Marque De Vêtements De Fréquence "Hostile" "Vision" Test De Levage

Hommes

Pousser la neuvième génération nouvelle image, et M. Casini pousse le 8ème génération nouvelle image, a poussé la cinquième génération nouvelle image de petite et de jouer de la peau de poussée de la cinquième génération nouvelle image...

Avec une marque de vêtements fréquemment "face", comme on peut le voir, l'industrie de l'habillement aujourd'hui, a été non seulement produit, marque de la concurrence.

La "victoire finale" a été réaffirmée, mais l 'attention n' est plus seulement portée sur le "cercle" et sur les "conséquences" du cercle.

Dans ce cas, le marketing visuel commence à être introduit et appris.

Toutefois, malgré l 'évolution constante de la conception de l' espace, l 'augmentation de la fréquence des vitrines et l' importance croissante accordée à la présentation, le chemin est encore long en raison de la pénurie de personnel qualifié et des insuffisances du système de distribution.

Situation actuelle: Marketing visuel gagner le coeur du consommateur

Aujourd 'hui, la fréquence de remplacement des magasins dans les entreprises de vêtements est passée de trois à quatre ans à deux ans, "même certaines marques peuvent donner une nouvelle image par an et exiger une nouvelle image en trois ans".

Le Directeur général du marketing de petit joueur de cuir Zhang Jihong introduction.

à l 'heure actuelle, les principaux éléments de la boutique sont généralement remplacés par des vitrines tous les trimestres, parfois même deux mois, et la présentation dans la boutique est ajustée en fonction de la cha?ne de chargement.

La raison pour laquelle l 'image de magasin est de plus en plus importante, c' est que les jours de vente par la publicité sont de plus en plus éloignés, alors que l 'homogénéisation des produits n' est toujours pas bien résolue.

Ainsi, les entreprises commencent à se rendre compte qu 'un magasin unique et attrayant peut accro?tre le taux d' accès, une présentation rationnelle et attrayante peut accro?tre le taux d 'exécution.

"Une bonne image de magasin, c 'est une expression silencieuse, c' est un processus d 'enseignement.

Non seulement de conduire les ventes, mais aussi de permettre aux consommateurs de "viscosité".

Parce que, par l 'image de magasin et même de magasin, le go?t, le sentiment, permet aux consommateurs de se faire une idée profonde de la culture d' une marque, lorsque les consommateurs aiment une marque, la vente n 'est que de la main. ?

Marcassini, Directeur de la marque Liu Hong.

C 'est parce que l' expérience des consommateurs sur les marques commence par le terminal de vente, que le marketing visuel est devenu un sujet important.

Le but du marketing visuel est d 'améliorer la beauté de la marque par le biais de l' emblème de porte, de vitrine et d 'autres moyens visuels.

"Le marketing visuel joue un r?le de plus en plus important dans l 'industrie de l' habillement, qu 'il s' agisse de l' appui et de l 'orientation des commer?ants dans les présentations de produits ou de la promotion des tendances saisonnières de la popularité."

Le professeur Chen Sheng Fa, professeur invité à l 'université de Hong Kong, a déclaré: ? à l' heure actuelle, certaines entreprises de confection dans le pays commencent à comprendre que le développement de la marque ne peut pas être réalisé uniquement par une concurrence à grande échelle, que les meilleurs produits ne peuvent pas être vendus au meilleur endroit, et qu 'il est impossible de gagner l' enthousiasme des consommateurs, c 'est - à - dire la commercialisation visuelle, même avec plus de circuits terminaux ?.

Contraintes: la conception et le talent sont des plaques courtes.

Bien que le marketing visuel soit en train de faire l 'objet d' une attention particulière, la réalité est que beaucoup de gens se sentent obligés d 'enlever toutes les marques logo de la boutique et ne savent plus qui c' est.

C 'est un problème que beaucoup de marques ne veulent pas affronter.

Comme marque de vêtements est la question de l'homogénéisation de produits de détresse, de vêtements de marque également confrontés au problème de l'homogénéisation de magasins.

Pour stocker la porte, par exemple, au cours de ces dernières années, de nombreux hommes de marque sont en noir de la porte principale, et le matériau est en acier, la seule différence juste la porte le logo de marque.

D'une part, la question de la conception, d'autre part, de la mise en ?uvre.

Il y a aussi des entreprises très attention visuelle, prêts à payer, la Corée, le Japon, les états - Unis d'Amérique, de la France, ma?tre de la conception.

"Mais la coopération des concepteurs et Quanzhou entreprises est souvent limitée à" la "part, simplement pour effet de conception graphique ou terminal stocke des entreprises, ne seront pas l'exécution des programmes à la fin.

Sheng Fa.

En outre, parce que la vision de commercialisation comprend non seulement de la conception de l'espace de la partie fixe, comprend également la présentation de marchandises, de la fenêtre d'affichage, une partie de la conception d'un aimant de points dans le magasin changent régulièrement.

Alors, s'il y a bien conscience de distributeurs, a la capacité de l'entreprise d'améliorer la vision de magasin, une question aussi troublée de marque des entreprises.

