L 'Industrie Manufacturière Chinoise Est En Danger.

"La hausse continue des salaires."Fabriqué en Chine? faire face à des défis sans précédent.

La dernière mise en garde émane de Boston Consulting Corporation, dont le rapport publié le 5 mai 2011 prévoit qu 'au cours des cinq prochaines années, avec la réduction progressive de l' écart salarial entre les états - Unis et la Chine, on assistera à une augmentation du nombre de produits fabriqués aux états - Unis sur le marché américain.

En revanche, l'Inde remplacera l'expression "usine mondiale" de la Chine, qui existe depuis longtemps.Le Viet Nam, le Myanmar, le Cambodge et d'autres pays de l'Asie du Sud - est où les co?ts de main - d'?uvre sont faibles profitent également des difficultés d'embauche auxquelles se heurte la Chine pour attirer des capitaux.

La hausse rapide des salaires des travailleurs du secteur manufacturier au cours des dernières années modifie progressivement l 'économie chinoise depuis 30 ans, qui dépend de la croissance rapide d' un grand nombre de main - d '?uvre bon marché.L 'évolution relative des ressources, tout en entra?nant des douleurs dans la transition, soulève avec acuité une question incontournable: Combien de temps la Chine restera - t - elle en tant qu' usine mondiale?

"Je ne suis pas si pessimiste.Main - d'?uvreLes entreprises à forte intensité de main - d'?uvre peuvent se déplacer, mais la rapidité et l'intensité des transferts peuvent être plus faibles qu'on ne le pensait. ?Com.NET.CN citibanyinhangdazhonghua.com.NET.CN citibanyinhangdazhongguojieshengminggao.com.NET.CN zgyhdzgjjjsy.com.NET.CN

La réalité est qu'au cours des prochaines années, la Chine devra faire face à des pressions en raison du vieillissement de sa population, de la forte proportion de la population active et de l'augmentation des salaires; d'autre part, l'économie chinoise continuera de bénéficier d'avantages tels que les effets à grande échelle, l'intégrité de sa cha?ne industrielle et l'excellence de son infrastructure.

Dans le cadre de l'augmentation progressive des salaires, l'économie chinoise a - t - elle pu maintenir une forte dynamique et le secteur manufacturier a - t - il pu rester compétitif et attractif à l'échelle mondiale?La réponse à cette série de questions dépend également de la mesure dans laquelle la Chine pourra atteindre ses objectifs de croissance économique et de croissance du revenu de la population au cours de la période du ? XIIe ?.

Adieu les bas salaires.

"Les salaires des travailleurs non qualifiés se sont stabilisés pendant environ 10 ans, ce qui est anormal."

"à chaque offre, les invités me crient dessus.Une fois que j 'ai fait mon offre, l' invité a dit que vous aviez augmenté de 32% depuis le début de 2010 ?.Miss Chen, responsable de l 'entreprise de jouets ta?wanaise lovely creations à Ningbo, dans le Zhejiang, n' a pas été en mesure de le faire.Elle a indiqué que depuis l'année dernière, les salaires et les co?ts des matières premières avaient augmenté de plus de 30 points de pourcentage et que, sans augmentation de prix, ? qu'est - ce qu'on paie pour les salaires et les matériaux? ?.

C'est un problème global.Shandong Fei Comté Dachang Textile Co., Ltd est confronté au même défi.Le Directeur régional de la société Gao Yongjie a présenté la hausse des salaires, plus de 10 yuan par mètre de tissu, les salairesTissuLes prix ont augmenté de 30%, "les jeunes ne veulent pas le faire, ils n 'ont plus que 35 à 45 ans, tous ceux qui sont présents depuis le début de l' usine".

Au cours des 30 dernières années, l 'offre continue de main - d' ?uvre bon marché a été un moteur important de la croissance rapide de l 'économie chinoise et la pierre angulaire du succès du modèle des ? usines mondiales ? sur la c?te orientale.La pierre angulaire est en train d'être érodée.{page} u break}

De l 'avis de Mlle Chan lovely creations, le changement a commencé à la fin du printemps 2010, au début de l' été.? la situation dans son ensemble commence à devenir incontr?lable et les travailleurs demandent toujours des augmentations de salaire ?, et lorsqu'ils renouvelleront leur contrat de travail à la fin de 2010, les travailleurs calculeront eux - mêmes les augmentations de salaire fixées par les autorités locales ? sans avoir à payer la totalité de leur salaire, ils ne signeront pas de contrat ?.Les deux usines de Ningbo ont été mises en service en 1997 et ont maintenant près de 15 ans.

