• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Problème De Rétention

    2012/1/31 13:05:00 16

    Pour l 'innocence

    Animé

    Pour les enfants, le nouvel an chinois signifie que l'on peut avoir un stylo

    Riche

    "Argent", et sans la moindre hésitation acheter quelque chose qu'on aime.

    Cependant, pour les chefs d 'entreprise à forte intensité de main - d' ?uvre, l 'année de fin d' année signifie un vieux proverbe: ? passer l 'année comme passer ?, car c' est à la fin de chaque année que le Département des ressources humaines de l 'entreprise est le plus nerveux et le plus stressé.


    D 'une part, il faut stabiliser les travailleurs de première ligne qui souhaitent rentrer t?t à la maison afin d' assurer la production à la fin de l 'année, d' autre part, il faut s' employer activement à faire en sorte qu 'ils rentrent à temps l' année suivante, tout en espérant que davantage de talents seront conduits par le personnel.

    "Les salaires ont augmenté, les prestations sociales aussi, mais est - ce que les travaux peuvent commencer normalement après l 'année?" s' est excusé le patron d' une entreprise de lions de pierre.


    Selon M. Chen, responsable d 'une entreprise de confection de lingxiu, leur entreprise est une PME, principalement à la suite d' un certain nombre d 'agents, a été bloquée en 2011 par l' insuffisance du personnel, et aujourd 'hui, l' entreprise est encore plus soucieux de garder les gens.

    D 'après les enquêtes menées par les journalistes, la plupart des difficultés d' embauche sont le fait de petites entreprises qui, en fait, ne s' inquiètent pas des mêmes problèmes.


    Pour les entreprises à la fin de l 'année, cela s' explique par le fait que les employés ont aussi un compte bien compris.

    Par exemple, "je gagne environ 3000 $par mois à l 'extérieur et 2000 $par mois chez moi, je vais bien réfléchir."

    "Il y a beaucoup à gagner ici, mais le co?t de la vie est élevé; le vieux gagne peu, mais...

    Consommation

    Faible.

    Dans le même temps, à travailler à l'extérieur, les enfants à l'école de tube, le vieil homme malade ne peut pas s'occuper de ".

    Voir le petit Yu a commencé à penser à la maison.

    D'un point de vue petit Yu, c'est l'idée, de nombreux employés mais dans Shishi a également beaucoup de choses mémorable, il dit que la possibilité de venir travailler plus de 70 ans.


    Un journaliste dans l'atelier de production de voir, le pipeline sur les travailleurs sont de manière ordonnée.

    Président Liu la société Atelier de production, l'industrie de l'habillement a besoin de beaucoup de travailleurs, et des problèmes de recrutement est devant nous, la société par l'augmentation de la technique entrées, la mise à jour de vieux appareils, etc., à réaliser

    Mise à jour de pition

    Dans le même temps, la demande de travailleurs sont considérablement réduits.

    Il y a peu, la société a introduit un lit de découpe d'une machine, comme un ordinateur de conception, on peut faire économiser du tissu, la précision est considérablement améliorée.

    L 'utilisation de matériel efficace a permis non seulement d' économiser du personnel, mais aussi d 'économiser un tiers du temps.

    Dans le même temps, le niveau d 'automatisation des entreprises a augmenté, et les difficultés d' embauche d 'aujourd' hui auront beaucoup moins d 'impact sur les entreprises.


    Pour les entreprises elles - mêmes, ces deux dernières années de "difficultés d 'embauche" ont poussé les entreprises à se pformer et à s' améliorer.

    Il est entendu que, pour faire face à la pression de la hausse des co?ts de la main - d '?uvre et sortir définitivement de la pénurie de main - d' ?uvre, certaines entreprises traditionnelles à forte intensité de main - d '?uvre de notre ville ont commencé à se moderniser, à augmenter la valeur ajoutée de leurs produits et à absorber la hausse des co?ts résultant de la hausse des salaires de la main - d' ?uvre, des prix des matières premières, etc., ce qui est un moyen efficace de résoudre les difficultés d 'emploi.


     
    • Related reading

    Les Migrants Retournent Keqiao & Nbsp; De Nombreuses Entreprises De Paquets à La Voiture De Personnel Sur Le Terrain

    Employés
    |
    2012/1/31 11:51:00
    30

    Le Festival De Printemps De L'Année Du Dragon, On Fait ?a...

    Employés
    |
    2012/1/29 16:00:00
    11

    Le Nouvel An Chinois De Base: "La Maison De Travailler Vraiment Heureux"

    Employés
    |
    2012/1/29 14:49:00
    17

    Les Membres De La Famille Qui Travaillent Se Heurtent à Des Règles étranges En Matière De Congé De Printemps.

    Employés
    |
    2012/1/29 10:31:00
    16

    Groupe De La Table De D?ner De Nouvel An, 60 Travailleurs Migrants Yongtong

    Employés
    |
    2012/1/20 11:42:00
    21
    Read the next article

    Le "Pousser" Femme & Nbsp; Petit Mannequin "International Van" Plein

    "Pousser" ce mot est peut - être sexy, mais "style" est plus durable, quand "né Meng" fusion "International van" éléments de réaction qu'est - ce qui se passe? Regarde le petit Moe Christina bébé né de la Fédération de Russie, tempérament raffiné, sensation de lentille possède une excellente, allons Regarde ce génie MOE) sur un modèle!

    主站蜘蛛池模板: 青青草成人在线| 久久最近最新中文字幕大全| 99久久精品国产亚洲| 窝窝午夜色视频国产精品东北| 精品成人一区二区三区四区 | 最新中文字幕电影免费观看| 国产精自产拍久久久久久蜜| 四虎成人免费影院网址| 久久99精品国产麻豆宅宅| 老师开嫩苞在线观看| 欧美乱xxxxxxxxx| 在线免费观看国产| 亚洲激情成人网| 3d动漫精品一区二区三区| 男人桶女人叽叽| 成人在线观看国产| 卡通动漫精品一区二区三区| 一本久道中文无码字幕av| 青青草国产免费| 探花国产精品三级在线播放| 国产69精品久久久久9999| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看 | 国产欧美日韩另类| 亚洲热线99精品视频| 69SEX久久精品国产麻豆| 欧美一级高清片在线| 国产精品午夜爆乳美女| 亚洲av无码一区二区三区鸳鸯影院 | 亚洲免费在线观看| 91东航翘臀女神在线播放| 欧美人善交videosg| 国产又爽又黄无码无遮挡在线观看| 亚洲一区二区三区不卡在线播放 | 波多野结衣在线一区二区| 夫妇交换俱乐部微信群| 北条麻妃74部作品在线观看| 中文精品久久久久人妻| 色一情一乱一伦黄| 女生张开腿让男生通| 免费人妻精品一区二区三区|