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    Comment Valoriser Le Travail?

    2010/12/1 13:44:00 55

    Procédé De Relations De Travail

    Les données statistiques: de bonnes relations,

    工作成功率與個(gè)人幸福達(dá)成率達(dá)85%以上;一個(gè)人獲得成功的因素中,85%決定于人際關(guān)系,而知識、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等因素僅占15%;某地被解雇的4000人中,人際關(guān)系不好者占90%,不稱職者占10%;大學(xué)畢業(yè)生中人際關(guān)系處理得好的人平均年薪比優(yōu)等生高出15%,比普通生高出33%。


    En fait, presque tous savoir gérer des relations interpersonnelles.

    Important

    , mais souvent de ne pas trouver efficace

    Méthode

    ".

    En fait, c'est très simple, peut vraiment apprécier les autres et le respect d'autrui est crucial.

    Pour apprendre à respecter les autres, il faut pouvoir les évaluer objectivement et en tirer les avantages.


    Si on peut objectivement de découvrir d'autres avantages et sincère de respect et d'apprécier les autres, des relations interpersonnelles et facilement.

    Une entreprise qui encourage l 'appréciation et le respect de l' homme sera une famille harmonieuse, chaque membre de l 'entreprise appréciera et respectera l' autre, chaque membre sera apprécié et respecté par l 'autre, chaque membre sera confortable, la cohésion de l' entreprise et la valeur de son travail.

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