Beijing Textile And Clothing Enterprise

Le dernier samedi du mois de février, la neige a conduit la chaleur du soleil, Pékin a plongé dans une grande blancheur, au galop bus rapide, à la gare de destination Mao Zhuang, un chariot sous la foule, presque tout droit vers une direction - Xiao Zhuang Demao.

Le recrutement par des organisations de la société civile ici sera sur place est plein à craquer, un délai de recrutement de deux heures et demie, pour les candidats de personnel dans un flux continu, la neige sans arrêter le rythme des employeurs et les candidats.

Les travailleurs les plus "rouge"

"Maintenant on est presque supplié de travailleurs pour un travail à l'usine.

Directeur de production, de techniciens, Turner est le recrutement de textiles et de vêtements entreprises dans la cellule de recrutement principal Mao Zhuang, la plupart des sociétés pour les qualifications requises pour trouver un emploi n'est pas très élevé, les travailleurs ordinaires mois de salaire de base est comprise entre 2000 et 4000 $.

Selon la société reflètent généralement le salaire de base, l'année dernière, mécanicien en 2000 à plusieurs variables, cette année, le salaire de base a augmenté de 3 000 $.

Ils reflètent également, la société manquant

Les postes d 'embauche de la schizophrénie Limited rassemblent un grand nombre de demandeurs d' emploi et attirent les yeux des journalistes.

Au cours de la matinée, ils ont envoyé des dizaines de candidatures.

"Maintenant on est presque supplié de travailleurs pour un travail à l'usine.

Mlle Lin, recrutement de personnel dit "ans après pour élargir l'échelle des entreprises, qui ont besoin de travailleurs à coudre, mécanicien plus, poste de base de la main de l'opérateur, etc., mais la base de ces liquidités particulièrement importante, bien que d'eux dans l'usine est très facile, mais ils ont également souvent facilement partir, peut - être mois dans une usine de rester, si ne sont pas satisfaits de leurs salaires, immédiatement sous un mois, donc nous devons le recrutement.

Notre demande à coudre relativement faible, à condition qu'ils vont écrire sur la ligne de couture, bien s?r, les travailleurs expérimentés seront de préférence ".

Pour les co?ts de main - d'?uvre de base montée sur des postes, le recrutement d'une autre entreprise de vêtements Manufacturing Co., Ltd est responsable de beaucoup de sympathie à Monsieur Xue -: "travailleurs mobiles de notre société n'est pas en 2009, en 2010, les employés ont quitté la compagnie, mais nous avons ouvert un salaire déjà très élevé, quand il n'est pas occupé, mécanicien de salaires peut atteindre 4000 yuan, occupé, bon mécanicien peut prendre 7 000 yuans par mois."

Pour rester dans une usine, aujourd'hui, une grande partie de la technologie de l'Union d'adopter une approche ou avec sa famille ou des amis même dans la ", ils sont plus de 90, personnalité est plus importante, et le problème de très petites peuvent également conduire à leur départ usine, par exemple le dortoir ne satisfait pas, et le Groupe de long conflit...

Mlle Lin a dit: "demande maintenant des travailleurs est particulièrement élevé, des salaires élevés, le bien - être des pieds, l'environnement de travail bien, on le Département des ressources humaines a presque complètement pour le secteur des travailleurs de première ligne de services, pour les conserver pour, à la fois pour leur bon travail, mais aussi sur leur vie de soins".

Nord, Nord

"Une société à Pékin, manger, ce que je peut économiser plus de salaire.

M. Tang dans l'usine Wenzhou vêtements de travail de 20 ans, dans le cadre de l'ami, ce travail à Pékin, Wenzhou Pourquoi jeter 20 ans de travail à Pékin? Il a dit: "en Wenzhou de salaires et de Pékin peu de différence, mais dans les usines de vêtements de Wenzhou presque jamais de nourriture, d'hébergement et de la consommation de Wenzhou relativement élevée, chaque année, de sauver beaucoup d'argent.

Mais à Pékin, la fourniture de pension Corporation, qui me permet de sauver plus de salaire.

Il a également dit aux journalistes, des salaires et de l'environnement de travail de Pékin, lui quelques amis au travail sont tentés de Wenzhou, probablement dans le mois prochain en vue de Pékin, en tant que chef de leurs travailleurs qu'ils apportent à Pékin.

Parce que maintenant, l'usine de temps de démarrage que d'autres usines un mois de retard, M. Tang ne veut pas perdre de temps et, par conséquent, à rechercher des possibilités de recrutement et, s'il y a un travail approprié, il peut quitter l'usine.

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M. Zhao Zhangjiakou est venu seul à Beijing, il a travaillé dans l 'usine de vêtements pendant plus de 10 ans, il veut s' engager pour un travail de menu, a déclaré: Je ne pense pas que le salaire de l' année dernière ait été très élevé, s' il y avait un bon salaire, ne va pas travailler dans l 'ancienne entreprise.

J 'ai plusieurs vieux villages qui ont l' intention d 'acheter une maison à Beijing, je dois gagner un peu plus d' argent.

En ce qui concerne les salaires spécifiques, il n 'hésite pas à dire: ? j' ai plus de 10 ans d 'expérience professionnelle et 4 000 yuan sont les salaires les plus élémentaires.

Beijing est ma meilleure option.

Les ouvriers comme M. Zhao n 'étaient pas minoritaires et M. Li, un Hubei, a demandé à Mlle Lin, avant d' arriver au point de recrutement de l 'ouvrier déchiré: "ai - je travaillé pendant de nombreuses années, est - ce que je peux payer jusqu' à 3500 dollars?" "est - ce que le salaire des heures supplémentaires est élevé?" a - t - il mangé des sacs? "La cha?ne a demandé à Mlle Lin de s' amuser un peu.

M. Lee a dit à la presse: ? Je vais maintenant profiter de ma jeunesse pour gagner un peu plus d 'argent pour épouser ma femme, je n' ai pas peur de travailler dur tant que le salaire des heures supplémentaires est élevé ?.

L 'année prochaine, j' amènerai ma copine à Pékin, je gagnerai un peu plus d 'argent pour lui permettre de passer une bonne journée.

Les possibilités d 'emploi à Beijing sont beaucoup plus grandes que chez moi, je suis heureux de travailler à Beijing et, si possible, je voudrais m' installer à Beijing.

En observant les lieux pendant plus de deux heures, on constate que les candidats placent essentiellement leur salaire au premier plan et que les conditions de travail et les avantages sont assortis de conditions; dans le même temps, les recruteurs, tout en garantissant leur salaire, souhaitent bénéficier de toutes sortes de prestations attrayantes.

? Il est très rare qu 'il neige encore autant aujourd' hui qu 'il y ait des centaines de candidats ce matin.

M. Liang, Directeur de la société Louis Bank, organisatrice de la Foire de recrutement de Bourgogne, a dit aux journalistes que des candidats présenteraient leur curriculum vitae à la compagnie Louis Bank tous les jours du lundi au vendredi, dans l 'espoir d' être bien en contact avec l 'entreprise par leur intermédiaire, et que Presque tous les candidats venaient de Shandong, Hebei, Henan, Hubei, etc.