A Tenu 27 Anniversaire D'Actions Hengda Groupe

D'octobre, Hengda Company a introduit dans son propre jeunesse de 27 ans.

Du 28 octobre 2011, Hengda à "promouvoir la culture traditionnelle chinoise d'établir une relation de travail sur le thème" la fête d'anniversaire de la création de 27, dans le parc industriel de Hengda Xi Fu Lou a eu lieu au Centre des activités culturelles.

Des dirigeants de tous les secteurs de la société, invités à participer à la Fête de l'Assemblée générale.

La grande salle de plus de 3000 personnes festive de joie, tous les secteurs de la société de leadership, de la famille des invités et Hengda témoin et partager Hengda COMPANY 27 années de réalisations.

Le 28 octobre, c 'était une journée historique pour le développement des actions d' henda.

Il y a 27 ans, une machine à coudre, plus d 'une douzaine d' employés, henda a commencé.

Après développement, 27 ans Hengda payé, devenir Directeur exécutif adjoint de l'unité de la Chine en association, un groupe chaussures plus grande en Chine.

27 ans, Hengda Company adhérant à la "à la création d'entreprises de satisfaire des exigences de la mission" effort de développement, l'innovation, la marque d'impact augmente rapidement, dans l'innovation technologique, de marque de construction, tels que la construction de canaux ont obtenu des résultats remarquables; à réaliser à partir de produits par l'intermédiaire de camps de gestion de marque et ensuite à modifier l'opération de capital, une pour le consommateur de créer "à partir de produits de haute qualité, à une marque de qualité - à" la qualité de vie de la route du développement scientifique.

Au fil des ans, Hengda a remporté le "célèbre marque chinoise", "l 'état reconna?t le Centre de technologie des entreprises", "l' exportation nationale de marchandises exemptées d 'entreprises", "leader en cuir chinois des chaussures", "modèle national de relations de travail harmonieuses entreprises" et d' autres honneurs.

Le monde d 'aujourd' hui traverse une période de développement, de changement et d 'ajustement majeurs, et la place et le r?le de la culture dans la concurrence nationale intégrée sont encore plus évidents.

Dans le communiqué de la 17e séance plénière du Parti communiste chinois, publié il y a quelques jours, il est souligné que ? le Parti communiste chinois est à la fois un fidèle gardien et un promoteur de la culture traditionnelle d 'excellence de la nation chinoise et un défenseur actif et un développeur de la culture avancée de la Chine ?.

L 'Assemblée générale a souligné l' importance de l 'héritage de la culture traditionnelle et de la promotion de l' unité de la culture moderne en tant que fondement de la promotion de l 'identité culturelle.

De même, le développement durable et stable des entreprises est indissociable de l'appui de la culture.

Hengda Culture Collection of Chinese Traditional Culture, Western culture, China Modern Culture and Enterprise Culture as one of their own culture.

Au début de 2011, Hengda de parts dans la société traditionnelle Président Wang Ji millions dans la culture de l'apprentissage, et de présenter des "six" projet de société autour de l'instruction; la construction d'une société harmonieuse de la partie centrale, ainsi que du Comité central du parti sur l'approfondissement de la réforme du système de la culture, de la décision de la prospérité de culture socialiste, activement de promouvoir la culture traditionnelle chinoise, la tenue de "Forum" la culture traditionnelle chinoise Hengda bonheur dans la vie de l'entreprise, s'il vous pla?t professeur célèbre de la culture traditionnelle de la culture traditionnelle de parler pour les salariés, ce qui améliore considérablement la qualité globale du personnel.

S' agissant de la "culture familiale" d 'henda, Wang Jivan, Président du Conseil d' administration des actions d 'henda, a déclaré avec une profonde émotion: ? Nous devons améliorer le système de garantie de traitement et faire en sorte que les employés soient la famille; mettre en place des mécanismes de participation démocratique et les considérer comme les ma?tres; renforcer les mécanismes de formation et d' apprentissage pour aider les employés à devenir des personnes compétentes; promouvoir la culture traditionnelle chinoise et fa?onner les employés en tant que sages ?.

27 dans le baptême, Hengda Company payé.

Sur la base de l 'innovation continue de l' entreprise, la promotion vigoureuse de la culture traditionnelle et le développement sain, Hengda a créé une nouvelle plate - forme de développement d 'entreprise afin de réaliser le développement pnational de l' entreprise.