Groupe Central De L'H?pital De Système D'Apprentissage

Sur la base de XXX (2006) demande de document 2, autour de l'h?pital central de travail afin d'appliquer le concept de développement scientifique, la construction harmonieuse de l'h?pital, pour faire avancer les travaux pour le contenu principal, portant le Groupe central XX de l'h?pital de l'apprentissage institutionnel.

Rester pour le guidage à la théorie de Deng Xiaoping et de trois représentants de l'important, de bien étudier et comprendre le concept de développement scientifique et de la construction

1, Centre d'apprentissage mensuel du groupe 1, chaque fois que quatre heures.

Après la semaine mercredi après - midi, aura lieu la première réunion tenue la semaine de chaque mois, le Groupe central de l'apprentissage, par un groupe de séquence d'apprentissage (membre du parti, membre de l'équipe, Secrétaire), un groupe d'étude (Directeur du Département au Secrétaire de la Commission, les membres de L'équipe, et tous les fonctions), selon le contenu d'apprentissage, le délai peut être prorogé jusqu'au Bonsoir.

Le taux de fréquentation scolaire est supérieur à 95%.

En tant qu 'unité chef de file de l' h?pital Sud, le Centre a achevé quatre études en groupe.

4, les cadres de ces activités dans la 2 fois.

5, l'achèvement de la centrale de groupe de documents de recherche 1.

Direction de l 'organisation:

Les membres du Comité central du parti sont les membres du Comité directeur du parti, les membres de l 'équipe et les secrétaires des sections de l' h?pital.

Selon le contenu et les besoins de l 'apprentissage, d' autres personnes intéressées peuvent y participer.

Le Secrétaire du Comité du parti parlementaire est le Président.

Le Bureau du Comité des partis est responsable de la mise en ?uvre des programmes d 'apprentissage par l' Organisation, y compris l 'élaboration du Plan d' apprentissage de l 'équipe centrale du Comité, la préparation du matériel didactique, etc., et l' exécution des programmes est soumise à l 'approbation du chef d' équipe.

Plan de mise en ?uvre

Un groupe central de l'apprentissage, de la mise en ?uvre du Groupe central, de garantir la qualité de l'apprentissage

1, sérieusement la mise en ?uvre de "h?pital, Centre de groupe du système d'apprentissage de XXXX, le renforcement de la présence de groupe du Centre d'apprentissage, sérieusement réaliser chaque année des taches d'apprentissage.

2, du parti du Groupe de travail chargé de centre d'apprentissage, de faire des plans et des mesures pratiques, thématiques, autour de la réforme de la santé, de combiner les exigences de la partie supérieure de l'Organisation, organisation sérieuse de groupe du Centre d'apprentissage, de garantir la qualité de l'apprentissage.

Deuxièmement, la mise en ?uvre de l'étude du Groupe central de contenu, afin de garantir l'exécution de la tache d'apprentissage

En 2006, l 'accent a été mis sur l' élaboration d 'un contenu d' apprentissage correspondant pour le Groupe central, qui s' articule autour du Guide pour l 'évaluation de la gestion hospitalière, de la lutte pour la création d' unités de civilisation municipale xxxxx, de l 'intensification du vent, du Parti, de la construction politique, de la résistance vigoureuse au ? paquet rouge ?, des remises et de l' apprentissage sérieux des nouveaux statuts du parti.

Créer un climat politique favorable à la réforme, au développement et à la stabilité des h?pitaux et offrir de solides garanties théoriques.