Ningbo De Vêtements Entreprises: Se Débarrasser Des "Trois Montagnes" Lié De Poussée Vers L'Avant
Le vêtement de l'Expo.
Ningbo yin qi
L 'enthousiasme de la participation à l' exposition s' est accompagné d 'un certain nombre d' angoisses et de préoccupations, en particulier la hausse continue des prix du coton, l 'appréciation du yuan et la hausse du co?t de la main - d' ?uvre. "
San Zuo Da Shan
"A fait pression sur de nombreuses entreprises participantes.
Toutefois, est orientée vers l'exportation des entreprises de pformation de vêtements, est un "trois montagnes" forcée comme une occasion d'accélérer
L'industrie de la pformation et de mise à jour
Le rythme, l'amélioration de la compétitivité des produits.
Depuis le début de cette année, en raison de l'augmentation des prix du coton, la hausse de co?t, de vêtements entreprises la baisse des bénéfices.
Ningbo Si le mouvement de sociétés d'exportation de vêtements homme l'Australie et les états - Unis ont augmenté de 10% le prix des vêtements, il est prévu que l'exportation de valeur de distribution beaucoup plus que l'année dernière, toutefois, les bénéfices de l'entreprise n'est pas montée de synchronisation.
Directeur général de la compagnie de carcasses Anguo dit, le prix à l'exportation de levage par la hausse des prix des matières premières complètement digéré.
La "guerre des changes" de plus en plus intense a encore réduit la marge bénéficiaire des entreprises.
Un chef d 'entreprise qui se consacre depuis longtemps à la production de vêtements pour le commerce extérieur a déclaré que le renminbi s' était récemment apprécié plus rapidement et que le taux de change par rapport au dollar des états - Unis devrait atteindre 6,5 d' ici à la fin de l 'année.
Bien qu 'il y ait beaucoup de commandes, les entreprises n' osent pas répondre facilement.
Fluctuations des taux de change, la valeur de la production des entreprises d'augmenter cette année, mais la baisse des bénéfices.
Il y a des problèmes internes.
Le changement de la situation de l'emploi pour vêtement de développement des entreprises face à de graves pressions.
Une augmentation de 30%, ou de ne pas inscrire une technique de tirage d'épreuves.
Dans le marché du travail, le Directeur général de match de Mandy vêtements Co., Ltd 鐘秋祥 oculaire perplexe.
Dan, Directeur général de la société peut être 孫淑琴 rime pull, dit que les travailleurs de la production pull très difficile de recruter, engager cette année son entreprise de l'encoche jusqu'à 200 personnes.
La hausse des salaires, conjuguée à la perte de main - d '?uvre, limite directement la capacité de production des entreprises locales de confection et les pousse à des situations embarrassantes.
La seule solution pour les entreprises est de passer des commandes sélectives à valeur ajoutée élevée, mais c 'est précisément dans ce domaine que les usines de substitution n' ont pas le choix.
"à Ningbo, la production de vêtements jusqu 'à des milliers d' entreprises, la production est plus grande, vous ne prenez pas de commandes de votre propre personne."
Chung.
La pression a contraint les entreprises de vêtements à passer d 'un faible co?t de traitement à une forte valeur ajoutée de marque, de conception, de marketing et ainsi de suite "léger".
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Usine de production de pfert est commun de grandes entreprises de vêtements.
Youngor Group a fait partie de la base de production de vêtements de pfert à Chongqing, le textile de la relocalisation de la production de Kashgar, Akzo et Xishuangbanna, etc.; Rouse Groupe de ligne de production de vêtements à partie de pfert de Zigui County, Hubei Province; Progen Groupe est la partie de la base de production de vêtements à Poyang Jiangxi...
Dans le même temps de pfert de l'usine, Youngor a également pris l'initiative de développement de l'industrie de la cha?ne vers l'amont, de rechercher de nouvelles matières textiles de coton traditionnel.
La technologie hanama représente l 'extension de yagor à l' industrie en amont.
Selon le responsable du Groupe yagor, sur le marché européen et américain, les prix des produits du cannabis sont deux fois plus élevés que ceux des produits du coton et la demande annuelle augmente à un rythme de 30%.
à l 'heure actuelle, yagor a ma?trisé toutes les techniques de base de la cha?ne de production de Han Ma, et à Beijing, Ningbo et d' autres lieux d 'ouvrir des magasins de Han Ma.
Récemment, Youngor a une famille de chanvre Musée vivant à l'Italie, l'introduction de la fibre de chanvre de l'industrie de la technologie la plus récente avec affichage de marque de mode.
Cette année, la société a engagé Kangnan vêtements de l'Australie et de l'Italie "les conception", la création d'un centre de conception de vêtements, d'aider les clients à la conception de vêtements.
En service de l'Expo, "robe des enfants Kangnan" conception - étranger ne pose pas.
Zhang guoping, Président de la société, dit que la conception est plus rentable que la production, peut digérer la hausse des prix des matières premières de la pression sur les co?ts.
Personnaliser la production de pull - over est la principale caractéristique de l 'entreprise peut rimer, mais est également devenu un obstacle à la production en vrac "Treadstone".
Pour résoudre les contradictions entre la personnalisation et la quantification de lots, l 'entreprise a continué cette année d' accro?tre ses investissements dans l 'information, l' utilisation de la technologie de la plaque informatique pour améliorer l 'efficacité de la production, ainsi que l' impact de l 'insuffisance de main - d' ?uvre.
"à l 'extérieur" est si les hommes de l' habillement dans la direction du développement futur.
"Cette année, la société a remporté la marque T & W de Hong Kong pour les femmes de la Chine continentale agent, utiliser l 'argent du commerce extérieur pour développer les vêtements de marque est notre prochaine objectif."
Selon l 'Etat, le premier magasin t & W est maintenant sur le mont Zhoushan, tandis que le second atteindra la porte est de Ningbo à la fin du mois d' octobre.
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