En 2010, le salaire minimum a été relevé dans presque toutes les provinces du pays.Au cours du premier trimestre de cette année, 13 provinces supplémentaires ont relevé le salaire minimum, soit une augmentation moyenne de 20,6%.à la fin de mars, le salaire mensuel minimum le plus élevé du pays était de 1 320 yuan à Shenzhen.

Toutefois, il n'est pas possible d'embaucher des travailleurs uniquement en leur versant le salaire minimum.L 'assistant du Directeur général du Groupe d' éclairage Jin Xin de Dongguan, duchunlin, a présenté une augmentation de 20% du salaire minimum, qui a été augmentée jusqu 'à huit heures et à la rémunération des heures supplémentaires pendant les jours fériés.

Les effets de l'augmentation du salaire minimum sur les entreprises comprennent également une augmentation correspondante de la sécurité sociale calculée sur la base du salaire minimum.

Les augmentations successives des salaires ont créé des difficultés pour les entreprises.Un responsable de Zhejiang Friends Integrated Summit Corporation présente à Jiaxing environ 500 entreprises à plafond intégré, dont la plupart n 'ont pas leur propre marque et ne disposent pas de ressources de haut niveau, et les petites entreprises sont particulièrement passives.

Le 26 avril, la Chambre de commerce des états - Unis de Chine a publié un livre blanc intitulé American Enterprise in China 2011, dans lequel il est indiqué que la lutte contre la hausse des co?ts de la main - d '?uvre et la pénurie de main - d' ?uvre est devenue une priorité pour de nombreuses entreprises américaines En Chine.Soixante et onze pour cent des entreprises interrogées estiment que la hausse des salaires a eu un effet négatif ou a causé des dommages importants.Dans certaines entreprises américaines du Sud de la Chine, les salaires des travailleurs ont augmenté de plus de 50%.

Selon le livre blanc, des problèmes tels que le co?t de la main - d'?uvre et l'augmentation du taux de cessation de service des travailleurs réduisent la capacité de la Chine de maintenir un développement économique rapide et de préserver son avantage compétitif mondial.

L'augmentation rapide des salaires dans l'ensemble du pays peut être considérée comme une augmentation compensatoire due à des années d'augmentation des salaires inférieures à celle de la productivité du travail.D'après les estimations de la productivité du travail dans les entreprises industrielles, la productivité a augmenté de 20,8% par an entre 1994 et 2008 et les salaires dans le secteur manufacturier n'ont augmenté que de 13,2% par an au cours de la même période.

Le Président de la Chambre de commerce des états - Unis d 'Amérique, M. mengkwen, a déclaré qu' il était anormal que les salaires des travailleurs non qualifiés se soient stabilisés pendant environ 10 ans.{page} u break}

Les augmentations de salaire ont été plus importantes pour les travailleurs non qualifiés et l'écart entre les salaires des travailleurs qualifiés et ceux des travailleurs non qualifiés s'est progressivement réduit.Shen minggao estime que, dans les premières années de la hausse des salaires, il y aura certainement une augmentation compensatoire et que la tendance sera plus forte.

Cette tendance s'est traduite par une augmentation rapide des revenus salariaux des ruraux.Au cours du premier trimestre de cette année, les revenus salariaux des agriculteurs ont continué de cro?tre à un rythme soutenu de 18,9%, après avoir augmenté de 17,9% l'année dernière.

La hausse des prix des produits de base et des services à la consommation exige également une augmentation correspondante des salaires des travailleurs."Le matériel de la vie s' est envolé, les ouvriers m 'ont demandé d' aller faire un tour au supermarché pour parler de salaire."Miss Chan, lovely creations.

Au cours de la période du XIIe siècle, le Gouvernement chinois s'est fixé pour objectif une ? double synchronisation ? entre l'augmentation du revenu de la population et la croissance économique, l'augmentation de la rémunération des travailleurs et l'augmentation de la productivité du travail.

