Faire Face Aux "Difficultés De Recrutement" & Nbsp
Bien que ces dernières années
Difficultés de recrutement
"Dans de nombreux secteurs a été mis en évidence, mais l'industrie du textile et de l'habillement est particulièrement remarquable.
Dans une interview avec les journalistes, pour un temps limité de vivre dans le "a", les patrons de vêtements entreprises par tous les moyens.
La situation actuelle: près d'un millier de poste, peut recruter deux ou trois personnes par mois
"Dr repassage 200 yuans par mois de travail, 2000, de payer 5 risque."
"De secours à coudre 100, un salaire mensuel de 2 500 $de plus.
"Cherche travail de tirage d'épreuves, 28000 $- 30000 $par an.
Et de la Commission. - "...
Hier, le journaliste du marché de l'emploi de travailleurs migrants aan de porte, qu'il y a à recruter de nombreuses entreprises de vêtements.
"Les entreprises de vêtements manquent de personnel et sont particulièrement difficiles à recruter."
Le Directeur Sun de Jiacheng a dit aux journalistes que beaucoup d 'entreprises de confection étaient des dizaines, voire des centaines de dignitaires, mais malheureusement, peu d' entre eux avaient une expérience professionnelle.
Elle a ouvert le dossier de l 'employé en pointant "entreprise de vêtements".
Recrutement
En juin, en juillet, nous n 'avons pas été présentés, en ao?t, nous en avons fait trois et nous n' avons pas ouvert depuis septembre.
Ce n 'est pas un cas isolé.
Le recrutement de personnel et de source pour des entreprises de vêtements de recrutement difficile et des maux de tête.
"Dans le tiroir de la demande de travailleurs épais d'une pile, au moins près d'un millier de
Le recrutement à composition
.
L'entreprise de téléphone pour tous les jours, mais la main n'est pas appropriée peut être introduit.
C 'est bien d' avoir deux ou trois personnes par mois.
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