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    La Composition De L'équipe De La Connaissance D'Entreprise

    2010/11/8 14:15:00 41

    L'équipe De Produits Financiers

     

    Qui doit constituer une équipe?

    CEO

    Les priorités varient d 'une époque à l' autre (Directeur général), d 'une région à l' autre (Directeur général), d 'une région à l' autre (Directeur technique principal), d 'une région à l' autre (trésorier principal de la CFO) et d 'une région à l' autre (responsable principal du marché).


    Premièrement, la CTO doit former activement tout le personnel et les cadres.

    Formation

    Personne.

    Et plus de la moitié des responsabilités de l 'entreprise, telles que la communication des marchés, la mise au point de nouveaux produits, la technologie, les produits, l' équipement, les normes, les procédés et ainsi de suite à mettre en place tous les maillons liés à la technologie.


    Deuxièmement, la phase de démarrage, les fonds d'économiser des exigences très élevées, la recherche et le développement

    Frais

    Réduire au minimum, voire nulle, est la clé, un autre secteur R & D pour rompre le développement et la promotion du marché grace à la manière d'économiser les frais de recherche et de développement, qui permet non seulement de réduire au minimum, voire de la contribution que le Département recherche et développement, de vente supplémentaire qui augmente les co?ts de développement serait négative de sorte que, dans l'entreprise est possible.

    Auxiliaire de hauts dirigeants CTO, l'avantage de la technique CTO, va avec le client cible pour communiquer d'une part pour l'enquête, pour le développement de produits, de déterminer des clients de produits cibles, de l'autre c?té, mais permet également le co?t initial de la formation des frais de publicité et d'opérations de marché.

    Alors comme ?a sur la demande de pré - CTO est très élevé, mais aussi pour d'autres partenaires à soutenir, ce qui signifie que la phase de démarrage de l'équipe de la Division du travail ne peut pas être trop rigide, pour survivre dans le but de faire de l'intégration et de concessions de plus gros.

    Bien s?r, dans la stratégie globale de l'ensemble de travail ou tous différents, mais c'est dans les locaux de la société n'est pas la croissance et le développement, pour réussir à faire de la mentalité de percée, face aux difficultés que peut prendre l'initiative d'en assumer la responsabilité.


    Par conséquent, commencer à devenir le PDG, le CFO et le Coo ne peuvent être que les premiers, c 'est - à

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