D'après les données de la Banque mondiale, cela signifie que d'ici à 2015, 1 500 milliards de dollars supplémentaires (environ 9 800 milliards de yuan renminbi) seront nécessaires pour couvrir le co?t de la main - d'?uvre supplémentaire en Chine, et que la croissance continue des salaires aura pour effet de doubler la part du co?t de la main - d'?uvre dans le PIB, qui passera de 15% à 30% d'ici à 2015.

Les dividendes de la population disparaissent.

L'ancien avantage comparatif a disparu et les nouveaux avantages comparatifs ne se sont pas encore manifestés.Est - ce possible que la Chine?

Les salaires augmentent au jour le jour, beaucoup d 'entreprises qui espéraient survivre au plus vite à l' hiver ne sont guère prometteuses.? l'augmentation des salaires n'est pas à court terme mais s'explique par des changements à long terme résultant de l'évolution démographique. ?Le Président de la Chambre de commerce américaine de Chine

Le 28 avril, l'Institut national de statistique a publié les données du sixième recensement national, qui corroborent les projections des chercheurs précédents selon lesquelles l'accroissement de la population diminuerait rapidement et le vieillissement s'accélérerait.Depuis 2000, la population a augmenté en moyenne de 0,57% par an, soit 0,5% de moins qu'entre 1990 et 2000, et elle a rapidement diminué.

En fait, le vieillissement de la population a été plus rapide que prévu.Au 1er novembre 2010, la population agée de 0 à 14 ans représentait 16,60% de la population, soit 6,29 points de pourcentage de moins que lors du recensement de 2000; la population agée de 60 ans et plus représentait 13,26%, soit 2,93 points de pourcentage de plus qu'en 2000, dont 8,87% de personnes agées de 65 ans et plus, soit 1,91% de plus qu'en 2000.

Le Directeur adjoint de l 'Institut de finance du Centre de recherche pour le développement du Département d' état, M. bassoun, a estimé que les données publiées confirmaient que la Chine avait franchi le ? Carrefour de Lewis ? et que le guichet ? dividende démographique ? allait fermer.

L'indicateur clef de l'analyse du dividende démographique est le rapport de dépendance de la population, c'est - à - dire la proportion d'enfants agés de 0 à 14 ans et de personnes agées de plus de 65 ans, par rapport à la population en age de travailler agée de 15 à 64 ans.Depuis les années 70, le rapport entre l'éducation des enfants et celle des adolescents a considérablement diminué en Chine, le rapport entre l'éducation des personnes agées a augmenté lentement et le rapport total entre l'éducation des enfants a continué de diminuer.Cela signifie qu'un plus grand nombre de personnes entrent sur le marché du travail, ce qui donne un élan soutenu au développement économique.

Toutefois, dans les années à venir, la situation s'inversera.Selon les données démographiques les plus récentes, le rapport de dépendance de la population totale en Chine est de 34%, celui des enfants de 22,3% et celui des personnes agées de 11,9%.Selon les projections antérieures de l'ONU, le taux de dépendance des enfants serait de 27% en Chine et de 13% en Chine d'ici à 2015.En Chine, le rapport entre l'éducation des enfants et l'éducation des enfants diminue sensiblement plus rapidement que prévu par l'ONU.

Selon lui, l 'ampleur du vieillissement et la pénurie de main - d' ?uvre de réserve sont beaucoup plus graves que prévu et l 'on s' attend à ce que la population active chinoise commence à diminuer vers 2015, ce qui confirme la disparition des dividendes démographiques.

Cai croc, Directeur de l 'Institut de démographie et d' économie du travail de l 'Académie des sciences sociales de Chine, prévoit que le rapport de dépendance de la population chinoise atteindra son niveau le plus bas d' ici à 2013, puis augmentera et que les dividendes de la population seront perdus.

Selon Chen Yong, macro - analyste de la Bourse de watai, cela signifie que la productivité créée par la population en age de travailler doit être constamment améliorée pour compenser les pertes liées à l 'évolution de la structure par age de la population.

