Li Kaifu: The Enterprise Need Diligence And économy Culture
Premièrement, le retour à la mer n'a pas d'avantage aujourd'hui.Cela ne veut pas dire qu 'il n' y a pas d 'avantage, vous avez beaucoup d' avantages, mais beaucoup d 'entre vous ont beaucoup de désavantages.Vous devez comprendre que la combinaison de la force et de la désavantage d 'aujourd' hui ne peut pas être comparée à l 'époque de Zhang Chaoyang et Li Yan - Hong.Ils sont aussi des Master et des docteurs de grandes écoles américaines, pourquoi ne peuvent - ils pas le faire et nous ne pouvons pas le faire?Le contexte d'aujourd'hui est différent.
S' il y a deux ou trois ou quatre chefs d 'entreprise, il vaut mieux que vos talents travaillent avec des personnes différentes.Beaucoup de chefs d 'entreprise ont l' habitude de trouver quelqu 'un comme eux, Google est un bon exemple.Bien s?r, ils sont mieux ensemble que l'un, mais ils ne se complètent absolument pas.Par la suite, la société a ajouté beaucoup d 'autres talents, finalement constitué.Mais à l 'heure de l' entreprise il y a une confiance mutuelle, très forte, tout le monde est une équipe forte et complémentaire, vous aurez plus de chances de réussir.
Notre personnel réside dans des h?tels ordinaires, y compris jusqu 'à présent, je ne peux pas vivre un meilleur h?tel, en première classe ou faire ces choses avec mon propre argent.Mais tout envoie un message, gaspille l 'argent de l' entreprise, et tout le monde pense que la culture que vous parlez est trompeuse.Même si je gaspille mon argent, tout le monde pense que c'est bon.SociétéJe ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!En tant qu 'entrepreneur ou chef d' entreprise, vous devez conna?tre votre propre culture, vos habitudes et votre culture doivent se répandre dans l 'entreprise, en fonction de ce que vous dites et de ce que vous faites.
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