Comment Prendre à La Suite De La Démission De La Prochaine étape?

20 ans

Karen Ta?wan entreprises Secrétaire de salaire

Comme la fille unique de la maison, Karen a souffert de l'amour, la maison est tout lui donner, pour qu'elle ne pas s'inquiéter.

La fac, personne dans la maison, pense que les filles de faire un bon professeur, laissez Karen lire une école normale, parce que Karen comme l'anglais, il a étudié l'anglais dans l'éducation de l'Université normale de la capitale provinciale.

Tout est bien, la maison est à Karen de trouver de bonnes relations dans la maison, l'enseignement après le lycée peut être du coin.

Mais Karen après quelques fois de stage d'enseignement, n'est pas prêt à devenir professeur, je me sens un peu n'aime pas, c'est trop ennuyeux, mais dans toute la vie, un aper?u de la tête de la vie n'est pas ce qu'elle veut.

Sous la maison mais n'a pas les moyens, mais avec elle.

Alors, Karen après la remise des dipl?mes, de trouver un emploi par introduction de Hangzhou, un ami de son père, de travailler pour une entreprise ta?wanaise dans le Secrétariat.

Karen s' est senti très bien au début, plus facile à travailler que ses camarades qui cherchaient du travail partout.

Mais au fil du temps, je me suis senti ennuyé par ce travail qui, bien qu 'il soit parfois aussi responsable de l' entreprise ISO9001 et ISO 14001, n 'est guère pertinent.

Tous les jours, il s' agit essentiellement de traduire des documents, de rassembler des documents, de répondre au téléphone, de gérer des fournitures de bureau, et d 'autres taches mineures.

Je ne veux pas être professeur, c 'est parce que mon idéal est de faire un travail qui reflète les valeurs de la personne et qui mérite d' être combattu.

Pour eux - mêmes, ce n 'est qu' en travaillant dans leur propre intérêt que l 'on pourra démontrer la valeur de leur existence, créer et développer avec passion et passion le travail des enseignants et le travail qu' ils accomplissent actuellement.

En fait, Karen a voulu quitter son emploi pendant un an, mais il est resté deux ans à cause de la forte opposition de sa famille et de la crise financière qui a éclaté à cette époque.

Devant son age croissant, il a finalement décidé de démissionner au début de l 'année.

Mais après avoir démissionné, après avoir trouvé un emploi, il est revenu à la confusion.

D'une part, de ne pas savoir ce qu'à choisir le travail? Comme si de rien n'était pas intéressé.

D'autre part, à l'extérieur de travail est également très difficile à trouver, trouver quelques n'a pas réussi.

- je ne sais pas où aller?

Trouver le point d'équilibre de leurs propres intérêts et la réalité est la clé

Qu 'il s' agisse du travail d' enseignant ou du travail de secrétariat dans les entreprises de Taipei, il semble que les gens de l 'autre c?té sont très bien, du moins bien rémunérés, et le travail est facile.

Mais Karen n 'a pas payé parce qu' elle ne pensait pas que ces deux emplois l 'intéressaient, qu' ils ne reflétaient pas sa valeur et qu 'elle n' avait pas de développement.

Il faut dire que Karen est une fille très réfléchie, bien qu 'elle ait été gatée depuis tout petit, mais qu' elle a ses propres idées, qu 'elle sait ce qu' elle veut et qu 'elle ne veut pas.

Par conséquent, bien que la famille se soit arrangée pour sa route, elle s' est aper?ue que ce n 'était pas ce qu' elle voulait, ne plus se donner d 'excuses pour s' installer et a finalement choisi de partir.

Karen trouver quand on la consultation, a été souligné l'espoir de trouver un travail qui vous intéresse, un conseiller professionnel montre que, en fait, Karen ici a été pris dans une erreur.

Pour choisir leur profession, en effet, l'intérêt est un facteur très important dans le processus de mise en correspondance de l'individu et de carrière, mais n'est pas le seul facteur.

Beaucoup de gens dans le choix d'une profession, trop souligner l'intérêt, mais ne sais pas d'où vient cet intérêt.

En fait, les intérêts dépend de la croissance et de la mise en ?uvre de la compétence.

En d 'autres termes, si l' on est à la hauteur de son travail et qu 'on peut le faire bien et voir le développement, on ne s' ennuie pas sans raison et l' intérêt s' accro?t naturellement.

D 'aucuns pourraient réfuter le fait qu' ils pensent qu 'ils peuvent faire mieux s' ils sont intéressés.

Mais est - ce que cet intérêt est vraiment professionnel pour l 'individu? Parce qu' il ne conna?t pas le contexte professionnel de chaque métier, il arrive souvent que l 'intérêt de la vie ou l' intérêt imaginaire s' installe sur le lieu de travail réel, souvent en difficulté.

D 'une part, ils ignorent la tendance des individus à chercher du travail en fonction de leur intérêt imaginaire et, d' autre part, ils constatent que leurs idées et leurs réalités sont très différentes; d 'autre part, parce qu' ils ne connaissent pas les besoins du lieu de travail, ils ne trouvent souvent pas de travail correspondant sur le lieu de travail et n 'ont même pas la possibilité d' essayer.

Ainsi, l 'adéquation d' une profession dépend non seulement de l 'intérêt, mais aussi de la compatibilité des compétences et des valeurs.

Ces compétences comprennent les compétences générales et les compétences spéciales, qui sont des qualités personnelles intégrées telles que la communication, la pression, la responsabilité, etc.; les compétences spéciales sont des aptitudes requises pour différents emplois, telles que l 'expérience professionnelle, la compétence professionnelle, etc.

Les valeurs, quant à elles, sont la valeur attendue du travail, par exemple les traitements à l 'extérieur et le sentiment de réussite inhérent.

Karen n 'a pas suscité d' intérêt et ne s' est pas contentée de s' intéresser à des questions qui se recoupent quotidiennement et manquent de développement.

C 'est pourquoi le Conseiller professionnel de l' unique show a recommandé à Karen de réfléchir à la nature du problème avant de le résoudre.

Si l 'on veut trouver un emploi selon les idées du passé, il est facile de trouver un emploi, il est essentiel de s' adapter à sa situation réelle, de trouver un équilibre entre ses intérêts et ses besoins sur le lieu de travail, et de bien se positionner.

Compte tenu de la situation et de la compétitivité de Karen elle - même, nous lui proposons de se diriger vers le marché, en tirant parti de son avantage linguistique, vers l 'industrie manufacturière ou vers une plate - forme d' entreprises à capitaux étrangers dans l 'industrie, ce qui est essentiel, bien entendu, c' est que la recherche d 'un emploi nécessite une aide, faute de quoi il sera difficile de passer à un niveau élevé de convergence.

Rappels de l 'Agence de conseil professionnel

Le travail, c 'est comme une c?te de poulet, est finalement décidé à abandonner, alors il faut éviter que le prochain travail ne reste une c?te de poulet.

Pour éviter les erreurs de sélection, il faut être conscient du fait que le recrutement dans les entreprises ordinaires prend en compte deux aspects: l 'adéquation des connaissances, des capacités, des compétences et des exigences de l' emploi, d 'une part, et de la personnalité, des intérêts, des valeurs et des caractéristiques de l' emploi, d 'autre part.

Il ne faut donc pas mettre trop l 'accent sur l' intérêt personnel dans la recherche d 'un emploi et il faut tenir compte de tous les éléments.

La recherche d 'un emploi est un processus difficile et frustrant, de sorte que la recherche d' un emploi ne doit pas se faire à la légère après avoir défini ses propres objectifs de recherche d 'emploi.