Cai croc craint que la Chine ne se retrouve dans une situation où "l 'ancien avantage comparatif a disparu, le nouvel avantage comparatif n' a pas encore été démontré".En raison de la pénurie de main - d'?uvre et de l'augmentation des co?ts, l'avantage comparatif des industries traditionnelles à forte intensité de main - d'?uvre s'amenuisera, alors que le PIB par habitant est actuellement de 4 000 dollars des états - Unis, ce qui signifie que l'accumulation de capital est insuffisante et que les industries à forte intensité de capital ou à forte intensité de technologie ne sont pas avantagées, ce qui expose la Chine au risque de ? piège des revenus moyens ?.

La baisse de l'offre et de la demande de main - d'?uvre et l'augmentation des co?ts salariaux seront des tendances à long terme en Chine.Les entreprises ont déjà ressenti les chocs de l'embauche et de la hausse des salaires.Selon le livre blanc de l 'American Enterprise in China, du leadership aux gestionnaires de projets aux travailleurs qualifiés, le déficit de la Chine est plus grave que dans les autres grands pays d' Asie et a entravé l 'attraction de nouveaux investissements et l' expansion des entreprises en Chine.

Cependant, Wang Jin, analyste macro - économique de Tae - Jun - an, a estimé que la poursuite de la hausse du rapport de dépendance ne signifiait pas que la Chine avait perdu son avantage sur l 'age de la main - d' ?uvre.La structure par age particulière de la Chine fait qu 'à ce stade, le rapport de dépendance de la Chine est bien inférieur au niveau le plus bas de l' année en cours au Japon ou en Corée, même si le rapport de dépendance augmente au cours des cinq prochaines années.

Quitter la Chine?

Le co?t de la main - d'?uvre n'est qu'un des nombreux facteurs qui déterminent l'emplacement de la base de production. En outre, l'infrastructure, la réglementation, la fiscalité, la flexibilité du marché du travail et l'intégrité de la cha?ne industrielle en amont et en aval revêtent une grande importance.

Avec la disparition progressive du dividende démographique, la Chine ne sera plus une base attrayante pour l 'industrie manufacturière?

Harold L. Sirkin, associé principal de Boston Consulting, prévoit que les salaires chinois augmenteront à un taux annuel moyen de 17% et que le renminbi continuera de s'apprécier, compte tenu de la productivité relativement élevée des travailleurs américains. D'ici à 2015, le co?t net de la main - d'?uvre dans le secteur manufacturier chinois sera comparable à celui des états - Unis: ? au cours des cinq prochaines années, les entreprises commercialisées aux états - Unis diminueront leurs investissements en Chine et on verra de plus de produits fabriqués aux états - Unis ?.

Sirkin a calculé que, compte tenu de la productivité relativement élevée de la main - d'?uvre aux états - Unis, les salaires des travailleurs de Shanghai et d'autres lieux d'affectation sont inférieurs de 30% à ceux de certains états des états - Unis où le co?t de la main - d'?uvre est faible.étant donné que les salaires représentent environ 20 à 30% des co?ts totaux, la fabrication chinoise ne co?te que 10 à 15% de moins que les états - Unis avant même de prendre en compte les stocks et les transports; si l'on tient compte de ces co?ts, l'avantage total des produits chinois sur le plan des co?ts sera réduit à un chiffre, voire totalement éliminé.

Selon lui, les états - Unis, comme le Mississippi, la Californie du Sud et l'Alabama, devraient devenir une base de fabrication peu co?teuse pour le marché américain.{page} u break}

Toutefois, à la différence de Shen minggao, il a déclaré que le co?t de la main - d'?uvre dans le secteur manufacturier en Chine n'était que de 8% aux états - Unis en 2008 et qu'il faudrait beaucoup de temps pour atteindre le niveau des états - Unis, même si le taux de croissance annuel était de 15%.

Dans les entreprises chinoises de commerce extérieur représentent un pourcentage relativement élevé de Hong Kong, les entreprises à capitaux taiwanais, plus de regards vers les pays d 'Asie du Sud - Est.En juin dernier, Chen weiliang, Président du Conseil d'administration de fujikang international et Président de l'administration, a déclaré que l'on envisageait d'installer certaines usines dans le nord de l'arrière - pays, mais aussi en Inde et au Viet Nam.

