Technicien De L'Université Lancer Le "Projet De Conception De Vêtements De Formation"

Actuellement, les entreprises de vêtements dans la promotion de la période critique de pition.

Promouvoir l 'industrie de l' habillement existante pour optimiser la mise à niveau, de sorte que les entreprises de la taille de la marque à l 'efficacité de la pformation en un consensus.

De l 'habillement "fabriqué en Chine" a été pformé en "design chinois", la modernisation de l' industrie, l 'intégration des entreprises conduira l' industrie chinoise de l 'habillement à démarrer une deuxième entreprise et à obtenir plus de brillance durable.

Le développement de l 'industrie de l' habillement et la mise à niveau de la marque ont été un puissant moteur de promotion de l 'intégration de l' industrie de l 'habillement au marché de l' éducation vestimentaire.

Dans ce contexte, le Centre de formation industrielle de l 'Institut des techniciens de Shenzhen, en tant que base nationale de formation des personnes hautement qualifiées, unité de démonstration de formation professionnelle et d' expertise professionnelle de la ville de Shenzhen, a lancé en temps voulu une série de cours d 'art de l' habillement, Des cours techniques de conception de vêtements, des cours de renforcement des plaques d 'habillement, des cours d' élite des acheteurs de mode, etc.

En tant que seul projet de formation à la socialisation des types de vêtements géré par le Gouvernement de la ville de Shenzhen, l 'Institut des techniciens de l' habillement et de la conception des sites d 'enseignement dans le secteur de l' habillement de l 'industrie du vêtement dans le district de baogling, une excellente situation géographique, afin d' améliorer l 'équipement pédagogique et l' environnement pédagogique, les enseignants expérimentés fournissent des services de formation à un grand nombre de stagiaires.

Le projet fournit également aux entreprises un "développement des compétences par ordre d 'achat" et la mise en place d' un programme d 'enseignement commun à l' entreprise, à la fois pour répondre aux besoins de perfectionnement des compétences individuelles et pour offrir aux entreprises des services de formation interne systématiques et spécialisés.