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    Le Manque De Personnel Dans Le Commerce De Détail Limite L 'Expansion Rapide De L' Entreprise.

    2011/3/14 9:20:00 68

    Gestion De L 'Industrie Du Vêtement

    Intérieur de la vente au détail

    Industrie

    L 'absence de personnel qualifié, en particulier parmi les cadres moyens et supérieurs, est un problème qui nous fait tous mal à la tête.


    Au cours des deux dernières années, Wanda Group, Wang fujing Group et d 'autres leaders d' entreprises dans le processus d 'expansion rapide, dans tout le pays autour de la piste de chevaux, un large éventail de sites, ont profondément ressenti que les besoins en personnel ne peuvent pas être synchronisés avec le rythme de développement de l' entreprise.


    Beaucoup de chefs d 'entreprise de détail se plaignent souvent.

    Entreprises

    De plus en plus de développement, il est de plus en plus qu'il semble y avoir un incorporels de l'entreprise avec la force ne peut pas marcher vite.

    Souvent, il y a eu une bonne idée, l'exécution réelle a constaté que certains efforts, souvent fini de mise en ?uvre.


    Cette force invisible, c'est la capacité de l'organisation d'une entreprise.

    La capacité d'organisation dans un domaine très important est l'équipe de capacité.


    Le domaine de la gestion de l'entreprise commune que la seule source d'avantage concurrentiel durable de l'entreprise, il est de l'équipe.

    L'équipe de capacité, en fait référence à la capacité des personnes, est la question centrale dans la gestion des ressources humaines doit résoudre.


    Dans le secteur de la vente au détail spécifique, à partir de la réalité actuelle et du développement des entreprises de vente au détail, l'acquisition de la capacité du personnel de vente au détail, dépendent essentiellement de deux fa?ons.

    Le premier est l 'aptitude d' un personnel extérieur, que l 'entreprise achète pour le développement de l' entreprise; le second est vrai.

    Personnel

    Développement des capacités


    Plusieurs experts interrogés ont fait observer que les problèmes que l 'on pouvait résoudre en s' appuyant sur le pouvoir d' achat étaient relativement limités et qu 'il fallait s' attacher avant tout au développement interne si l' on voulait remédier à la pénurie de main - d '?uvre dans le secteur du commerce de détail, En particulier parmi les cadres moyens et supérieurs.


    Il convient toutefois de noter ce que l 'on appelle ? les dix ans, les cent ans ?.


    Pour ce qui est de la formation des talents, il n 'est pas possible de résoudre les problèmes fondamentaux si l' on ne se contente pas d 'une formation rapide et rapide.

    Des gens bien, comme bien de jade, de précipitation à temps de polissage et des années de la nécessité d'une vision à long terme et d'idées à examiner et de la forme.


    Une bonne formation de jade, de talents aussi.

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