Le responsable de la société de vêtements de Zhejiang Reggie Co., Ltd Lou Ming, a également déclaré à la presse que la société avait acheté des tissus de vêtements, bien que le prix ait augmenté, mais pas beaucoup moins que par le passé, en hausse ou en baisse.

En outre, la société de tissu d'un quart de l'achat à l'avance, il est utilisé ou de tissus en juin l'achat de stock.

Il semble que, à partir de la hausse des prix des matières premières au tissu de coton de l'entreprise, puis conduit à l'entreprise de production de vêtements, et, enfin, à un marché de consommation, c'est un processus de longue haleine.

En outre, les prix des matières premières et la volatilité du marché.

Depuis le 10 ao?t, le pays a commencé la mise sur 60 millions de tonnes de coton et de stockage, selon le lancer de réserves d'environ 1,5 million de tonnes, à retirer les vacances, le réservoir peut être le temps de polissage au total environ 2 mois de stockage continuera à lancer, la fête nationale, le coton sur le marché, des prix plus bas.

Les salaires du personnel: Ce doit être augmenté

Selon le Ministère du travail et de la sécurité sociale, au début de février de cette année, après que la province du Jiangsu eut pris l 'Initiative de relever le salaire minimum, la vague d' augmentation des salaires en Chine s' est progressivement étendue du Sud aux provinces et municipalités de l 'intérieur du pays, tandis que les 14 provinces et municipalités du Jiangsu, du Zhejiang, du Guangdong, du Fujian, de Tianjin, du Shanxi et du Shandong ont progressivement relevé le salaire minimum, avec une marge d' ajustement supérieure à 10%.

La province du Guangdong a enregistré une augmentation moyenne de 21,1%.

Les augmentations de salaire à l 'échelle nationale ont un impact direct sur l' industrie de l 'habillement à forte intensité de main - d' ?uvre.

Chen Ling Mei, Président du Conseil d 'administration de Shenzhen winner Clothing Co., Ltd, a récemment augmenté de 200 yuan par travailleur, maintenant que le salaire mensuel des travailleurs est largement supérieur à 2000 yuan, mais aussi de manger, si ce niveau n' est pas atteint, il est difficile de retenir des travailleurs qualifiés à Shenzhen.

D 'après un rapport spécial publié par les sociétés cotées en bourse, le co?t du personnel temporaire est passé de 81 318 000 yuan à 95 345 000 yuan au cours du premier semestre de l' année, soit une augmentation de 17,2%; une autre société cotée en bourse signale que les dépenses salariales directes se sont élevées à 144,9 millions de dollars au cours du premier semestre de l 'année, soit une augmentation de 20,6%.

Mais le Rapporteur a également constaté une augmentation, la voix de la société s'est élevé, mais de nombreuses entreprises mais très discret, surtout les petites et moyennes entreprises de vêtements.

Lou, Ltd Zhejiang Ming n'est pas employé pour ancrage de sujet une réponse positive, Fujian Da Li, a augmenté, mais pas beaucoup, seulement est situé dans la société 婭麗達 Henan Zhengzhou dans la partie centrale de la rémunération du personnel n'a pas été dit que les faibles.

Selon l'analyse dans l'industrie, le prix du travail domestique est une tendance à la hausse, mais des différentes professions et des régions et des entreprises de tailles différentes, dont une augmentation de synchronisation n'est pas le cas.

Globalement, la force de travail est excédentaire, l'augmentation sera importante, dans l'ouest de la province du travail une augmentation ne sera pas évident des petites et moyennes entreprises; un grand nombre de cas, une augmentation de salaire ne sera pas très optimiste.

L'avantage de la marque de l'entreprise: Ce peut être augmenté

Avec le co?t des matières premières, les salaires des employés dans la "hausse" acoustique, est de l 'habillement dans le lac et les grands et moyennes entreprises de marque.