"Il est presque nécessaire d 'aller dans d' autres endroits moins chers."Hong Kong Yuyuan Industry (Group) Co., Ltd, le Directeur général des relations avec les investisseurs zen Li, pour les entreprises qui font du commerce de substitution OEM, l 'essentiel est de répondre aux besoins des clients, certains exigent que l' on trouve des usines moins co?teuses, d 'autres mettent l' accent sur la qualité des produits et le contr?le des délais de livraison."La date exacte du transfert dépend de la rapidité de l 'augmentation des salaires et de l' appréciation du renminbi en Chine."

Le Groupe Yuyuan est le plus grand fabricant de chaussures de sport de marque dans le monde, nike, Adidas et d 'autres marques de production d' agents, à l 'heure actuelle, environ 50% de la production en Chine, a l' intention d 'investir dans des usines au Viet Nam, en Indonésie, Au Cambodge, etc., afin de réduire progressivement la part de la production en Chine.

Yang Guang, Directeur des ventes du Groupe Hua - fang de Jiangsu Textile teinture Co., Ltd, craint que les entreprises à forte intensité de main - d '?uvre c?tière de l' est ne migrent vers l 'Ouest et le Moyen - Orient ou "à l' avenir, le développement de l 'Asie du Sud - Est, leur main - d' ?uvre est moins chère".

Quelle est la situation réelle en Asie du Sud - est?

Selon une enquête réalisée par la Commission tha?landaise de promotion de l'investissement en ao?t 2010, le salaire médian des travailleurs qualifiés tha?landais était de 258,16 dollars / mois au cours du deuxième trimestre de 2010, celui des travailleurs semi - qualifiés de 229,81 dollars / mois et celui des travailleurs non qualifiés de 183,85 dollars / mois.à compter du 1er janvier 2011, le salaire minimum journalier en Tha?lande a augmenté en moyenne de 6,7%.

Au Viet Nam, au Cambodge, en Indonésie et dans d'autres pays, la main - d'?uvre est moins chère.D'après les statistiques de l'Organisation internationale du travail, les salaires des travailleurs vietnamiens en parité de pouvoir d'achat sont de 85 dollars par mois et ceux des Indonésiens de 148 dollars par mois.L'Association cambodgienne des fabricants de vêtements (GMAC) a fixé le salaire mensuel minimum dans les entreprises textiles, habillées et chaussures à 61 dollars pour la période allant du 1er octobre 2010 à 2014.

Au taux de change actuel, le salaire mensuel minimum de Shenzhen équivaut à environ 190 dollars des états - Unis, tandis que les salaires réels des entreprises dépassent 350 dollars.

La comparaison des co?ts salariaux entre la Chine et les pays d'Asie du Sud - Est n'est pas très rigoureuse en raison des limites des données.Toutefois, on constate généralement que certains pays d'Asie du Sud - Est sont plus avantagés que la Chine pour ce qui est du niveau des salaires.

Toutefois, l 'économiste chinois Wang zhiho, de la Chartered Bank, a souligné que le co?t de la main - d' ?uvre n 'était qu' un des nombreux facteurs qui permettaient aux entreprises de décider où se situer leur base de production.

Au début de l 'année, Apple et d' autres marques de téléphones cellulaires ont fourni l 'original de la société taiwanaise Shenghua Technology Co., Ltd, au Viet Nam, pour la construction d' usines, l 'investissement prévu est de 150 millions de dollars.Le Vice - Président et porte - parole par intérim du Département des finances de la société, Li rongxing, a déclaré dans une interview donnée à un journaliste de Financial New Century que le Viet Nam était en fait mieux payé, mais qu'il avait ses propres problèmes, principalement parce que l'infrastructure n'était pas aussi bonne que sur Le continent.

La société de jouets lovely creations de Taiwan hésite à installer des usines en Asie du Sud - Est.

Shen minggao est d'avis qu'en raison de l'insuffisance des infrastructures et de la petite taille du pays, le Viet Nam et le Cambodge n'ont guère les moyens d'attirer la réinstallation d'une cha?ne industrielle dans son ensemble et que les entreprises pourraient se heurter à d'autres obstacles et difficultés s'il ne s'agissait que d'une partie de la cha?ne.

En outre, plusieurs entreprises ont indiqué que certains pays d'Asie du Sud - Est n'étaient pas très productifs et ne répondaient pas nécessairement aux exigences d'une livraison rapide et de qualité des produits.

