Jinjiang Politiques & Nbsp; Assistée De Chaussures Vers L'Industrie De Haute Technologie
Le 28 mars dans l'environnement de développement économique d'aujourd'hui, Jinjiang progressivement le développement des industries de haute technologie, d'explorer des voies de développement plus efficace, au cours du débat idéologique Jinjiang "cette libération sur le développement de la science et de la technologie", bureau, Jinjiang City, sera également introduit des règlements sur Le soutien et le développement de l'industrie de haute technologie de politiques de soutien.
Actuellement, le Groupe est en train de à la communauté de solliciter un avis de proposition.
La situation actuelle: les entreprises de haute technologie
Jinjiang a 40
Chaussure à partir de l'atelier
Jinjiang sport shoes
Chef de file des entreprises, de mettre en place le premier laboratoire national de sciences du sport, l 'industrie nationale des articles de sport dans le premier pays à identifier les entreprises de technologie, les entreprises provinciales High - tech titre, Anchor continue d' écrire des légendes.
Depuis le début de la fermeture éclair à la main, les entreprises provinciales High - tech, les entreprises pilotes innovantes, xunxing zipper est devenu le seul pays de l 'industrie à identifier les centres de technologie des entreprises, les centres nationaux d' échange de brevets...
à l 'heure actuelle, Jinjiang Ville a été identifié par de nouvelles normes provinciales des entreprises high - tech ont 40,
National Torch plan
L 'accent est mis sur 5 entreprises high - tech, 1 entreprise pilote nationale, 4 entreprises provinciales innovantes et 15 entreprises pilotes provinciales innovantes.
Derrière ce chiffre impressionnant, il y a de puissants défenseurs du Gouvernement.
"Pour développer les entreprises, l 'industrie doit être promue et pcendée.
L 'appui à l' industrie des technologies de pointe vise à orienter les entreprises vers une concurrence innovante et à ma?triser les technologies de base de leurs droits de propriété intellectuelle.?.
Wu Fei - Yue, Directeur du Bureau de la science et de la technologie de Jinjiang, a déclaré que pour mieux servir les entreprises high - tech, la ville de Jinjiang a adopté une série de politiques préférentielles, dont l 'amélioration des mécanismes d' identification des entreprises high - tech, la mise en place de services de Suivi ciblés pour les entreprises innovantes et les entreprises high - tech, la simplification des procédures de préparation des dossiers d 'entreprise et le respect des politiques fiscales préférentielles.
Dans le cas des entreprises provinciales de haute technologie, l 'imp?t sur le revenu des entreprises a été ramené de 25% à 15% et le co?t des intrants de recherche - développement des entreprises a été réduit de 150%.
"Sur cette base, Jinjiang prendra d 'autres mesures pour favoriser le développement des technologies et industries de pointe."
- Bond.
Point de vue: le développement de la technologie de pointe et de talents de l'industrie de l'introduction, il est particulièrement important de
Un certain nombre de dispositions relatives à l 'appui aux technologies de pointe et au développement de leurs industries, qui sont en cours d' élaboration, apporteront un appui aux technologies de pointe et à leurs industries, notamment en ce qui concerne la création de fonds subventionnés pour l 'assurance scientifique et technique, la gestion des risques de Création d' entreprises, le financement spécial pour le développement des compétences et la coopération dans le domaine de la recherche industrielle.
à l 'heure actuelle, le Groupe de rédaction sollicite largement les avis de tous les secteurs de la société et sera officiellement lancé dans un proche avenir.
Académie des sciences sociales de Fujian Jinjiang ancien doyen solennellement que pour le développement des industries de haute technologie, qui a besoin d'un gouvernement des politiques et sur le terrain afin de répondre aux besoins de développement de l'entreprise, et le soutien de certains fonds.
Deuxièmement, le Gouvernement doit créer des conditions capables d'attirer des talents Jinjiang réglé.
Bien que les entreprises de Jinjiang offrent d 'importantes récompenses salariales pour l' introduction de personnel hautement qualifié, le milieu de vie, le climat de la recherche scientifique et les conditions d 'innovation de Jinjiang doivent encore être améliorés.
Jinjiang manque d 'établissements d' enseignement supérieur, il n 'y a pas de tradition de développement de l' industrie de la haute technologie, le personnel de haute technologie est toujours très insuffisant.
"Besoin de leur donner un environnement plus confortable pour les talents de rester".
Solennel, Jinjiang peut apprendre de l'expérience de l'industrie de haute technologie de développement de Xiamen, son environnement afin de créer pour les talents très séduisant.
Liu qingguo, ingénieur du Département des normes réglementaires de la société Three - Li Locomotive co.
C 'est pourquoi les pouvoirs publics doivent orienter les entreprises vers l' introduction de personnel hautement qualifié et hautement qualifié; créer des fonds pour le développement des aptitudes; fournir des logements à loyer modéré pour l 'introduction de talents; mettre en place des mécanismes d' incitation pour les talents, etc.
Optimisation de la politique du personnel
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