"Les Entreprises - Manque" Comment Faire Face à De Multiples "Pénurie" époque?

La pénurie de travailleurs à 4 mois au début de partout dans le pays et tout au long de l'année, il y a pénurie de carburant diesel partout visibles, et les déchets de l'argent même le gouvernement local de panique pour un grand nombre de petites et moyennes entreprises.

En 2011, "pénurie" presque jamais de vue les gens de se retirer.

Au cours de l'année à plus de "un tel manque", on doit se demander comment éviter certains "pénurie" toujours revenir?

"Ordre" pénurie "pénurie de superposition

Récemment, la situation de l'exportation de notre pays n'est pas optimiste, partie de l'industrie en particulier de textiles et de vêtements, de jouets, de chaussures et d'autres industries à forte intensité de travail continuent de faire face à la réduction de la quantité de l'avenir de l'ordre, de l'ordre de volatilité, de la difficile situation courte unique petite proportion continue d'augmenter; dans le même temps, la face de recrutement pour le Pearl River Delta région représentant les zones c?tières de la Chine de fabrication l'industrie est difficile, "pénurie", la situation n'a pas été améliorée.

Beaucoup de gens les entreprises et le marché que "derrière le double déficit" anormal de superposition, est de fabrication particulièrement mon pays est traditionnellement le travail intensif de mise à jour de la dure réalité de l'étape de pformation de choc de ralentissement de l'industrie le rythme de la reprise économique mondiale.

"Le rythme des commandes" a aggravé la "pénurie de main - d '?uvre".

Ces dernières années, en raison de la situation intérieure et extérieure, les difficultés d 'embauche et la ? pénurie de main - d' ?uvre ? n 'ont pas été rares, mais certaines entreprises se sont étonnées que les difficultés d' embauche dans les entreprises ne se soient pas améliorées, même si le volume des commandes à l 'étranger acceptées par les entreprises depuis cette année n' a pas augmenté, voire a diminué.

"Après 18 ans d 'affaires, c' est le moment le plus perdu."

Depuis un magasin de mari et de femme de Guangdong Shunde ancien Directeur général adjoint de la cuisine de l 'est de Guo Xianghua.

En tant que nombre de travailleurs domestiques ne dépasse pas de plus de 500 personnes de petites et moyennes entreprises demandant, il est maintenant confrontée à un dilemme de la saison de tout manque de gens, la raison pour laquelle, il estime que "l'ordre de rythme et de tout accident" directement.

"Jamais quand l'Europe et les états - Unis économique normal, la situation du marché est que les deux parties de la fabrication et de la vente sont prévisibles et, par conséquent, l'emploi de saisons distinctes, les entreprises peuvent également s'adapter et de réglage, des pénuries de main - d'?uvre n'est que temporaire, Mais depuis le début de cette année, l'ordre international devient de plus en plus courte et urgent de changer de pays de l'entreprise, mais également à nous sous les ordres de 100 produit.

Dans ce cas, l'entreprise ne soulève pas vivre, n'ose pas de personne à charge, le résultat est le manque de travail normale ".

郭憲華 dit.

L'analyse, en raison de la position de marché à l'exportation principale n'a pas changé, la situation de l'Europe et de l'aggravation de la crise récente susceptible d'être entra?né par la fluctuation de l'emploi augmente, même en hiver et au printemps prochain une vague de courte "manque".

Jiangsu sainty [7.731.31% parts et Vice - Directeur général de journal] Co. Ltd Cao Lei, dit que depuis le début de cette année, l'Europe et les états - Unis restreint leur lente reprise économique, l'acheteur d'acheter la volonté a été très faible, un manque de commandes, de maintenir à un faible niveau de force en même temps dans mon pays une grande partie de la charge de travail de l'exportation des entreprises, ce qui permet de comprimer la cha?ne de fabrication, le réglage de la capacité d'adaptation.

"Avec la consommation des stocks, les marchés européens et américains sont utilisés quotidiennement.

Transfert ou pformation des entreprises à forte intensité de main - d '?uvre

Face au chevauchement de ces deux types d 'activités, certains experts et spécialistes du marché ont estimé que les entreprises traditionnelles à forte intensité de main - d' ?uvre avaient beaucoup de mal à y faire face simplement en augmentant leurs salaires et leurs prestations, et qu 'une partie des industries à forte intensité de main - d' ?uvre dont les capacités étaient faibles risquaient de devoir faire face à des pferts à l 'étranger.

Wu yingxi, Directeur adjoint du Bureau de liaison des affaires du Département du commerce de la province du Shandong, qui suit de près l 'évolution des entreprises et des marchés, a déclaré que la complexité des causes de la ? pénurie de main - d' ?uvre ? et l 'évolution considérable des tendances de l' emploi des travailleurs migrants issus des nouvelles générations étaient des facteurs importants.

