Sichuan Et De L'Industrie De L'Habillement De Délégation De L'Association D'Organisations De Zhejiang

Récemment, des vêtements par la province du Sichuan (vêtements) de l'Organisation de l'Association de l'industrie, de Vice - Président et le Secrétaire général de 楊淑瓊 del "

La délégation a visité

Au large de beau, de produits haut de gamme large beau 徐政杰 mentionné le Président au nom de la délégation du Sichuan, la production de vêtements de positionnement avec une nouvelle compréhension, ce modèle peut être une voie de développement de l'industrie de l'habillement, de la production et de la pformation du Sichuan de vêtements entreprises peuvent apprendre Bien.

Dans le genre, la délégation a visité l'atelier de salles d'exposition et de fabrication de vêtements, et un forum d'échange de la salle de réunion, par l'intermédiaire de regarder le développement de vidéo présentées, de fa?on unique fapai marque pour comprendre plus profondément.

La France a pris la tête de l 'absorption de 150 entreprises de Wenzhou à investir dans la création d' une société d 'excellence vestimentaire Holding Co., Ltd.

A Penny, le Président Zheng a présenté au nom de la Chambre de commerce de Wenzhou la réflexion d 'Oppenheim sur le développement.

La délégation a visité le jour du Sichuan 奧奔妮 par le Directeur exécutif 歐陽長梁 accompagné, a visité l'atelier de vêtements et de leur production, il sans réserve dans l'atelier de production professionnelle et bien rangé, inspiré par les représentants du Sichuan.

En Shanshan, la délégation du pantalon de costume de lignes de production, ligne de production à la chemise de la ligne de production, une étude complète de la production de modèles de gestion avancée, de gestion et de développement actuellement Shanshan 27 marque de vêtements, de pfert d'un grand nombre de production à d'autres provinces.

A yagor, Chen a présenté à la mission d 'étude du Sichuan l' histoire de la croissance de yagor, le modèle de gestion actuel de la marque yagor et la manière dont la marque a pformé le succès de l 'opération de mise à niveau, a pleinement ressenti la force de yagor.

Les chefs d 'entreprise ont déclaré qu' ils avaient renforcé leurs sentiments et ont également négocié une coopération qui a donné de très bons résultats.

Bref, cette étude et les activités d'inspection, d'examiner le contenu riche, le contact personnel large, l'objectif a été atteint.