Chongqing: Entreprise De Services Offre Une Récompense De 10 Millions Au Patron Un Salaire Mensuel De Conception Talent

Au fur et à mesure que la ville de Chongqing construira la capitale occidentale de l 'habillement

Yu Qi le désir des talents

C'est la lettre de Chongqing par des données d'enquête, la production totale de l'industrie de l'industrie de l'habillement de la ville de 43 milliards de dollars en 1997 à la croissance en 2009 à 175 millions de dollars, en augmentation de 10% du taux de croissance à plus de 25%, du personnel composé de 12 millions de personnes le développement à 22 millions de personnes.

Actuellement, la valeur totale de la production de l'industrie de l'habillement toute la ville a été des centaines de milliards de dollars.

"à l'échelle de l'Est, mais le manque de talent à absorber, des problèmes de gestion d'entreprise en arrière face à".

Vice - Président de l'Association 程其飛 Yu envoyé de vêtements, vêtements de nombreux Yu entreprises a décidé de déménager à la grotte Banan de bois, la base de production de vêtements, le moment venu, Chongqing envoyé sous vêtements de drapeau d'association de plus de 300 entreprises du passé fragmenté de valorisation des ateliers pour la production à grande échelle, si en maintenant équipé de conception de vêtements et de l'entreprise la gestion du personnel, ces entreprises ne pas suivre le développement de la demande.

Une marque de vêtements de Chaotianmen patron Hu a révélé, avant qu'elle pensé trouver cette ville, coopération entre les universités, mais les entreprises elles - mêmes de la longue période de culture de talent, et leur demande de vêtements haut de gamme de conception et de personnel de gestion d'entreprise est très urgent.

Une autre des femmes marque le patron dit Yu Wang, envoyer des femmes entreprises sont très dispersés, l'environnement de travail n'est pas idéal, souvent passer leur salaire, mais le talent n'est pas prêt à venir.

"Même si, en raison des conditions difficiles, les quelques mois de faire marcher".

Wang Yong.

C'est

Développement limité

Concepteur de Chongqing, Guangdong

Après les péripéties, Yang Kai styliste de Guangdong, en contact avec le Rapporteur vient d'arriver à une entreprise de Chongqing au travail des femmes.

"Je suis le nouveau ma?tre en mai par un recruteur de l'aide liée à Chongqing.

Yang a dit à la presse qu'il avait été dans une maison à faire le commerce de vêtements entreprises lorsque le concepteur.

A partir de la fin de l 'année dernière, le commerce extérieur des vêtements de la zone c?tière a progressivement refroidi, faute de commandes, le patron a d? fermer l' usine.

"Si vous venez à Chongqing, c 'est de bien regarder les perspectives de développement de l' industrie de l 'habillement de Chongqing."

Yang Kai a révélé l 'année dernière qu' il avait appris par la presse que Chongqing était en train de construire la capitale de l 'habillement et qu' il avait appris que les entreprises de vêtements yupai avaient commencé à se diversifier et à se développer à grande échelle.

"En outre, sur le marché de Guangzhou, yupai vêtements ont été érigés.

Yang Kai.

"Du mois d'avril de cette année, jusqu'à maintenant, CV de vêtements de talent de notre société a re?u seulement quelques centaines de copies."

Directeur général de l'importance 陳茂 Chongqing HR Consulting Co., Ltd, avant, il n'y a jamais eu de talents dans le domaine de la gestion de la conception de vêtements et de vêtements entreprises villes c?tières, trouver son entreprise souhaite passer à Chongqing entreprises de vêtements.

Pour plus de détails sur ces gens, 陳茂 comprend, comme la planification de bois de trou du textile de vêtements de ville de Chongqing a commencé à mettre en ?uvre, avant l'addition, Jiangsu, Zhejiang, Guangdong et d'autres zones c?tières de nombreuses entreprises de vêtements pour le commerce extérieur des ordres de gestion inefficace et piégés, vêtements de talents de ces régions ont commencé le sens de direction non à Chongqing.

Selon Chen Mao, d 'après son curriculum vitae, le salaire mensuel moyen exigé par les concepteurs de vêtements est de 5 000 à 8 000 dollars; pour les cadres, si le poste de directeur d' usine est occupé, le salaire annuel moyen est de 200 000 à 400 000 dollars et pour les cadres supérieurs d 'Environ 150 000 yuan par an.

"Et l 'année dernière à cette époque, nous avons pris l' Initiative de nous rendre à la maison pour trouver le type de personnel de conception de vêtements qui représente 20% du nombre total de personnes que notre entreprise a re?u dans son curriculum vitae pour le développement de Chongqing."

Chen Zhigao, Directeur général adjoint de la société de services de ressources humaines de weilang, Chongqing, a indiqué qu 'avec le processus de construction de l' enclave ouverte et du centre financier supérieur du Yangtsé, Chongqing est devenu le lieu privilégié de développement de nombreux talents étrangers, et que certains de ceux qui avaient été développés sur le terrain ont également été rapatriés.

Investir

Le patron de Chongqing paie 100 000 $par mois.

"Chongqing entreprises de vêtements produisent principalement des femmes, de la mode, de changement rapide de style et de jouir de la réputation nationale."

Yu Pai sous le drapeau de l 'Association des vêtements, le patron Deng Yi a indiqué que les entreprises commencent maintenant à se développer de haute qualité de marque, la zone c?tière de haute qualité de conception des talents, est certainement une bonne chose pour les entreprises.

Cheng qifei a indiqué que Chongqing est très attrayant pour les gens de haute qualité de l 'habillement c?tier, qu' il s' agisse de traitement, d 'attention ou de perspectives de développement.

En particulier à attirer des talents, Chongqing vêtements patron travaille tous investissements, aujourd'hui, à Chongqing styliste, le salaire est beaucoup plus élevé que dans les zones c?tières.

Par exemple, des vêtements ordinaires avec un an d'expérience professionnelle, le salaire mensuel est à 1 million.

"Des talents de cette expérience de travail dans les 2 à 3 ans, le salaire mensuel est à 10 millions de dollars.

程其飛 dit.

Yu Pai, Secrétaire général de l 'Association des vêtements, Li Yong, Yu Pai haut de gamme de développement de la marque, a également fourni un espace très large pour le développement des talents.

à l 'avenir, les conditions de travail s' amélioreront considérablement à mesure que les entreprises s' installent dans des trous de bois dans la ville de vêtements légers.

D 'après le Comité de gestion de la zone de développement de la rivière Mayu de Banan, cette zone offrira des avantages multiples tels que la fiscalité pour les entreprises de confection installées dans la ville de l' habillement.

China - designer.

"Les vêtements de Chongqing sont bien vendus, mais il y a encore trop peu de grandes marques influentes comme ETI, OPI clinique."

Lors de la septième Conférence de presse du Festival international de l 'habillement de Chongqing, l' année dernière, le Secrétaire général adjoint de la municipalité, ma Minyuan, a déclaré que

Selon la Commission économique et sociale de la municipalité de Chongqing, il y a 3 820 entreprises de confection, dont 95% sont des entreprises locales, mais pas des centaines de millions.

"Suivre la voie du développement de la marque, les entreprises sont tenues de renforcer les compétences de haut niveau, en particulier pour l 'introduction de la conception de vêtements."

Par lettre de la Commission du textile, Jiang autocritiquer Directeur de bureau, a déclaré dans une interview pour le personnel de l'entreprise de vêtements haut de gamme et une plate - forme d'établissement de canal rapide et une connexion stable, textile est l'organisation chef de file, pour mon premier