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    Wuhan Textile University Reform Talent Training Pattern

    2011/7/19 8:40:00 64

    Wuhan Textile University Reform Talent Training Pattern

    En 2010,Wuhan Textile UniversityL 'objectif de développement des aptitudes, qui consiste à ? développer des compétences spécialisées de haute qualité, adaptées aux besoins du développement socioéconomique, des connaissances, des capacités et de l' intégrité pour un développement harmonieux ?, met davantage l 'accent sur les pratiques, les compétences et l' innovation.L 'établissement de cet objectif de formation souligne la détermination de l' Université Textile de Wuhan d 'approfondir la réforme du modèle de formation des talents.

      
    2011 est la première année du "Quinze" etWuhan Textile UniversityAnnée scolaire de démarrageL 'Université Textile de Wuhan, tournée vers l' avenir, vise les objectifs de la puissance textile.C 'est la première fois que l' école intègre explicitement la formation des élèves dans ses objectifs de perfectionnement des compétences.

      
    Briser les barrières professionnelles

      
    Cours facultatif ouvert à tous

      
    "Quel genre de personne, Comment cultiver l 'homme" est une question importante et fondamentale de l' orientation de l 'enseignement supérieur. "Wei Yiliang, recteur de l 'Université Textile de Wuhan, a proposé de nouvelles idées de réforme pour le développement futur de l' école, telles que "l 'ouverture totale de l' école, l 'exploration de la formation personnalisée des talents".L 'ouverture consiste à tirer le meilleur parti des ressources sociales et à rapprocher l' école de la société, de l 'industrie et de l' entreprise.L 'enseignement ouvert doit être ouvert non seulement à l' extérieur, mais aussi à l 'intérieur des écoles.

      
    Afin de répondre aux besoins de la société, l 'Université Textile de Wuhan a pris l' audace d 'innover en révisant son programme de formation des talents, en élaborant une profonde réforme du système de formation des programmes, en comprimant les cours de base des disciplines, en libérant les cours facultatifs dans l' ensemble de l 'école et en brisant les obstacles au programme d' enseignement professionnel.

      
    Depuis mars de cette année,Wuhan Textile UniversityPour l 'ensemble de l' école de niveau 2010 pour les étudiants du premier cycle général de l 'enseignement ouvert à tous les cours facultatifs.Il y avait 2 741 cours facultatifs de littérature humaine et de spécialisation ouverts à tous les étudiants du premier cycle, soit 1 044 au total, soit 38% du nombre total de cours; dans le système traditionnel, il n 'y avait que plus de 100 cours facultatifs publics, et cette fois - ci, le nombre de Cours facultatifs ouverts aux étudiants a presque doublé.Cette série de chiffres, qui est de 2 741, 1 044, 38 et 20 fois plus élevée, marque une nouvelle évolution du modèle de formation des talents.

      
    Adaptation aux besoins sociaux

      
    Coopération entre les établissements d 'enseignement

      
    Ces dernières années,Wuhan Textile UniversityTout en continuant à suivre la voie des textiles caractéristiques, l 'accent est mis sur la demande sociale et commerciale, la coopération dans les écoles pour former des talents novateurs et l' intégration parfaite avec la recherche, l 'enseignement et l' équipe.Dans le cadre de la formation de mentors d 'entreprise et de formation des talents dans le modèle de base de la "moisissure plan" a produit des résultats remarquables.

      
    Vu mon paysIndustrie textileEn 2008, l 'Institut de chimie et de chimie de l' Université Textile de Wuhan, en coopération avec la société Ningbo runhe Chemical Co., Ltd, a créé le "Parc d 'innovation des étudiants de l' Université Textile de Wuhan" et a constitué une équipe d 'étudiants du programme "runhe" dans Le parc.

      
    Conformément aux objectifs stratégiques de l 'industrie textile et de l' industrie de la teinture, le parc a mis en place un système complet de gestion de la formation des talents, un système de contr?le de la qualité et un système d 'évaluation de l' efficacité de la formation, sur la base duquel de nouveaux modèles de Formation des talents innovants pour les étudiants de l 'enseignement supérieur ont été mis en place sous la forme d' un système de mentorat.