D 'après la province du Shandong, les jeunes travailleurs migrants ? 90 ans après ? sont apparus comme ? préférant être riches dans les villes plut?t que de travailler dans les campagnes; préférant travailler dans les services à bas salaire et ne pas payer les heures supplémentaires dans le secteur manufacturier; préférant lutter dans les villes plut?t que dans les Campagnes ?.

En outre, la "désorganisation des commandes" a considérablement limité la capacité de notre grand nombre d 'entreprises traditionnelles de pformation et d' exportation d 'augmenter les prix.

Lors de la 110e foire du commerce, qui s' est tenue en octobre et novembre de cette année, de nombreuses entreprises ont indiqué qu 'en raison de la faiblesse de la demande internationale et de la réticence générale des entreprises européennes et américaines à relever sensiblement les prix, conjuguée à l' augmentation du co?t des matières premières, Les entreprises avaient de plus en plus de latitude pour relever les prix de la main - d '?uvre, c' est - à - dire qu 'elles ne voulaient pas recruter en augmentant les salaires.

Actuellement, le Pearl River Delta, Delta entreprises traditionnelles laborieuse de l'emploi ont commencé à appara?tre "vieillissement" de la demande.

De nombreuses entreprises de changer avant de recruter de jeunes travailleuses pour habitude de "l'emploi de personnel de positionnement sera élargie à 35 ans à 50 ans" lire "des travailleurs, et pas seulement les hommes et les femmes.

La production totale de l'Union de Shenzhen, Vice - Ministre de la protection que le roi Hongli, avec l'approche de la communauté de personnes agées, de la quantité totale de l'offre de main - d'?uvre de l'avenir de notre pays est progressivement diminué, d'élargir la portée de l'age et de ne pas résoudre Le problème fondamental de l'entreprise, soit la mise à jour ou de pfert, en outre, sans autre issue.

Doit répondre à des industries à forte intensité de travail suivi d'effet de pition

Cependant, il est à différents secteurs, le choix ne peut être complètement différents.

Certains acteurs du marché estiment que la Chine pour chaussures, vêtements, sacs, tels que des produits de consommation de la partie basse de la capacité de production des industries à forte intensité de travail seront choisis à pférer à l'étranger; et les biens de consommation électroniques peuvent être déplacées vers le Midwest, par comparaison avec les grandes et moyennes entreprises, la plus grande puissance de pfert d'entreprises étrangères, et le désir de la pition de l'ancien peut - être plus fort.

Cao Lei, à partir de la tendance de l'industrie internationale de pfert, parce que les co?ts de pport élevés, de textiles et de vêtements, de chaussures et d'autres industries à forte intensité de travail traditionnelle généralement dans les régions c?tières d'usines, de "vu la situation actuelle, la capacité de production dans le bas de Ces industries de la tendance à accélérer le pfert des régions c?tières de la Chine vers d'autres pays et régions plus évident.

L'avenir de la compétitivité des entreprises nationales dans ces secteurs seront principalement dans le Haut de gamme de produits réfléchie. "

En outre, qu'une grande partie de la capacité de production de l'industrie par les entreprises multinationales dans les fonderies, ces usines est conditionné par la demande de capitaux internationaux évident, pour augmenter le co?t de la main - d'?uvre relativement sensible, de sorte que le pfert au Viêt Nam,

Dans le même temps, les entreprises privées ont choisi la voie de la mise à jour de la pformation.

Dans la province de Guangdong, au sud de la mer de la vraie foi comme un exemple de groupe, l'entreprise a décidé de fermer son usine de chaussures à 4, dans l'industrie de l'énergie, de l'entreprise responsable dit que "se débarrasser", l'entreprise peut en ordres "manque" et "pénurie" double pince frappe de trouver moyen de sortir.

à l'avenir, la modernisation de l'industrie et de l'entreprise de pformation et de pfert peut réellement de résoudre la situation de l'emploi est la pénurie "derrière" de l'onde de choc de changement "de nombreuses personnes, est source de préoccupation.

Un expert a dit que le Centre de gravité de l'industrie de la pformation et de la mise à jour maintenant de guidage sont placés dans des entreprises, il n'y a pas trop de travailleurs de la demande et de l'emploi, compte tenu de l'idée de ", est possible les pferts d'entreprises y aller les travailleurs n'est pas Ken suivi entreprises entreprises de mise à jour de l'état de synchronisation, non pas de" valorisation "des travailleurs.

Avec l'avenir de la fluctuation de l'emploi pendant une période de temps pourrait encore augmenter, si pas en termes de politique envisagée, est susceptible d'entra?ner la situation des travailleurs "excédentaire" dans la zone c?tière augmente, la pression sociale qui ne doit pas être sous - estimé.

Certains "pénurie" Pourquoi toujours répéter?

Les gens attentifs se rendront compte que les nombreuses ? vagues ? qui ont surgi cette année ne sont pas toutes les premières à se manifester.