Cette réalité est attestée par des informations telles que les derniers rapports financiers publiés par les sociétés cotées en bourse de vêtements: le rapport spécial semestriel fait état d 'une augmentation de 13,9% du prix moyen des produits de confection; les rapports financiers sur l' installation indiquent une augmentation de 7,1 à 49,6% du prix des produits de confection au cours du premier semestre de l 'année; et la société Li Ning a également annoncé en juin de cette année une augmentation de 17,9% du prix de détail des produits de l' habillement au quatrième trimestre de cette année.

Yagor a également annoncé que le prix moyen des nouveaux produits introduits cette année avait augmenté de 15 à 16%, ce qui avait entra?né une augmentation de 4 à 5% de ses ventes dans le secteur de l 'habillement et une augmentation d' environ 20% de ses ventes et de plus de 50% de ses ventes maories.

En tant que célèbre marque de pantalon féminin, l 'entreprise n' est pas très grande Zhengzhou Alida a également rejoint la ligne des prix.

Le Président 趙孫立 a déclaré cette année, 婭麗達 Nvku a fait un certain nombre de Valence, c'est parce que la société a été de s'efforcer d'améliorer la valeur ajoutée de la marque.

Par conséquent, le tissu de prix même n'augmentent pas, la société doit également augmenter.

趙孫立 estime également que la hausse de matières premières pour les consommateurs d'influence n'est pas trop grand, parce que le vêtement est principalement "acheter sens", les consommateurs sur les prix de certains n'augmentera pas trop sensible.

Maintenant, 婭麗達 vendues chaque année 20% à 30% à une vitesse de croissance.

Entreprise exportatrice: celle - ci a augmenté

Récemment, l 'industrie chinoise de l' habillement s' est sentie très impressionnée par la situation des exportations: Au cours du premier semestre, les exportations de vêtements tricotés et de tissus tricotés ont continué de cro?tre.

En outre, un signe très préoccupant est l 'augmentation des prix: en janvier - juin 2010, notre pays a exporté 23 637 millions de dollars de vêtements tricotés vers le monde, soit une augmentation de 23,65% par rapport à la même période de l' année précédente.

Le prix moyen des exportations de vêtements tricotés a augmenté de 6,33% entre janvier et juin 2010, soit 2,52 dollars / pièces.

Sur ce total, le prix moyen mensuel des vêtements tricotés était de 5,96 dollars / pièces, soit une augmentation de 27,08%.

Ce phénomène a également été confirmé dans les entreprises nationales d 'exportation de vêtements.

Wu YingFeng, Fujian Dali Corporation, a déclaré que, dans le processus de hausse des co?ts des matières premières et des salaires des employés, la société a négocié avec des clients étrangers pour obtenir des prix plus élevés, bien s?r, certains ont déjà signé une commande ne peut pas.

Wu Yifeng se souvient qu 'à environ 24 000 yuan la tonne de coton, le client a demandé une augmentation de prix, pour atteindre 26 000 et 28 000 yuan.

Une autre entreprise de vêtements d'exportation est également admis pour les journalistes, la cotation de leurs exportations augmenter de 10% environ.

Mais, dans le même temps, la hausse des prix de produits de bénéfices, mais réduit.

Les petites et moyennes entreprises de vente sur le marché intérieur: C'est pas rose

Et par rapport à des marchés d'exportation, les entreprises de marque ni à des hausses de prix, en particulier pour les petites et moyennes entreprises.

"Nous ne ferons pas de prix comparables à ceux de l 'année dernière", a déclaré clairement à la presse la société Reggie de Zhejiang.

Le Directeur général de Dali vêtements Wu Yunfeng a également déclaré: ? Notre société a un petit volume de ventes intérieures, les prix ne devraient pas changer au second semestre ?.

Pour les petites et moyennes entreprises de pformation qui ne sont pas très connues, en particulier celles qui n 'ont pas d' effet de marque, leurs prix ne peuvent pas augmenter.

Ce phénomène est encore plus évident sur le marché de gros des vêtements, un grand nombre de vêtements non branchés et de petits vêtements de marque, qui ne peuvent que réduire leur marge bénéficiaire, sans rien voir avec l 'augmentation des prix.