Mademoiselle Chan lovely creations a présenté des camarades de fabrique de jouets qui se sont rendus au Viet Nam et au Cambodge, mais la commande chinoise de 60 jours pourrait prendre 120 jours là - Bas.La production de jouets est saisonnière et, en cas de retard, il est finalement nécessaire d'exporter par voie aérienne ? les frais de transport sont plus élevés que les économies de main - d'?uvre ?.

Selon l 'économiste chinois Lu Xian, certains pays de l' Asie du Sud - est où les salaires sont faibles se heurtent à d 'autres problèmes, tels que l' instabilité économique ou politique, la dévaluation de 10% du florin vietnamien en février dernier et l 'aggravation de la grève.

à court terme, il n'y aura pas de délocalisation massive d'usines manufacturières en Chine.Au cours du premier trimestre, la Chartered Bank a enquêté sur 80 entreprises exportatrices, dont 58 fabricants de Hong Kong dans le Pearl Delta, 9 entreprises taiwanaises dans les environs de Shanghai et 13 entreprises à Chongqing.Parmi les entreprises étudiées, six seulement ont envisagé de quitter la Chine en raison de la hausse des salaires, dont quatre dans le Pearl Delta, une à Shanghai et une à Chongqing.

Wang zhiho présente, les entreprises textiles, ainsi qu 'un fabricant de chaussures, envisagent de quitter la Chine.

Le faible co?t de la main - d'?uvre n'est pas la seule raison pour laquelle les entreprises investissent dans les pays d'Asie du Sud - Est.Ta?wan Shenghua Technology Li rongxing a déclaré que la principale poursuite des clients en aval au Viet Nam, il ya des clients, donc envisager de construire des usines là - Bas.

Zhejiang Hualian Group est un partenaire chinois du parc industriel de la Chine royong en Tha?lande, en 2006 sur le marché tha?landais.Un responsable de la société en Tha?lande a indiqué que les salaires des travailleurs tha?landais étaient à peu près comparables à ceux de la région du Jiangsu et du Zhejiang, auxquels s'ajoutaient les indemnités de transport, et qu'ils se situaient entre 2000 et 3 000 yuan / mois, mais que les co?ts de l'assurance pour les travailleurs étaient Plus de 30% inférieurs à ceux du pays et que les entreprises locales devaient payer environ 40 à 50% des salaires, alors que les entreprises tha?landaises ne devaient payer que 5 à 10%.

à l 'heure actuelle, 31 entreprises sont implantées dans le parc industriel de royong en Tha?lande.Selon le responsable du Zhejiang China Group en Tha?lande, les PME qui investissent en Tha?lande sont motivées par de multiples facteurs, notamment le désir de diversifier leur origine et de contourner les obstacles au commerce, l'ouverture de marchés locaux ou régionaux pour des raisons d'internationalisation des entreprises ou l'utilisation des ressources locales.

Midwestern buffer zone

Les différences de salaires nominaux ne doivent pas être considérées uniquement pour les zones c?tières de l'Est et du Centre - Ouest, mais aussi pour comparer la productivité de la main - d'?uvre avec des co?ts de transaction et de circulation qui ne sont pas les meilleures pour toutes les entreprises du Centre - Ouest.

Les pays d 'Asie du Sud - Est ont chacun des avantages et des inconvénients, mais pas à court terme pour provoquer un exode massif des entreprises c?tières du Sud - est de la Chine.

Selon Qin xiaobin, analyste de la stratégie de la Bourse de la galaxie, le transfert d'industries à forte intensité de main - d'?uvre vers des pays ou des régions à moindre co?t humain est une tendance incontournable.La Chine devrait remplacer les transferts à l'étranger par le transfert d'une partie de ses industries de l'est vers l'Ouest, en tirant parti des caractéristiques de la structure économique du Centre - Ouest.

Le co?t de la main - d'?uvre dans le Centre - Ouest est légèrement inférieur à celui de la c?te Est.Toutefois, l'écart entre les deux s'est progressivement réduit et les travailleurs préfèrent rester plus près de chez eux.

Plus d 'entreprises choisissent de s' installer dans le Centre - Ouest plut?t que de quitter la Chine.Sur les neuf entreprises taiwanaises voisines de Shanghai étudiées par la Chartered Bank, huit ont l 'intention de créer une base de production diversifiée en Chine.

