Le Travail De Planification: Continuer à Chercher, Pas De Pause
Beaucoup de gens passent leur vie à leur perplexité à ce que devrait être la fin de
Professionnelle
.
Il y a des gens jusqu'à la mort ne veut clairement, il y a des gens à mort avant de penser clairement, je ne sais pas quel genre de personne plus de regrets.
Comme dit le proverbe, peur d'épouser la mauvaise personne, homme de peur dans la mauvaise ligne.
Dans la société moderne, pas la peur d'épouser la mauvaise personne, les hommes ont peur d'épouser la mauvaise femme.
Non seulement les hommes de peur dans la mauvaise ligne, les femmes ont peur dans la mauvaise ligne.
Les conséquences dans la mauvaise ligne il y a trois:
Le premier, et ce n'est pas facile de gagner de l'argent.
Puisque la ligne dans le mauvais, c'est - à - dire wrong serré (personne - gang ne correspondent pas), n'est pas right serré (personne - gang de correspondance); n'est pas right serré, il est très difficile d'excellentes performances; il n'y a pas d'excellentes performances, des progrès lents progrès lents, de revenus; Co.
Deuxièmement, le bonheur n'est pas facile.
Le temps de l'égalité pour tous, est de 24 heures par jour, se débarrasser de manger et dormir dormir pour moitié, de 12 heures à 8 heures avec, au travail, d'heures supplémentaires, de nombreuses personnes éveillé tout le temps passé à travailler.
Dis donc, professionnelle, sensiblement égale à un mode de vie.
De travail en Chine
Culture
à l'intérieur, à 8 heures, presque pas de vie.
N'est pas exagéré de dire que le professionnel, a choisi la vie.
Troisièmement, ce n'est pas facile de réaliser soi - même.
Par exemple, si Einstein n'a été invité à participer à l'élection présidentielle en Isra?l et vénérable Einstein est élu, alors, peut - être le plus grand, le monde a un mauvais président, moins un génie physicien.
Si jeune Einstein était "par" d'inspiration devenir Président, mais sur la voie de développement de carrière en politique, alors, le grand physicien va parce qu'il est difficile de trouver le grand, et devenir déprimé.
Certains se trompent de métier parce qu 'ils ne connaissent pas le métier.
Souvenez - vous que j 'ai commencé à entrer dans une classe de la faculté de psychologie de l' université de Pékin sur le thème de la psychologie comme premier volontaire à partager ce choix
Spécialité
Motivation
J 'ai découvert que la plupart des choix sont fondés sur une interprétation erronée de cette spécialité.
Les erreurs de choix de carrière dues à l 'ignorance sont relativement faciles à éviter.
La meilleure solution, c'est la médiocrité de la personne, demander à de nombreuses années de succès personnes, déprimé les gens, ce qu'ils ont à dire ce secteur, puis de faire un choix.
Plus de mauvais choix de carrière, car ne pas conna?tre.
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Si le navire à professionnel, alors que la valeur centrale de chaque vue de carrière, comme une ancre.
Edgar schein (Edgar schein) écrit un livre appelé "carrière" (. A), a divisé en huit. Les gens.
Une carrière Anchor: la technologie / fonctions.
"J 'ai obtenu un doctorat et j' ai eu un certain statut universitaire.
La gestion est très fatiguée.
Ne me laisse pas faire, je veux être chimiste.
Ce sont ces gens qui pensent de la même fa?on.
Career Anchor bis: Management Skills.
"J'aime la prise de décision, n'aie pas peur de prendre des risques.
Je n'ai pas peur de vous offenser.
J'espère enfin que le poste de Directeur général.
Il y a la même idée, c'est de ce genre de personnes.
Troisième carrière Anchor: de la créativité.
"Je ne peux pas me permettre de la créativité dans la vie quotidienne de la consommation dans l'entreprise, je voudrais un vaste champ de bataille".
Il y a la même idée, c'est de ce genre de personnes.
De nombreux entrepreneurs appartiennent à cette catégorie.
Quatre de carrière Anchor: l'indépendance.
"A parlé, mais un petit - fils est quelque chose que je ne supporte plus.
Je suis donc maintenant un travailleur indépendant qui conseille les entreprises en matière de ressources humaines. ?
Ce sont ces gens qui pensent de la même fa?on.
Beaucoup d 'entrepreneurs en font partie.
Career Anchor 5: garanties.
"J 'ai besoin d' un travail stable qui me permette d 'assumer mes responsabilités en matière de soutien de famille et de loisirs.
C 'est pourquoi j' ai choisi de travailler dans les institutions gouvernementales.
Ce sont ces gens qui pensent de la même fa?on.
Career Anchor 6: servir / se consacrer à une cause.
? aider les autres dans leur carrière (réduction de la pauvreté, protection de l 'environnement) est plus utile. ?
Ce sont ces gens qui pensent de la même fa?on.
Career Anchor 7: simple challenge self.
"Je change souvent de travail par fatigue."
Ce sont ces gens qui pensent de la même fa?on.
Heureusement, il y a beaucoup d 'options professionnelles, assez pour que ces personnes puissent jouer toute leur vie.
Career Anchor VIII: qualité de vie.
"Je ne veux pas sacrifier ma qualité de vie pour l 'avancement professionnel."
Ce sont ces gens qui pensent de la même fa?on.
Il s' agit d 'une autre catégorie de la population qui abandonne son travail pour quelques mois, voire un an ou deux, et qui va ensuite faire son passe - temps.
Pour vous identifier, vous pouvez entrer à la table à l 'indicatif.
étant donné le degré de sensibilisation de chacun et l 'influence de la propagande extérieure, il n' est pas facile de parler à la table du Conseil.
Même si l 'on ne peut pas dire que l' on vieillit à trois ans et à sept ans, la mémoire de l 'enfance peut offrir quelques pistes pour se retrouver.
Ceux qui recherchent un véritable métier d 'amour retrouvent souvent leur mode de vie à l' age de la maternelle: les enfants qui s' éloignent de leurs enfants et qui jouent seuls dans le sable sont maintenant des travailleurs indépendants; les enfants qui établissent les règles du jeu qui nous conduisent à jouer sont maintenant des leaders; les enfants qui osent prendre des risques sont maintenant nombreux à créer des entreprises.
Le succès, c 'est le second.
Parfois, nous nous sentons vieux, puisque nous avons choisi, continuons.
Mais chacun d 'entre nous doit vivre sa vie et écouter Steve Jobs.
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