Strategy: The Apocalypse Of Workplace New Hand Cultivation

? Il est difficile de changer les premières impressions d 'une personne qui a une grande stabilité dans les relations humaines.

? Des unités de qualité différente, des instruments de tenue et des normes esthétiques différentes.

Les nouveaux venus doivent choisir des vêtements adaptés en fonction de la nature de leur travail et de leur emploi.

Pour la propreté, la générosité et l 'adaptation à la tendance, de ne pas porter trop de vêtements de la mode, trop de loisirs, relativement conservateur et régulier des vêtements laisse un sentiment de sympathie.

? Les paroles doivent être aimables, chaleureuses, courtoises, rationnelles, morales et crédibles.

Parmi les personnages à prendre en charge, il faut se garder de la ? fierté ? d 'une part, et d' une ? modestie ? d 'autre part.

? Comprendre dès que possible la culture d 'entreprise de chaque entreprise a son propre histoire de développement et de l' esprit d 'entreprise, il existe des règles écrites ou non écrites, d' habitude, il faut se dépêcher d 'examiner certains documents de l' entreprise, de prêter attention à l 'observation, vous faire moins d' erreurs et d 'erreurs.

Le respect de vos collègues, la désinvolture vient d 'arriver à l' entreprise, tous les emplois sont étrangers à vous, de sorte que le recours accru à vos collègues est un moyen de progresser rapidement.

Pour avoir un état d 'esprit à partir de zéro, poser l' étagère, respecter les collègues, quel que soit leur age, dès lors que vous venez avant vous dans la société, vous êtes votre professeur, vous n 'avez qu' à demander des conseils, apprendre sans cesse et travailler dur.

? Il faut partir à l 'heure pour aller au travail, venir t?t, partir tard et ne pas prendre de congé pour raisons personnelles.

C 'est ce que tout nouveau personnel doit faire.

? Il faut travailler de manière intensive et ordonnée dès le début, souvent avec une charge de travail réduite, et ne pas rester assis là à s' occuper de lui - même.

Il s' agit par exemple de consulter les documents pertinents, les archives et de rassembler des informations pertinentes.

Pour ce qui est de la direction, il va de soi que tout doit être mis en ?uvre pour assurer une exécution efficace et de qualité.

? éviter le cadre sectoriel pour voir les problèmes du point de vue des chefs d 'entreprise qui sont réellement liés à l' ensemble des activités de l 'entreprise.

Que ferais - tu si tu étais le patron?

? Un travail d 'appui pour d' autres collègues, comme l 'impression de documents, la préparation de formulaires simples, etc., qui donne l' impression d 'être diligent et facilite l' intégration dans le cercle des collègues, avec l 'aide de tous.

? s' efforcer de bien faire tout ce qui est initialement fait pour le Groupe de travail, pour tout ce que le patron ou ses collègues, grands ou petits, font de leur mieux pour surmonter toutes les difficultés et s' efforcer de le faire le plus rapidement possible.

Ce n 'est qu' en faisant tout ce qui est en son pouvoir que l 'on obtiendra la direction, la sympathie et la confiance de nos collègues.

Ne vous laissez pas décourager par l 'échec de commencer à travailler, inévitablement des erreurs, la prochaine fois, essayez d' éviter les erreurs et de continuer à vous encourager: quelle que soit la grandeur des gens, il est normal que je fasse mieux la prochaine fois.

Il y a toujours des gens qui aiment parler longuement.

Il est donc préférable de garder le silence, de ne pas participer à la discussion, et encore moins de répandre des rumeurs, de ne pas s' engager dans un tourbillon.

? La connaissance des méthodes d 'Organisation de l' entreprise doit d 'abord s' étendre à l' organisation interne de l 'entreprise, aux taches et aux cadres de chaque unité.

En outre, vous devez conna?tre les méthodes de travail de l 'entreprise et ses méthodes de travail.

Une fois que vous aurez une vue d 'ensemble de l' entreprise, cela vous aidera beaucoup dans vos travaux futurs.

? apprenez dès que possible le savoir - faire de vos supérieurs.

Ces connaissances ne sont pas les mêmes que celles qui sont enseignées dans les écoles, où l 'on apprend des livres et où l' on a besoin d 'une expérience pratique.

Il doit y avoir un délai prédéterminé entre le début et l 'achèvement d' un travail dans un délai prédéterminé, et vous devez le faire dans ce délai, sans retard injustifié, ce qui ne serait pas mieux si vous pouviez le faire plus t?t.

Dans l 'accomplissement de sa mission, le supérieur hiérarchique a donné des instructions sur des événements qui ne nécessitent pas d' être achevés immédiatement, mais qui doivent commencer par des choses importantes, mais qui doivent d 'abord être consignées pour ne pas être oubliées.

S' il n 'est pas possible de suspendre les travaux en cours pour achever ce que le supérieur hiérarchique lui a confié à titre provisoire, il doit le faire immédiatement afin d' éviter tout malentendu.

Il ne faut pas se faire d 'illusions avant de savoir exactement ce que les supérieurs lui ont dit.