Zhou Shikun, Directeur adjoint du Bureau nord - ouest du Groupe électrique populaire de Wenzhou, la société a déjà construit une base de production à Nanchang, Henan.

Zhou Shikun a déclaré que le faible salaire n 'était qu' une des raisons pour lesquelles l 'usine avait été construite dans le Centre - Ouest.De nombreuses entreprises de Wenzhou sont disposées à se rendre dans le Centre - Ouest, principalement parce que les terres sont moins chères, qu 'il existe des politiques préférentielles d' investissement local, et que les produits sont vendus dans le Centre - Ouest et que les transports sont plus facilement accessibles.

Jiangsu Huafang Group Mao Textile teinture Co., Ltd a construit des usines dans l 'Anhui et le Xinjiang, le Directeur des ventes Yang Guang a déclaré qu' il était allé au Xinjiang parce qu 'il était proche de la production de coton.

à l'heure actuelle, il semble que les matières premières proviennent du Centre - Ouest ou que les produits soient vendus dans le Centre - Ouest, et que la volonté de les produire soit plus forte.

Pour les matières premières et les marchés à l 'étranger, les entreprises doivent être soigneusement pesés.National Packaging City, Zhejiang Pinghu City New Xiu Group Co., Ltd co., Ltd est une simple présentation, les entreprises de production de sacs ne veulent pas aller dans le Centre - Ouest car la plupart des matières premières sont importées, les produits sont principalement vendus à l 'étranger, les marchés occidentaux ont une petite demande, les sacs sont très spacieux et les co?ts de transport sont élevés.

Xinxiu Group a construit une nouvelle usine à Luzhou, Sichuan, tout en bénéficiant d 'un faible salaire local, tout en tenant compte des co?ts de transport."Peut être transporté par le Yangtsé."Dis - le.

Selon Peng Shizhe, Vice - Président de l 'Institut chinois de démographie et professeur à l' université Fudan, les industries à forte intensité de main - d '?uvre sont actuellement principalement transférées à l' intérieur de la Chine.

Toutefois, Shen minggao rappelle aux entreprises qu 'elles ne doivent pas se contenter de regarder les écarts de salaires nominaux dans les zones c?tières de l' est et du Centre - Ouest, mais aussi comparer la productivité de la main - d '?uvre à un niveau plus bas, en tenant compte des co?ts de transaction et de circulation, et qu' il n 'est pas préférable de se rendre dans toutes les entreprises du Centre - Ouest.{page} u break}

Comment faire tourner en Chine

Les dividendes démographiques disparaissent, mais le revenu national et la demande augmentent.Les entreprises manufacturières chinoises sont confrontées à des choix difficiles en matière d'innovation et de modernisation industrielle ou de transfert passif.

Selon de nombreux analystes, bien que les dividendes démographiques disparaissent progressivement, l'avantage de l'industrie manufacturière chinoise se maintiendra au cours des prochaines années.? l'une des principales raisons en est que la Chine possède une grande puissance et une très longue cha?ne industrielle, ce qui est difficile à comparer dans les pays de l'Asie du Sud - Est. ?Shen Ming Gao.

Selon le Président de la Chambre de commerce des états - Unis d 'Amérique, une partie des entreprises qui dépendent de faibles co?ts de main - d' ?uvre seraient délocalisées, mais d 'autres domaines sont difficiles, tels que les fabricants d' ordinateurs portables, qui représentent une faible part des co?ts de main - d '?uvre et sont fortement tributaires de la cha?ne d' approvisionnement chinoise.

En outre, la Chine dispose d'un important marché intérieur de la consommation.Lu a affirmé que le marché de la demande intérieure était la principale raison pour laquelle de nombreuses entreprises restaient en Chine.

Selon le rapport de Boston Consulting, bien que les entreprises vendues aux états - Unis réduisent leurs investissements en Chine, la Chine reste une base importante et importante pour le secteur manufacturier, car les investissements destinés au marché intérieur chinois se poursuivront.

Selon le livre blanc intitulé American Enterprise in China, 61% des 350 entreprises interrogées produisaient, achetaient et approvisionnaient le marché chinois, 10% seulement des entreprises du marché américain et 8% des marchés extérieurs à la Chine et aux états - Unis.