C 'est ainsi qu' au début de l 'année, on a assisté à une recrudescence de la ? famine du travail ?.

à la différence de ce qui s' est passé dans les zones c?tières de l 'est au cours des années précédentes, la ? famine du travail ? s' est étendue à de nombreuses provinces de l' intérieur, apparemment sous - alimentées par la main - d '?uvre, ce qui a mis en lumière les inégalités en matière de sécurité sociale urbaine et rurale, les disparités dans les services publics et la faiblesse des salaires, l' intensité de la main - d '?uvre et la précarité des droits des travailleurs agricoles.

On a fait observer que, d 'une certaine manière, la ? pénurie de main - d' ?uvre ? était une ? perte d 'équité ? et que, si la sécurité sociale rurale et les services publics n' étaient pas rapidement mis à jour, l 'urbanisation ne permettrait pas d' enraciner la population rurale déplacée vers les villes, ce qui rendrait difficile l 'élimination de la ? pénurie de main - d' ?uvre ?.

Par exemple, cette année a été particulièrement marquée par la ? pénurie d 'argent ? des PME.

Dans le contexte particulier de la lutte contre l 'inflation, les politiques monétaires et de crédit se sont resserrées et le financement des PME a été difficile à mettre en évidence, de sorte qu' une série de mesures d 'appui au développement des PME ont été mises en place dans les secteurs concernés et que le problème du financement des entreprises s' atténue.

Toutefois, pour remédier au déséquilibre de la répartition des ressources, il faut mettre fin aux monopoles du secteur tout en offrant aux PME des possibilités plus équilibrées d 'accès aux marchés et des possibilités d' accès aux ressources financières dans les domaines qu 'elles sont censées desservir.

Par rapport à ces ? déserts ? déjà atténués, ce qui est plus inquiétant, c 'est ceux qui vieillissent et vieillissent, comme la ? famine électrique ? qui est apparue presque chaque année depuis 2004.

Selon l 'économiste de l' énergie et le Directeur du Centre de recherche sur l 'économie de l' énergie de l 'université de Xiamen, Lin boqiang, de la marée noire à la marée noire, puis à la charbon et à l' électricité qui ont cours cette année, bien que les causes varient d 'une année à l

Je crains que le désert ne soit pas seulement une ressource, mais un sujet de préoccupation.

Comment résoudre le "retour à la dérive"?

Vers la fin de l 'année, le bruit de la ? famine ? n' a pas disparu.

Selon les projections de l 'UIT, l' offre et la demande d 'électricité dans le pays sont dans l' ensemble excentrées cet hiver et au printemps, avec un déficit maximum de 30 à 40 millions de kWh.

Dans le même temps, selon les données de surveillance du marché, seuls 52% environ des stations - service privées du pays sont en mesure d 'assurer des ventes normales, ce qui signifie qu' environ 48% des stations - service privées ne sont toujours pas vendues.

? compte tenu du fait que l 'économie chinoise continue de conna?tre une croissance relativement rapide et pour diverses raisons, les futurs cataclysmes électriques et pétroliers restent inévitables et il convient d' étudier les moyens de les contenir dans un délai plus court et plus court. ?

De l 'avis de Lim boqiang, il existe déjà des facteurs anthropiques évidents dans la famine pétrolière actuelle et la famine électrique, et la cause profonde de cette situation est le manque de rigueur des mécanismes de prix de l' énergie.

Pour remédier aux pénuries d 'énergie, il fallait réformer les mécanismes de prix à long terme, promouvoir l' intégration du charbon et de l 'électricité et mettre en place des mécanismes plus efficaces de fixation des prix du pétrole pour les produits finis afin de mieux répondre à l' offre et à la demande sur le marché.

Toutefois, ce processus est très difficile.

Pour le "pénurie", économiste célèbre, Institut de l'économie de l'Université de Fudan, Vice - Président, Sun LiJian estime que, compte tenu des facteurs d'ordre économique, le taux de croissance des exportations, le ralentissement de la croissance, et il y a pénurie grave le soulager.

Toutefois, les régions de développement déséquilibré et l'extrémité de l'ensemble de l'industrie de l'est toujours et des investissements à l'échelle de l'inefficacité de existe toujours, "pénurie" est toujours d'y revenir.

Sun LiJian que "pénurie" est à l'origine de divers mécanismes pas de rationaliser cette année, et les prix élevés, la situation de l'économie et de la baisse de la rentabilité de l'entreprise, complexe, la superposition d'une pluralité de facteurs divers "pénurie" à concentration de l'épidémie.

"Tant que les retards de changement du mode de développement économique et de la situation actuelle des prix des disparités de développement économique durable, et divers mécanismes de taux d'intérêt, etc. n'est pas redressée," pénurie "encore une plage de reproduction."

Sun Lijian.