Les Filles Voisines De La Cha?ne De Vêtements: Les Magasins Sont Partout Dans Les Provinces Du Sud.

Les filles voisines de la cha?ne de vêtements est une cha?ne de distribution de vêtements, le développement d 'une cha?ne nationale d' entreprises, a maintenant une "fille voisine" et une "femme au curry" deux marques.

Son prédécesseur "Da Shi" magasin de vêtements, fondée en 1995, après le développement de plus de dix ans, à l'équipe de gestion de continuer à explorer, sur la base de l'analyse et des marchés en résumé, officiellement enregistrés en 2003 afin de créer une "fille d'à c?té" à la mode "marque, sortir avec les filles" et "dame" avec les principaux produits d'exploitation en route.

Série de produits avec des caractéristiques uniques et le changement de style de gagner la faveur des consommateurs, le développement d'un certain nombre de grand nombre de fidèles de groupes de consommateurs.

En 2006, la fille d'à c?té est plus avec des produits de haute qualité et intime

Face à la concurrence féroce du marché de l 'habillement, les filles du voisinage, après une analyse approfondie et soigneusement planifiée, ont défini une stratégie de marketing à bas prix, la cha?ne pour le développement.

De manière à cha?ne de franchise unique, de gestion et de produits et services de qualité sur le marché, occupe une position solide.

Octobre 2006 -, de marque de réseau de vente a dépassé 60 maison, à travers le les principales villes du Sud, a accumulé une riche expérience dans le développement de la gestion de la cha?ne de franchise.

Culture d 'entreprise

"Personne ne s' arrête", la société a toujours pr?né l 'idée de "diluer les relations de travail, renforcer les partenariats", suggérant que "les employés sont les meilleurs partenaires de l' entreprise, seulement la satisfaction des partenaires, la satisfaction de la clientèle, le développement de l 'entreprise.

Fournir un large espace de développement, pour chaque employé, exploiter le potentiel individuel et de faire le meilleur usage et nous ", de sorte que chaque employé peut atteindre sa valeur sur leurs positions respectives.

Et s'est engagée à fournir du personnel bien vivant et l'environnement de travail, amateur de vie riche en culture, de sorte que chaque employé de sentir la chaleur de la famille.

En 2006, la société dans le stade de développement rapide,

Avec la fille du voisin