Le plan quinquennal prévoit la poursuite de la libération du potentiel de consommation des citadins et des ruraux au cours des cinq prochaines années, ce qui placera progressivement la Chine au premier rang mondial pour ce qui est de la taille de son marché intérieur.Il ne fait aucun doute que la Chine dispose déjà du premier élément de sa population importante, le deuxième élément étant l'augmentation du revenu de la population et du pouvoir d'achat réel.De ce point de vue, la hausse des salaires des travailleurs chinois n 'est pas tout à fait mauvaise pour la compétitivité de la Chine.

Selon Wang zhihao, la Chine perdrait son avantage à moins que le Gouvernement ne modifie soudainement la réglementation du marché du travail pour renforcer les syndicats et tripler le salaire minimum.Tant que la législation et la réglementation demeurent favorables au marché, il n'est pas nécessaire de s'inquiéter davantage de la hausse des salaires.

Les investissements dans le secteur manufacturier chinois continuent de cro?tre.Pour beaucoup d 'entreprises, la Chine reste un environnement très attrayant pour les investissements.En 2010, nike, Adidas et d 'autres agents de marque Yuyuan Hong Kong Industry (Group) Co., Ltd a ajouté 15 lignes de production en Chine.Cette année, Taiwan Shenghua Technology Co., Ltd à Dongguan Pingshan nouvelle usine est en construction.

L'évolution de la structure démographique, bien qu'à court terme elle n'ait pas eu d'effets meurtriers sur la Chine, a marqué le début d'un changement.Chunjiang eau chaude canard prophète, l 'industrie manufacturière chinoise est en train d' accélérer la transformation de l 'industrie, afin de maintenir la compétitivité de gagner du temps.

Certaines entreprises ont déjà pris l'initiative de monter à la pointe de la cha?ne industrielle.La société de jouets lovely creations de Taiwan n'a pas l'intention d'installer de nouvelles usines en Asie du Sud - Est et du Centre - Ouest à court terme, mais elle ? modifiera légèrement l'orientation de ses produits ? en faisant davantage de produits de haute qualité, spécialisés et brevetés.

"Les commandes gagnées grace à de faibles salaires ne sont pas très avantageuses, voire très peu rentables."Miss Chen dit que si les produits sont mieux con?us, peuvent faire des produits à prix unique, survivre, sinon ils seront éliminés.

Zhejiang Friends Integrated slip Company a également été obligée de créer davantage de valeur ajoutée de marque, grace à l 'innovation pour absorber la hausse des co?ts.? les pays amis ont suivi cette voie dès le début et ont collaboré avec de nombreuses grandes sociétés, ce qui a eu peu d 'influence sur la vague d' augmentation des traitements. ?Son responsable.

Les nouvelles tendances en matière d'importations et d'investissements dans le matériel mécanique sont corroborées par l'évolution démographique qui a entra?né la modernisation de l'industrie manufacturière.à partir du deuxième semestre de 2010, la Chine a vu ses importations de machines - outils augmenter plus rapidement que les états - Unis, qui sont devenus le premier pays d'origine des commandes de machines - outils japonaises à l'étranger; la part des investissements dans les immobilisations manufacturières est passée de moins de 30% à 35% de la période précédente.

Selon l 'analyste des valeurs mobilières, Lu Yan Jin, la coexistence de la ? hausse des co?ts de main - d' ?uvre? et de l '? accélération des investissements dans l' industrie manufacturière? montre que la Chine traverse également la phase de l 'escalade de l' industrie manufacturière à la fin des années 80, en Corée du Sud, à la suite d 'un renversement de population.Entre 1986 et 1990, les importations de matériel mécanique de la République de Corée ont augmenté de manière graduelle, et la part de ce matériel dans la formation brute de capital fixe a considérablement augmenté au cours de la même période.

Shen minggao estime que l 'augmentation de la productivité du travail est essentielle pour la Chine, "si elle n' augmente pas, les entreprises partiront".Il a estimé que la productivité de la main - d'?uvre manufacturière chinoise avait augmenté d'environ 10% par an au cours des 10 dernières années et que, si l'on tenait compte de la croissance de 4% du PIB par an, les entreprises pourraient supporter une hausse nominale d'environ 14%.