En fait, dans cette liaison, Quanzhou entreprises de vêtements est un peu faible.

La majorité des entreprises de vêtements terminal Quanzhou saisir dans les mains, et que le remplacement de l'image de terminal a besoin de beaucoup de frais, les distributeurs ne sont pas totalement prêt à coopérer avec le magasin de vêtements entreprises de programme de remplacement.

En outre, le nombre de milliers et des milliers de magasins, ce qui rend difficile pour les entreprises de marque de conseiller les distributeurs chaque trimestre pendant le remplacement des vitrines.

En outre, les distributeurs ne sont souvent pas en mesure de mettre en ?uvre le thème de la vitrine unique des entreprises de marque, soit parce qu 'ils ne sont pas conscients de la question, soit parce qu' ils n 'ont pas les compétences professionnelles nécessaires, et encore moins parce qu' ils ne sont pas en mesure de créer des magasins par le biais de présentations.

Bien entendu, il s' agit en fin de compte de la question des talents.

"Notre entreprise de marque textile et de vêtements en est encore à la phase de base de la mise en place d 'un système de marketing visuel.

Même si les entreprises ont l 'intention d' investir et de cultiver, elles ne sont souvent pas ciblées ?.

Le Président du Groupe panaméricain Shenzhen souvent vert représente un vrai talent, comprendre la vision de la commercialisation et de la nécessité de l'esthétique, de la structure et avec professionnalisme, de tous les aspects, etc., en raison d'un manque de talent, de talents ont souvent été creusez, de sorte qu'il est difficile pour les entreprises de la stabilité de l'équipe.

Recommandations:

La construction de l'équipe professionnelle de

Pour système de vision de magasins à partir de la conception de la planification à la mise en ?uvre de la planification de l'espace de conception, youpin de Quanzhou 吳棋華 Directeur général que l'équipe de construction Co., Ltd, est une solution fondamentale.

à cette fin, il y a quelques jours, Quanzhou youpin et Shenzhen Groupe atteint panaméricaine de la stratégie de coopération, la coopération de l'Italie est que grace à la construction de la plate - forme d'apprentissage, et pour aider les entreprises de la construction de l'équipe.

"De l'espace d'affichage, à base de création d'atmosphère à la fenêtre d'affichage, nous espérons pouvoir construire une cha?ne industrielle, d'aider l'entreprise artisanale" le coach ', par la formation de Manager, présentation visuelle pour chaque magasin de manager de culture ".

吳棋華 introduit.

A sa propre équipe, à présent, aardenburg est également en cours de préparation à la mode propre Business School, Université de Xiamen, des professionnels de la coopération de l'Université de Zhejiang formée par liaison de pport de personnel, de résoudre le problème de la structure de talent.

Pour la formation du personnel de l'équipe, Qipai, a également fait une série de travail.

En mars de cette année, le Ministère de la formation de détail Qipai a organisé en 2011, le début de la saison de la formation, de la branche de pays Qipai, 70 participants agent traité ont participé à la formation.

Dans le cadre de ces stages, des professeurs du Département de la formation au commerce de détail et du Département des expositions ont formé les participants sous la forme d 'une formation théorique, d' exercices pratiques dans les magasins et d 'exercices de formation professionnelle.

Le programme de formation pratique comprend le programme de présentation en haut de l 'armoire, l' adaptation des modèles, la production de scénarios, etc.

Pour ce qui est de la question des distributeurs, Wu QinHua a suggéré que les entreprises adoptent des mesures d 'incitation ? par exemple, nous pouvons encourager les distributeurs à concevoir eux - mêmes des vitrines, à les faire envoyer au Siège, à évaluer par le Siège, les 20 premiers distributeurs gratuitement au cours de la prochaine saison, des rayonnages, des accessoires, etc., ce qui les rendrait attrayants ?.

Wu QinHua propose également aux entreprises de former les distributeurs à l 'importance du marketing visuel lors des commandes nationales.

Sept loups, nokey et d 'autres entreprises continuent d' approfondir le marketing visuel dans les détails.

Parmi eux, "septwolves invité à des conseillers de la conception de la Corée du Sud célèbre, par du personnel professionnel de la conception de la Corée du Sud le chirurgien lui - même, qui marque la culture d'injection septwolves chaque maillon terminal de vente".

Septwolves sous - total Wuxing introduction du Groupe.

Et Pinocchio sont entièrement mis à jour le site Web et de publications, "Notre photo de nouveaux sites et de nouveaux produits en saillie interne, l'affaiblissement de l'introduction et de nouvelles entreprises, avec la sensation visuelle de la figure de l'impact de modèles ou de combinaison de cartes de produits fortement l'attention des consommateurs, plus facilement que les consommateurs se souvenir de vous.

Support de marque le Centre responsable de Wang Wei - Wei a que visuelle de commercialisation a été non seulement de recouvrement terminal stocke, sur le site Web officiel de l'entreprise est également présenté, tels que la marque de la culture de la vision de canaux de commercialisation.