      
    Aujourd 'hui, le programme de culture a donné de bons résultats.Cent treize étudiants ont constitué 40 groupes de recherche qui ont lancé des expériences novatrices, avec un taux de participation de 23,7%.En 2010, les étudiants du programme runhe ont publié des articles dans des revues spécialisées faisant autorité et obtenu de bons résultats dans le cadre de concours de compétences.

      
    Développement personnalisé

      
    Senior Designer

      
     VêtementDepuis toujours.Wuhan Textile UniversitySpecialized BrandAu cours des dernières années, cette spécialité a formé un certain nombre d 'excellents designers et de champions de mannequins.Dans le cadre du développement social et de l 'évolution des exigences de l' industrie, l 'Institut de l' habillement s' est fixé pour objectif de développer un ensemble intégré de talents ayant à la fois des capacités esthétiques et de conception, et une connaissance de la structure et des procédés de l 'habillement.Il s' agit d 'un élément important de la stratégie de développement de l' identité de l 'Université Textile de Wuhan et d' une exigence réaliste de l 'industrie du vêtement pour l' enseignement universitaire.

      
    En 2009, le programme national de réforme et de développement de l 'éducation à moyen et à long terme (2010 - 2020) a été publié, et l' état a clairement proposé de mettre en ?uvre un programme de formation d 'ingénieurs de qualité.L 'Université Textile de Wuhan, en conjonction avec l' Institut de l 'habillement, a mis en place un "cours pilote de designer d' excellence de l 'habillement".Depuis lors, l 'Institut de l' habillement intègre les ressources pédagogiques, l 'enseignement novateur, les modèles de gestion, l' accent étant mis sur la formation d 'un plus grand sens de l' innovation, la capacité de gestion, la qualité professionnelle de l 'excellence nationale de l' habillement designer.

      
    Conformément à la formation d 'un ingénieur d' excellence, l 'Institut de l' habillement a suivi l 'idée d' un "grand ma?tre" pour créer un groupe de direction spécialisé dans la formation de talents, sélectionner des enseignants de qualité et recruter des cadres supérieurs d 'entreprise comme professeurs d' excellence, l 'architecte Xinrui Zhang Wenhui, Directeur général du marketing des vêtements et des vêtements, Wu Fang, a pris contact avec les élèves de la classe D' excellence à zéro distance.Dans le cadre de l 'élaboration du programme de formation, l' équipe de direction pour le perfectionnement des talents a consulté un grand nombre de documents et s' est appuyée sur les systèmes de formation des talents et l 'expérience pédagogique des instituts de confection de renom tels que l' université de Southampton (Royaume - Uni), l 'Institut britannique des arts d' édimbourg, l 'université d' état de l 'Iowa (états - Unis d' Amérique) et l 'Académie japonaise de la culture et de l' habillement.

      
    Les facultés de l 'habillement utilisent également des parcs d' innovation pour les étudiants, afin d 'exploiter pleinement leurs capacités d' innovation et de promouvoir l 'enthousiasme des étudiants pour l' apprentissage professionnel.Le parc de l 'innovation offre aux étudiants un lieu où ils peuvent s' épanouir en combinant la théorie et la pratique.

      
    Orientation vers l 'emploi

      
    Effet de mesure

      
    L 'emploi des étudiants dans les universités est devenu un problème social, mais l' Institut supérieur de technologie professionnelle de l 'Université Textile de Wuhan a exploré la voie de la formation des talents à la commande en collaborant avec les entreprises pour assurer l' emploi des étudiants et répondre aux besoins des entreprises en personnel.Cette année, l 'Institut et Dongguan City liren Industry Co., Ltd est parvenu à un consensus sur la coopération dans le cadre de la mise en place d' une "belle ville" boutique d 'élite, dans le domaine de la conception de vêtements et de marketing de sélection d' étudiants de qualité pour les entreprises "personnalisé" de haut niveau de gestion.

      
    La réalisation des objectifs des grandes puissances textiles exige l 'appui des grandes puissances.

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